云南楚雄墻體廣告 近年來，云南楚雄彝族自治州堅持科學計劃、量體裁衣、分步推動，活躍破解瓶頸疑問，健全部隊辦理機制，縱深推動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專職消防部隊建設。
政企聯(lián)建破解招人難題
楚雄州采納“政企聯(lián)建”形式組成專職消防隊，鼓舞社會力氣參加支撐，祿豐新力公司、南華復烤廠2支部隊依照“三位一體”的經費確保形式，清晰政府、公司、社會三方出資份額，確保部隊運轉經費與本單位效益同步增長，有用防止重復建隊，資本糟蹋，完成資本有用聯(lián)系。
全州公安派出所組成政府專職消防隊，將隊員歸入派出所協(xié)警編制，完成“一隊一車或一隊多車”形式，疾速推動政府專職消防隊建設，現(xiàn)在全州已依托派出所建專職消防隊80余支。
以消防為主，和諧林業(yè)、疆土、公安等部分統(tǒng)一接收隊員，按用工需要分配各單位運用時間，聯(lián)合建隊，一起運用，進一步聯(lián)系了資本，節(jié)省了本錢。
截至現(xiàn)在，全州共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊87支，混編中隊10支，共有政府專職消防隊員408人，兼職（自愿）消防隊員422人。
立異辦理破解用人難題
為強化專職消防隊員招聘的源頭管控，該州從參加面試人員的思想認識、身體本質、實際操作和作業(yè)態(tài)度方面歸納擇優(yōu)挑選，嚴格執(zhí)行崗前運用期，進行全部調查，并簽訂勞動合同，供給法令確保。
以加強對專職消防隊員訓練查核為抓手，在試用期進行“入警”訓練并展開業(yè)務技術集訓和訓練查核，不斷進步部隊的全體歸納本質。
一起，該州合理調整專職消防隊員的經濟收入，聯(lián)系實際情況，設立每月考勤工資和年終方針查核獎金，樹立相應的獎懲激勵機制，科學、合理地運用經濟杠桿，對體現(xiàn)杰出，作業(yè)成績優(yōu)良的合同制消防員給予表彰，對體現(xiàn)較差，作風松懈，影響作業(yè)展開的給予經濟懲辦，做到獎懲清楚。
樹立專職隊3班倒等輪崗、輪班、輪休準則，確保專職消防隊員每月至少有5-7天的休息時間，有用激發(fā)了專職消防隊員的作業(yè)活躍性。
進步待遇破解留人難題
作業(yè)中，該州擬定出臺了《楚雄彝族自治州施行〈云南省專職消防部隊辦理方法〉若干規(guī)則》，將政府專職消防隊建設所需經費、日常運轉共用經費以及政府專職消防隊員、消防文員的人員經費等歸入同級財政預算予以確保，政府專職消防隊員、消防文員的工資標準參照州級機關事業(yè)單位聘用人員工資標準執(zhí)行，享用與事業(yè)單位員工相當?shù)母＠觥?br />
一起，依照云南省社會穩(wěn)妥交納方法規(guī)則，為專職消防隊員樹立完善的社會確保準則，包含采購養(yǎng)老、醫(yī)療、賦閑、工傷、生育五項穩(wěn)妥。
