福建墻體廣告設(shè)計(jì) “今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位?！?月12日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資變革的落實(shí)定下了最后期限。記者從全國(guó)31個(gè)省份的人力社保部門以及12333人力社保咨詢熱線處理解到，截至昨日，陜西、重慶、廣西、青海、福建、內(nèi)蒙古和山東明白表示工資調(diào)整已部署落實(shí)，還有局部省份表示相關(guān)施行細(xì)則正在報(bào)中央批準(zhǔn)。調(diào)整之下，大局部公務(wù)員的工資有不同水平的上升，也有一些地域的公務(wù)員因根本工資進(jìn)步招致征稅基數(shù)增大，再扣除養(yǎng)老金，工資“不升反降”。
陜西最高一月可漲近千元
昨日，陜西省局部機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員處表示，6月的工資曾經(jīng)顯現(xiàn)有調(diào)整。該省人社廳一名擔(dān)任人稱，陜西6月1日召開了工作布置會(huì)，“均勻漲了300多元，但詳細(xì)到個(gè)人，有多有少。”該省的工資調(diào)整依照現(xiàn)有職級(jí)和工齡調(diào)整，“科級(jí)干部漲了100多元，漲得最多的是臨近退休人員，最多可漲近千元?！?br />
重慶市某機(jī)關(guān)公務(wù)員通知新京報(bào)記者，身邊的同事這個(gè)月的工資都有變化，根本上調(diào)了100多元。據(jù)重慶市人社局相關(guān)工作人員引見，該局于6月14日布置了工資調(diào)整工作，各區(qū)縣都按請(qǐng)求在6月調(diào)整了工資，均勻漲幅300元左右。
廣西人社廳表示，已按國(guó)度統(tǒng)一文件調(diào)整了公務(wù)員工資和公務(wù)員養(yǎng)老金的交納。據(jù)福建、青海、內(nèi)蒙古等省份人社部門引見，工資調(diào)整已部署落實(shí)，即便6月不漲，7月也會(huì)表現(xiàn)出來。
北京市某街道公務(wù)員表示，6月的工資已發(fā)到手，與5月相比沒變化。北京市人力社保局相關(guān)工作人員表示，正按有關(guān)程序向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)批，詳細(xì)進(jìn)度還不分明。此外，天津、湖北等地也表示，施行計(jì)劃正在報(bào)批。遼寧省人社廳表示，初步的施行意見已報(bào)省政府研討。
據(jù)《南方日?qǐng)?bào)》報(bào)道，廣州市人力社保部門明白表示，調(diào)整公務(wù)員工資工作的執(zhí)行時(shí)間表將親密依據(jù)國(guó)度與廣東省的工作布置推進(jìn)。
昨日，其他省份相關(guān)部門未就6月底前調(diào)整工資一事給了明白回答。
有省份6月工資“不升反降”
關(guān)于曾經(jīng)落實(shí)了工資調(diào)整的省份，記者發(fā)現(xiàn)，一些地域6月的公務(wù)員工資并不都是上漲。青島一網(wǎng)友給當(dāng)?shù)厣绫２块T留言稱“6月份說是漲工資，可是到手的卻少了，請(qǐng)問是怎樣回事？”
青島市人社局副局長(zhǎng)孫義先回復(fù)網(wǎng)友發(fā)問稱，依據(jù)國(guó)度統(tǒng)一部署，自2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資構(gòu)造停止調(diào)整，調(diào)整方法是進(jìn)步根本工資規(guī)范，同時(shí)減少津補(bǔ)助貼規(guī)范，“青島市在部署工資調(diào)整時(shí)，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)停止了預(yù)扣，待機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正式施行時(shí)，與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)停止換算，實(shí)行多退少補(bǔ)。因征稅基數(shù)進(jìn)步，個(gè)人所得稅交納數(shù)額也相應(yīng)進(jìn)步，局部公務(wù)員實(shí)發(fā)工資會(huì)有所降低?！?br />
人社部發(fā)言人李忠也曾表示，由于根本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一規(guī)范，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資程度的不同而存在差別，所以對(duì)工資收入程度較高地域的局部人員，這次增加的工資可能缺乏以完整補(bǔ)償個(gè)人繳費(fèi)，當(dāng)期收入還會(huì)有所降落。
李忠在2014年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上曾表示，2006年工資制度變革以來，根本工資沒有調(diào)整規(guī)范，在工資中的比重持續(xù)降落，構(gòu)成了不盡合理的工資構(gòu)造，這不利于充沛發(fā)揮根本工資的作用，不利于增強(qiáng)中央對(duì)工資分配關(guān)系的調(diào)控。
背景
總理近期兩次強(qiáng)調(diào)落實(shí)工資調(diào)整
1月12日，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了人力社保部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員根本工資規(guī)范的施行計(jì)劃》等3個(gè)計(jì)劃，明白了今年施行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整。5月12日，在全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管分離職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上，李克強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整肯定落實(shí)時(shí)間表，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。
在6月初的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，李克強(qiáng)再次強(qiáng)調(diào)，要保證廣闊基層公務(wù)人員、包括國(guó)度部委的處級(jí)及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長(zhǎng)，有關(guān)工資調(diào)整的政策必需盡快落實(shí)到位。
在李克強(qiáng)屢次強(qiáng)調(diào)落實(shí)工資調(diào)整政策期間，人社部副部長(zhǎng)胡曉義也表示，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)施行計(jì)劃，曾經(jīng)發(fā)到各單位。
