四川墻體廣告 作為劉永好的長女，1980年出生的劉暢是國內(nèi)最早一批露臉的“企二代”之一。而劉永好為了培養(yǎng)女兒生長為合格的接班人，更是煞費(fèi)苦心。她從前被爸爸“雪藏”10年，直到2011年6月16日新期望集團(tuán)團(tuán)委正式成立之時，劉暢才首次站在了媒體面前。
“凍結(jié)”以后，劉暢在新期望的重量則是飛速增加。2011年11月，新期望就發(fā)布公告，劉暢以非獨(dú)立董事身份進(jìn)入新期望董事會。兩年以后，劉永 好就決議卸職新期望六和董事長，由劉暢擔(dān)任新一屆董事會董事長。但或許是憂慮“少帥”劉暢經(jīng)驗不足，劉永好在力推女兒成為董事長的一起，還力邀著名企業(yè)文 化與戰(zhàn)略專家陳春花“出山”，擔(dān)任聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官。
至此，新期望六和開端了為期三年的“雙董事長制”。三年曩昔，陳春花與劉暢這對“師徒”交出的“成績單”滿足亮眼。從2013年到2015年， 新期望六和凈利增幅累計到達(dá)27%，而2012年新期望六和的凈利潤同期降低35.4%。一起，劉暢第一個任期內(nèi)新期望六和還完成了本香農(nóng)業(yè)、嘉和一品等 多起收買案。
亮眼的“成績單”讓
公司董事會看到了劉暢的能力，從2016年6月起，劉暢開端單獨(dú)掌舵出售近750億元的新期望六和。
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