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[摘要] 安徽宣城墻體廣告 安徽宣城墻體廣告   大雨如注，暴雨暴虐。受冷暖空氣共同影響，自今年6月20日起，我市宣州、郎溪、廣德等地遭遇多輪強(qiáng)降雨攻擊，形成這些區(qū)域發(fā)作嚴(yán)重暴雨洪澇災(zāi)禍。大災(zāi)面前顯本性，上下齊心保家園。一時(shí)間，我市上下緊急聯(lián)動(dòng)，全面部署，從指導(dǎo)班子到普通市民，從政府部門到社會(huì)團(tuán)體……一場與滔滔洪水的比賽在皖東南大地火速展開。在抗洪救災(zāi)一線，全市各地各級(jí)黨組織、廣闊共產(chǎn)黨員一直干在風(fēng)險(xiǎn)處，充沛發(fā)揮剛強(qiáng)指導(dǎo)作用和先鋒模范作用，向人民交上了一份合格的答卷。一支支自發(fā)組 ...

[摘要] 安徽宣城墻體廣告 安徽宣城墻體廣告   1-7月份，全市應(yīng)用外資平穩(wěn)增長，外商直接投資到達(dá)46963萬美圓，同比增長13%，高于全省均勻增幅4.9個(gè)百分點(diǎn)。應(yīng)用外資總量列全省第6位，增幅居全省第2位。1-7月份全市新批5戶外資企業(yè)，合同外資6592萬美圓。一、 亞洲地域是我市外資主要來源地。1-7月，我市共吸收亞洲地域外商投資32702萬美圓，占全市外商投資總額的69.6%，超越了全市外商投資的一半；吸 引美洲地域投資13652萬美圓，占29.1%；歐洲地域投資276萬美圓，占0.6%,；其他投資來源地分別是大洋洲和非洲， ...

[摘要] 安徽宣城墻體廣告 安徽宣城墻體廣告   當(dāng)前，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育正在深化扎實(shí)展開，創(chuàng)立全國文化城市第二輪測(cè)評(píng)也日益迫近。如何把兩者有機(jī)分離起來，以“兩學(xué)一做”的實(shí)踐效果，進(jìn)一步 激起文化城市創(chuàng)立的生機(jī)，確保我市繼續(xù)躋身創(chuàng)立工作先停止列，關(guān)鍵是每個(gè)共產(chǎn)黨員都要對(duì)標(biāo)“四講四有”，積極投身文化創(chuàng)立的生動(dòng)理論。一、對(duì)標(biāo)講政治、有信心，做文化城市創(chuàng)立的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)人習(xí) 近平總書記強(qiáng)調(diào)，理念信心是共產(chǎn)黨人肉體上的“鈣”，缺了鈣就會(huì)得軟骨病。從國度層面來說，講政治有信心就是要把思想統(tǒng) ...

[摘要] 安徽宣城墻體廣告 安徽宣城墻體廣告   8月15日，市政協(xié)主席丁紹東掌管召開市直第二招商小分隊(duì)工作會(huì)議。市政協(xié)秘書長夏雪琦，市發(fā)改委、市政府駐滬聯(lián)絡(luò)處、宣城出入境檢驗(yàn)檢疫局、宣城銀監(jiān)分局等成員單位擔(dān)任人參與會(huì)議。會(huì)上，市發(fā)改委匯報(bào)了小分隊(duì)上半年招商總體狀況，各成員單位匯報(bào)了各自招商狀況和下一步工作打算，就招商工作中遇到的新狀況、新問題停止了討論交流。丁 紹東在掌管會(huì)議時(shí)指出，從整體來看，小分隊(duì)的招商引資工作有停頓，外出招商有行動(dòng)、有效果，控制了一些有價(jià)值的招商信息，洽談 ...

[摘要] 安徽宣城墻體廣告 安徽宣城墻體廣告   8月16日，全省加快推進(jìn)鄉(xiāng)村電子商務(wù)開展現(xiàn)場會(huì)在績溪縣召開。國務(wù)院扶貧辦巡視員曲天軍，省政府副秘書長汪瑩純，省商務(wù)廳廳長張箭等列席會(huì)議，市委副書記、市長韓軍列席會(huì)議并致辭，市委常委、副市長汪謙慎列席會(huì)議。省商務(wù)廳巡視員張光建掌管會(huì)議。韓 軍首先代表市委、市政府向會(huì)議的召開表示恭喜，向與會(huì)的指導(dǎo)和嘉賓表示歡送。他指出，電子商務(wù)是“互聯(lián)網(wǎng)+”開展的新方式和現(xiàn)代流通體制變革的新途徑，開 拓了商務(wù)開展的新空間。近年來，我市高度注重并積極支持 ...

[摘要] 安徽宣城墻體廣告 安徽宣城墻體廣告    記者近日從市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)理解到，受6月20日洪澇災(zāi)禍影響，全市共計(jì)391戶工業(yè)企業(yè)遭到不同水平的損失，直接損失3.9億元。其中，破壞 廠房14.41萬平方米，原資料損失5711.72萬元，產(chǎn)品損失2.14億元。截至8月10日，經(jīng)多方努力，因受災(zāi)招致停產(chǎn)半停產(chǎn)的261戶企業(yè)，已恢 復(fù)消費(fèi)258戶，占總數(shù)的98.85%。其中，廣德縣、涇縣、市開發(fā)區(qū)、績溪縣受災(zāi)企業(yè)均已恢復(fù)消費(fèi)。在未恢復(fù)消費(fèi)的3戶企業(yè)中，有兩戶因河水未退無法恢 復(fù)消費(fèi)，另外一家因廠房、道路、設(shè)備等 ...

[摘要] 安徽宣城墻體廣告 安徽宣城墻體廣告   雖然已過“立秋”節(jié)氣，但8月11日起，隨著副熱帶高壓的強(qiáng)勢(shì)回歸，我省再現(xiàn)大范圍的高溫天氣，不只氣溫高，濕度還大，體感悶熱難耐，猶如集體“蒸桑拿”。據(jù)氣候部門預(yù)告，本周我省高溫照舊持續(xù)，皖南最高氣溫可達(dá)39℃。據(jù) 觀測(cè)，截至昨日16時(shí)，黃山市黃山區(qū)呈現(xiàn)了38.8℃的全省最高溫，省氣候臺(tái)估計(jì)將來一周全省以晴到多云天氣為主，部分地域有短時(shí)雷陣雨；全省大局部地域 將呈現(xiàn)35℃以上高溫，其中淮河以北最高氣溫34～36℃，江淮之間35～37℃，沿江江南36～38℃。 ...

[摘要] 安徽宣城墻體廣告 安徽宣城墻體廣告    近日，安徽省旅游局發(fā)布了首批“安徽金牌旅游小吃”和“游安徽不得不吃的皖菜”名單。其中我市的績溪撻馃、胡氏一品鍋、紅燒臭鱖魚、徽州刀板香分別入選“安徽金牌旅游小吃”和“游安徽不得不吃的皖菜”。據(jù) 悉，今年4月以來，省旅游局、省旅游協(xié)會(huì)組織展開了“安徽金牌旅游小吃”和“游安徽不得不吃的皖菜”推選活動(dòng)，推選出一批禁受了市場檢驗(yàn)、取得普遍認(rèn)可、 可以代表安徽風(fēng)味的中央小吃和菜肴。第一批“安徽金牌旅游小吃”包括三河米餃、湯、清湯豆腐白 ...

[摘要] 安徽宣城墻體廣告 安徽宣城墻體廣告   自2014年底開端，宣州區(qū)依托城區(qū)的敬亭文化旅游公司，創(chuàng)新運(yùn)用公司、農(nóng)戶、村級(jí)組織三方聯(lián)動(dòng)形式，勝利打造水東鎮(zhèn)行進(jìn)村和溪口鎮(zhèn)金龍村 兩個(gè)鄉(xiāng)村旅游特征村。這樣的探究，在全市各地鄉(xiāng)村競相涌現(xiàn)。目前，宣城市積極試點(diǎn)推進(jìn)“農(nóng)家樂+協(xié)作社+公司”為代表的運(yùn)營形式創(chuàng)新，鄉(xiāng)村旅游正由范圍擴(kuò) 張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。近年來宣城市農(nóng)家樂開展疾速，以前主要集中于景點(diǎn)及周邊中央，隨著鄉(xiāng)村旅游的興起，往常已是遍地開花，類型不時(shí)豐厚。有 城郊帶動(dòng)型，主要散布在城郊分離 ...

[摘要] 安徽宣城墻體廣告 安徽宣城墻體廣告   近日，市交警部門經(jīng)過研判發(fā)現(xiàn)，市區(qū)梅溪路、錦城路、疊嶂路等局部路段，早晚車流頂峰期時(shí)，車輛逆向行駛等嚴(yán)重要挾市民平安的交通違法增加，存在交通平安隱患。為此，市交警二大隊(duì)組織警力持續(xù)在市區(qū)展開逆向行駛集中整治。行 動(dòng)中，該大隊(duì)以各路面中隊(duì)為單位，成立查緝組在各自轄區(qū)路段、路口，采取定點(diǎn)檢查和路段間巡查檢查相分離的方式展開整治。一、二、三中隊(duì)依托交警崗?fù)ぃO(shè) 立檢查點(diǎn)，以非機(jī)動(dòng)車為重點(diǎn)管理對(duì)象，對(duì)不按規(guī)則車道行駛、逆行等違法行為給予 ...

[摘要] 安徽宣城墻體廣告 安徽宣城墻體廣告   近年來，我市積極順應(yīng)養(yǎng)老效勞的社會(huì)需求，不時(shí)加大工作力度，全市養(yǎng)老效勞體系建立獲得突出效果。截至2015年底，全市各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共有143所，床位近1.7萬張，每千名老人具有床位33張，在全省處于搶先位次。認(rèn) 真編制“十三五”養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開展規(guī)劃。在省民政廳的關(guān)懷支持下，我市“十三五”養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開展規(guī)劃拜托北京師范大學(xué)中國公益研討院編制，將努力打造“長三角” 以致華東地域知名的安康休閑養(yǎng)生育老基地和全國中醫(yī)藥安康養(yǎng)生效勞示范區(qū)，到2025年年接待蘇浙滬 ...

[摘要] 安徽宣城墻體廣告 安徽宣城墻體廣告   涇縣中醫(yī)院從處理醫(yī)院冗員、優(yōu)化年齡構(gòu)造動(dòng)手，打破“身份限制”瓶頸，實(shí)行由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變，將中層干部競聘上崗逐漸拓展至全員聘 用制，實(shí)行按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，消弭了編內(nèi)外人員在崗位聘用、職稱評(píng)定、收入待遇方面的差異，首創(chuàng)了競爭性的人事薪酬制度，同時(shí)推進(jìn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化，肯定了定編定崗不定人的靈敏用人機(jī)制。其做法得到了國度、省衛(wèi)計(jì)委和省指導(dǎo)的充沛肯定，入選國度衛(wèi)計(jì)委縣級(jí)公立醫(yī)院綜合變革勝利案例，并 向 ...