江蘇手繪墻體廣告 群眾創(chuàng)業(yè)、萬眾立異，離不開人才的支持。政府部分怎么做好公司人才效勞作業(yè)，是當前亟需解決的一大課題。句容人社局推出的“百企百站”工程，即是經(jīng)過立異人才效勞載體，改善人才效勞方法，進一步延伸人才效勞觸角，向公司供給“訂單式”人才效勞，受到了公司的好評。
“效勞更直接、功率更高了”
江蘇兆鋆新材料股份有限公司是句容本地生長起來的高新技術(shù)公司，商品廣泛應(yīng)用于轎車、家電、電子、鐵路等方面，上一年銷售收入1.4億元(不含稅)，納稅700萬元。從2001年初創(chuàng)公司到上一年“新三板”成功上市，14年的開展道路，在與政府部分打交道的過程中，公司副總經(jīng)理趙釬對政府部分的人才效勞作業(yè)有切身體會。
趙釬介紹，公司現(xiàn)在有職工300來人，其間研制人員占三分之一。關(guān)于一家高新技術(shù)公司而言，科技人才是公司不斷做大做強的首要推動力。她通知記者，在公司不斷開展壯大的過程中，句容人社部分對公司在人才招聘、人才補貼、人才公寓、職稱評定、項目申報以及辦理訓(xùn)練等方面都供給了協(xié)助，公司獲益很大。她舉例說，公司有四分之一的職工都是從句容人力資源網(wǎng)和人社部分不定期安排到高校招聘來的，而且公司與鎮(zhèn)江市“331”人才(團隊)的上海化學研究所黃鎮(zhèn)博士的協(xié)作，也是人社部分穿針引線的活躍效果。
本年，兆鋆新材料公司預(yù)備上馬新項目——碳纖維預(yù)浸料生產(chǎn)線，現(xiàn)在設(shè)備已到位，方案9月份正式投產(chǎn)。新項目的上馬急需增加新的研制人員。句容人社部分不久前安排了一批公司赴重慶、成都高校招聘，為該公司攬得了6名研制人才。提到“百企百站”工程的優(yōu)點，趙釬說，“公司能夠直接在‘百企百站’網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布人才需要信息，人社部分依據(jù)信息就會與公司直接聯(lián)絡(luò)，不再需要到人社部分來回跑了，效勞更直接、功率更高了?！?br />
供給“訂單式”人才效勞
公司需要什么樣的人才，只要公司自個最明白。句容人社局人才開發(fā)科的笪紅慶通知記者，“百企百站”工程恰是在這么的布景下施行的，經(jīng)過在規(guī)劃公司和科技公司建立人才科技效勞站，及時了解公司的人才需要?，F(xiàn)在已有84家公司建立了人才科技效勞站，本年方案再設(shè)20家擺布。
據(jù)笪紅慶介紹，因為公司數(shù)量多、職業(yè)需要復(fù)雜，人社部分在有限的時刻和地址效勞功率難以進步，而且難以把握每個公司的特性需要。而“百企百站”網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)涵蓋了人才效勞的所有中心作業(yè)，不再局限于作業(yè)時刻和作業(yè)地址，完成了從“柜臺化”向“信息化”改變，從“5天8小時”向“7天24小時”改變。更為重要的是，公司能夠依據(jù)自個的人才效勞需要，經(jīng)過人社部分供給的用戶名和暗碼能夠直接登錄網(wǎng)站發(fā)布信息，部分與公司的效勞對接就會更及時，也更有用?？倸w，人社部分能夠依據(jù)公司的需要供給“訂單式”效勞，一改以往那種人社部分供給的效勞未必會是公司需要的困境。
別的，句容人社部分本年還將人才科技效勞站設(shè)進南京周邊高校，然后完成人社部分、公司和高?！包c對點”的人才效勞。笪紅慶說，高校人才科技效勞站的建立，將會使“百企百站”工程的人才效勞作業(yè)覆蓋愈加全部、功用更為完全。
