河南登封墻體廣告 2015年登封市老師分配布告，報名時刻及地址：2015年7月15日——7月17日，登封市教體局人事科。考試主要內(nèi)容為教學學、心理學、教學法律法規(guī)、新課程理念以及擔任老師應具有的有關(guān)常識，滿分為100分。
《登封市2015年老師分配方案》現(xiàn)已市政府贊同，現(xiàn)將有關(guān)事宜布告如下：
一、老師分配準則
堅持公開、公正、公正與照料校園實踐相結(jié)合的準則。除從市區(qū)校園分配老師到新建校園任教和城鎮(zhèn)之間老師彼此調(diào)集外，從鄉(xiāng)村校園選調(diào)老師到市區(qū)校園任教的，經(jīng)過考試方法，按學段、學科、選調(diào)單位分配參閱人數(shù)和考試成績選調(diào)。本著從實踐需要動身，優(yōu)先確保學科配套的準則，一起盡量削減對鄉(xiāng)村校園教學教學作業(yè)的影響，依據(jù)對各單位核編狀況，分配從鄉(xiāng)村校園選調(diào)到市區(qū)校園老師參閱名額。
二、老師分配方法
(一)鄉(xiāng)村校園老師到市區(qū)校園任教
鄉(xiāng)村校園老師到市區(qū)校園任教的，經(jīng)過選調(diào)方法進行。民辦公助性質(zhì)的清華園校園老師分配，歸入一致分配方案，與市區(qū)初中小學老師選調(diào)作業(yè)同步進行。市區(qū)校園選調(diào)目標規(guī)模是鄉(xiāng)村初中小學老師和登封中專、登封二中專兩所職業(yè)校園老師。
選調(diào)程序：
1、依據(jù)市區(qū)校園學段學科需要狀況，核定市區(qū)校園老師分配方案和鄉(xiāng)村校園選調(diào)參閱人數(shù)(見附表)。
2、自己報名
(1)報名資歷：遵紀守法，具有良好的師德，無違法違紀狀況;應具有專科及以上學歷，畢業(yè)證專業(yè)或老師資歷證專業(yè)與申報專業(yè)一致，且具有相應學段老師資歷(中等職業(yè)校園老師資歷能夠申報初中及小學崗位);初級及以上專業(yè)技術(shù)職務;在鄉(xiāng)村校園作業(yè)三年以上，年紀男50周歲、女45周歲以下。
(2)加分條件：在鄉(xiāng)村校園任教每滿一學年計0.5分，時刻截止到2015年6月;2012,2013,2014年度查核優(yōu)異一次計2分;2011年9月1日往后，取得縣級及以上教研部分斷定的優(yōu)質(zhì)課三等獎以上，縣級一次計3分、鄭州市級一次計6分，省級及以上計9分;2011年9月1日往后，老師節(jié)期間取得縣級及以上政府贊譽的優(yōu)異老師和優(yōu)異教學作業(yè)者(含人社局、教體局聯(lián)合贊譽)，縣級一次計3分、鄭州市級一次計5分，省級及以上計8分。每人加分累計超越30分的，最高按30分核算。
(3)報名時刻及地址：2015年7月15日——7月17日，登封市教體局人事科。
(4)報名人應供給資料：身份證、畢業(yè)證、老師資歷證、專業(yè)技術(shù)資歷證;優(yōu)質(zhì)課證、優(yōu)異老師證或優(yōu)異教學作業(yè)者證;近期免冠一寸相片2張;校園出具的無違法違紀證實、師德查核狀況證實和鄉(xiāng)村校園任教時刻證實(城鎮(zhèn)初中、小學由中心校園出具證實)，有不一樣校園或城鎮(zhèn)作業(yè)經(jīng)歷的，由作業(yè)時刻內(nèi)地點校園或城鎮(zhèn)中心校園別離出具證實。以上資料(相片和證實在外)須查驗原件并交存復印件1份。凡供給資料有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資歷，且往后三年不得參與老師選調(diào)考試。
為表現(xiàn)老師選聘公開、公正、擇優(yōu)的準則，選聘崗位數(shù)與報名人數(shù)份額不得低于1:3，如招報份額達不到請求，報經(jīng)老師分配作業(yè)領(lǐng)導小組贊同后可適當下降。
3、考試。采用書面考試方法，書面考試以閉卷方法進行，考試主要內(nèi)容為教學學、心理學、教學法律法規(guī)、新課程理念以及擔任老師應具有的有關(guān)常識，滿分為100分。
4、斷定擬選調(diào)人選。教體局歸納考慮學段、學科、鄉(xiāng)村校園選調(diào)老師分配參閱數(shù)，按加分后的考試成績排出先后順序，斷定市區(qū)校園擬選調(diào)老師名單。準則上一個城鎮(zhèn)同學段同學科選調(diào)人數(shù)不超越2人，假如城鎮(zhèn)校園報名人數(shù)或按學科錄取人數(shù)達不到分配參閱人數(shù)的，按學段學科考試成績從別的城鎮(zhèn)遞補。擬選調(diào)人員由教體局紀委出具無違法違紀狀況證實后，報市老師分配作業(yè)領(lǐng)導小組檢查。
5、公示。擬選調(diào)人員名單經(jīng)市老師分配作業(yè)領(lǐng)導小組檢查贊同后，按1:1的份額在登封市公民政府網(wǎng)、登封市人社局網(wǎng)站、登封市教學信息網(wǎng)進行公示，公示期不少于7個作業(yè)日。
(二)市區(qū)校園之間、城鎮(zhèn)校園之間及市區(qū)校園到城鎮(zhèn)校園之間老師分配
依據(jù)我市部分校園學科需要狀況，需要從市區(qū)別的校園整合學科資源的，由老師自己提出申請，填寫《老師調(diào)集申請表》，調(diào)出校園簽署贊贊同見后報教體局。城鎮(zhèn)之間老師的分配，遵從合理配置、有序活動的準則，依照師生比核編后，老師相對充裕的城鎮(zhèn)老師能夠提出申請向老師相對緊缺的城鎮(zhèn)調(diào)集，由自己提出申請，填寫《老師調(diào)集申請表》，調(diào)出校園、中心校簽署贊贊同見后報教體局。以上幾種狀況校園老師分配名單，經(jīng)教體局初審匯總后，報市老師分配作業(yè)領(lǐng)導小組。#p#副標題#e#
三、分配老師編制、薪酬、聘任聯(lián)系的處理
公示后無異議的擬選調(diào)人員、市區(qū)校園及城鎮(zhèn)之間老師分配人員，教體局匯總后報市老師分配作業(yè)領(lǐng)導小組。經(jīng)市老師分配作業(yè)領(lǐng)導小組贊同，由市編制、市人社、市財務、市教學等部分一致處理分配老師的編制、薪酬、聘任手續(xù)。選聘校園有相應等級空缺崗位的，經(jīng)過一致組織競聘上崗的方法，擇優(yōu)斷定本等級聘任人員;選聘校園沒有相應等級空缺崗位的，依照崗位聘任的有關(guān)規(guī)定在別的等級空缺崗位中聘任。
