寧夏石嘴山墻體廣告發(fā)布 為進一步擴展薪酬團體洽談覆蓋面，全面實現(xiàn)提質(zhì)增效五年計劃目標，力促勞作聯(lián)系調(diào)和安穩(wěn)， 平羅縣總工會將個別私營
公司工會聯(lián)合會薪酬團體洽談作為示范點進行培育，逐步樹立和完善薪酬團體的洽談共決機制。首先是洽談規(guī)模不斷擴展，由上年的4個行 業(yè)增至5個職業(yè)，新增醫(yī)藥職業(yè)，包括全縣7家醫(yī)藥
公司，30多家個別藥店，觸及員工300余人。其次是不斷提高最低薪酬標準，經(jīng)洽談零售職業(yè)、餐飲職業(yè)、 賓館職業(yè)及小微
公司員工薪酬均勻上調(diào)90元，呈穩(wěn)步增長趨勢。再次是積極為員工爭取福利，5個職業(yè)都約好國家法定節(jié)日發(fā)放每人100元的福利。最終是對職 業(yè)健康、勞作保護內(nèi)容的不斷完善，有些職業(yè)，如餐飲職業(yè)依據(jù)用工特色和崗位性質(zhì)的特殊性，對于女員工勞作保護，廚師防火、防燙勞作保護措施的議題均變成必 談、必洽談的內(nèi)容。
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