湖南長(zhǎng)沙墻體廣告 高溫補(bǔ)貼
調(diào)查
全國(guó)至少有27個(gè)省份明確了今年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，但有多省份該標(biāo)準(zhǔn)已連續(xù)多年未漲。補(bǔ)貼最高的為天津，每天24元；最低的為山東，每月120元。
利好
省人社廳表示，目前正在普查全省用工及薪資水平，新的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最快明年出臺(tái)。同時(shí)，下周起，我省將開展執(zhí)法大檢查，勞動(dòng)者可撥12333投訴。
又到了一年中最熱的季節(jié)，不少勞動(dòng)者盼望著每月不低于150元的高溫補(bǔ)貼。恰逢此時(shí)，眼尖的媒體發(fā)現(xiàn)，湖南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)已多年未漲。
對(duì)此，7月13日，省人社廳表示，為切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等權(quán)益，相關(guān)部門將結(jié)合當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，正在制訂新的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)2016年出臺(tái)。
高溫補(bǔ)貼每月150元
2012年出臺(tái)的《湖南省勞動(dòng)合同條例》制訂了我省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一直沿用至今。
三湘都市報(bào)記者從省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處獲悉，2015年度的高溫標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：全省用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)在7、8、9三個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額；因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，不得扣除或降低勞動(dòng)者工資；從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，原則上每人每月不低于150元，如需按天數(shù)折算的，每人每天6.9元。
“高溫津貼必須在工資以外額外支付?！比松绮块T表示，如果用人單位在支付工資時(shí)，名義上發(fā)放了高溫津貼，卻將高溫津貼計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此行為侵害了職工合法利益。同時(shí)，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。
用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)的，可撥12333投訴。
2016年落實(shí)“補(bǔ)漲”
我省的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多年未調(diào)，從目前來看，該標(biāo)準(zhǔn)已與鄰近省拉開一定差距。據(jù)統(tǒng)計(jì)，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)最高的是江西，每月240元；其次是浙江，每月225元，湖北、河南等中部省份每月也不低于200元。
對(duì)此，省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的制訂和調(diào)整，必須由省級(jí)人社部門會(huì)同多個(gè)部門制定，并適用于湖南社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。目前，人社部門正在對(duì)全省的用工及薪資水平進(jìn)行普查，新的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最快2016年出臺(tái)。
他表示，眼下最迫切的并不是漲標(biāo)準(zhǔn)，而是要落實(shí)到位。就這每月150元，仍有相當(dāng)一部分勞動(dòng)者都沒拿到。從下周起，全省將開展勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，其中用人單位遵守高溫作業(yè)時(shí)間和高溫津貼支付情況、暑期頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)情況是檢查重點(diǎn)?！鲇浾?劉璋景 實(shí)習(xí)生 裴陽
呼聲
勞動(dòng)者盼高溫補(bǔ)貼“升級(jí)”
“目前的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)還不夠半個(gè)月的水電費(fèi)?！闭{(diào)查中，不少勞動(dòng)者盼望湖南高溫補(bǔ)貼能夠“升升溫”。
劉從明3年前從益陽老家來長(zhǎng)沙從事水泥工。他說，自己所在工地還算貼心，每年都給工人們發(fā)150元一個(gè)月的高溫補(bǔ)貼，但隨著物價(jià)水平的升高，這部分錢甚至不及兩天的生活開支，高溫補(bǔ)貼早該“升級(jí)”了。
徐勇在一家小型企業(yè)工作，到了夏天單位發(fā)點(diǎn)綠豆和白糖就抵扣了高溫補(bǔ)貼，“工作不好找，老板說抵扣了，我們也沒有辦法?！毙煊抡f。
大部分勞動(dòng)者表示，真正享受高溫補(bǔ)貼權(quán)利仍比較難，在目前就業(yè)困難的情況下，不少勞動(dòng)者對(duì)此敢怒不敢言。
調(diào)查
補(bǔ)貼最高相差2倍
全國(guó)至少27省份制定標(biāo)準(zhǔn)
國(guó)家安監(jiān)總局、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、人社部、全國(guó)總工會(huì)近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》，強(qiáng)調(diào)要“加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入”、“依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼”。
目前，全國(guó)至少已有27個(gè)省份明確了2015年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，部分地區(qū)的高溫津貼已進(jìn)入發(fā)放期。其中天津日補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)最高，每天補(bǔ)助24元。
金額最高
天津每天補(bǔ)貼24元
據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)至少已有27個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，未制定的分別為河北、黑龍江、西藏、青海4個(gè)省區(qū)。
具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這27個(gè)省份中，有13個(gè)為按月發(fā)放，另有14個(gè)按天發(fā)放。
按月發(fā)放的地區(qū)中，金額最高的為山西和江西，為每月240元；最低的為山東省，每月120元。
按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，每天24元，最低的為貴州，每天8元，與天津相差2倍。
時(shí)間最長(zhǎng)
海南發(fā)放時(shí)間達(dá)7個(gè)月
在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月-10月，有7個(gè)月；其次為重慶市，時(shí)長(zhǎng)為5月-10月，有6個(gè)月。
由于我國(guó)南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一，正和我國(guó)各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)11個(gè)省份；最少為3個(gè)月，有4個(gè)省份。
安徽、新疆和四川等地則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_(tái)公布的氣溫為準(zhǔn)，露天在35℃、室內(nèi)不能降低至33℃以下時(shí)，就可發(fā)高溫津貼。
回溯
湖南等地津貼標(biāo)準(zhǔn)已十年未漲
多數(shù)省份的標(biāo)準(zhǔn)多年未調(diào)整，有的地區(qū)甚至還在用10年前的標(biāo)準(zhǔn)。
山東的高溫津貼仍為2006年標(biāo)準(zhǔn)，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
補(bǔ)貼較低的廣東省和湖南省均為每月150元，分別為2007年和2005年制定的標(biāo)準(zhǔn)，至今沒有提高。
最近調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)僅有北京、天津、浙江、寧夏4地，于2014年起對(duì)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。
27地高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)
地區(qū) 發(fā)放金額（元/月） 時(shí)間
北京 180（室外） 6-8月
120（室內(nèi)）
浙江 225（高溫作業(yè)） 6-9月
180（非高溫作業(yè)）
145（一般工作）
山西 240 6-8月
上海 200 6-9月
江蘇 200 6-9月
遼寧 200 7-9月
福建 200 5-9月
內(nèi)蒙古 180 --
廣東 150 6-10月
湖南 不低于150 7-9月
廣西 100-200 6-10月
江西 240（室外） 6-9月
160（室內(nèi)）
山東 120（室外） 6-9月
80（非高溫）
甘肅 12元/天（高溫作業(yè)） 6-9月
8元/天（其他工作）
天津 全市職工 6-9月
日均工資12%
湖北 12元/天 6-9月
河南 10元/天 --
陜西 10元/天 6-9月
海南 10元/天 4-10月
云南 10元/天 --
吉林 10元以上/天 --
四川 8-12元/天 --
新疆 10-20元/天 --
寧夏 12元/天（高溫作業(yè)） 6-9月
8元/天（其他工作）
重慶 不低于5、10、15元/天 5-10月
貴州 8元/天或168元/月 6-9月
安徽 不低于10元/天 --
注：以上數(shù)據(jù)據(jù)公開報(bào)道梳理
小貼士
35℃以上為高溫天氣
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼；
勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇；
勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，且單位不得用防暑降溫飲料沖抵高溫津貼。
高溫天該享受的權(quán)利
用人單位應(yīng)根據(jù)天氣，調(diào)整作息時(shí)間：
●日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；
●日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外作業(yè)；
●日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
聲音
高溫津貼
不容“偷梁換柱”
人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。盡管國(guó)家早有相關(guān)規(guī)定，但許多地方仍有不少公眾吐槽稱“沒領(lǐng)到”。高溫津貼“缺失”或被偷梁換柱克扣，必須嚴(yán)厲查處。
許多中小企業(yè)的員工、流動(dòng)性強(qiáng)的農(nóng)民工仍領(lǐng)不到高溫津貼，或是常遭打折扣。有的老板不按規(guī)定按月份發(fā)放，竟按超過35℃的高溫天氣具體天數(shù)發(fā)放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過關(guān)。
在午后烈日下的大街上不僅不乏園林工、清潔工的身影，而且記者隨機(jī)詢問，仍有人不知道“高溫工時(shí)規(guī)定”，多數(shù)表示“并未指望能足額拿到高溫津貼”。
高溫津貼制度落實(shí)不到位，不僅是對(duì)勞動(dòng)者利益的侵害，也損害著國(guó)家的法治形象。加大執(zhí)法檢查力度，使高溫津貼按要求嚴(yán)格納入工資總額得以兌現(xiàn)，敦促權(quán)益落地，才能為廣大勞動(dòng)者帶來夏日里難得的清涼。
