云南昭通墻體廣告 近來，中央財(cái)政組織下達(dá)昭通鄉(xiāng)村義務(wù)教育特崗老師方案專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)2930.37萬元，對全市2012年至2014年的特崗老師進(jìn)行薪酬性補(bǔ)助，規(guī)范由本來的每人每年2.7萬元進(jìn)步到每人每年3.1萬元。
從2006年起，國家開始施行特崗老師方案，旨在逐步處理鄉(xiāng)村師資總量缺乏構(gòu)造不合理的疑問，進(jìn)步鄉(xiāng)村義務(wù)教育老師整體素質(zhì)。本年，中央財(cái)政持續(xù)加大投入，再次進(jìn)步鄉(xiāng)村義務(wù)教育特崗老師薪酬性補(bǔ)助規(guī)范，從2012年至2014年全市共有特崗老師3044人得到進(jìn)步補(bǔ)助，進(jìn)步規(guī)范的執(zhí)行時(shí)間從2014年10月1日開始核算,2015年的特崗老師招聘將于6月底完結(jié)，9月初正式上崗。
隨著薪酬待遇的逐步進(jìn)步，施行特崗老師方案這項(xiàng)作業(yè)有序推進(jìn)。近年來，全市每年1000多名優(yōu)異大學(xué)畢業(yè)生參加特崗老師隊(duì)伍。3年作業(yè)期滿后，挑選從教的人不斷增加，充分調(diào)動(dòng)老師教學(xué)積極性，老師隊(duì)伍素質(zhì)正得到逐步進(jìn)步，讓邊遠(yuǎn)、貧困山區(qū)和民族地區(qū)的特崗老師安心教書，也讓改革開放的效果惠及到每一名特崗老師身上。
