云南昭通墻體廣告 為保證進城務工人員能準時足額領(lǐng)到勞作報酬，水富縣人社局多措并舉，切實處理拖欠進城務工人員薪酬疑問，保護其合法權(quán)益。2015年上半年，處理拖欠農(nóng)人工薪酬190余萬元。
水富縣在保護農(nóng)人工合法權(quán)益中，加強部分聯(lián)動，建立水富縣農(nóng)人工薪酬付出狀況專項查看領(lǐng)導組，各成員單位密切配合，各司其職，構(gòu)建以勞作保證督查為主，住建、工商、公安等部分齊抓共管的工作機制?？h勞作保證督查部分加大督查力度，定時對縣內(nèi)在建工程項目開展平時巡查，每月組織督查人員到公司拜訪、問詢薪酬發(fā)放狀況。對曾呈現(xiàn)拖欠薪酬狀況的公司實施要點盯梢查看，根絕再次呈現(xiàn)拖欠薪酬狀況。嚴格執(zhí)行《建造范疇農(nóng)人工保證金和準備金準則》，定時對各類公司交納的薪酬保證金和準備金進行整理，查缺補漏，對未按規(guī)則交納農(nóng)人工薪酬保證金和準備金的工程項目，責令期限整改。
2015年上半年，水富縣勞作保證督查部分主動督查67次，查看單位142戶，涉及勞作者4249人；對7家用人單位下達了《責令改正決定書》；處理了10起農(nóng)人工薪酬拖欠案子，為252名民工追回薪酬191.62萬元。
