江蘇昆山墻體廣告 日前，江蘇蘇州昆山市總工會(huì)就加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作制定了三年（2015-2017）行動(dòng)計(jì)劃，力爭(zhēng)通過三年左右的努力，在基層基礎(chǔ)建設(shè)上取得顯著進(jìn)步，全面提高工會(huì)工作水平。
三年計(jì)劃明確提出了六個(gè)方面的量化指標(biāo)。
一是建會(huì)質(zhì)量進(jìn)一步優(yōu)化，重點(diǎn)加強(qiáng)單獨(dú)建會(huì)工作，工會(huì)組建率90%以上，職工入會(huì)率90%以上。廣泛建立職工之家，基層工會(huì)“職工之家”合格率達(dá)95%以上，創(chuàng)建“職工之家”示范點(diǎn)達(dá)200家。
二是勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧，基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織建制率達(dá)95%，工資協(xié)商97%以上,企業(yè)民主管理建制率達(dá)95%,基層工會(huì)社團(tuán)法人登記率90%以上，勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估自查率100%，職工滿意率達(dá)85%以上。
三是主力軍作用進(jìn)一步發(fā)揮，每年組織開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽不少于60次，2017年底建成“勞模創(chuàng)新工作室”30家，建成工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站30家。
四是服務(wù)職工能力進(jìn)一步增強(qiáng)，推進(jìn)職工服務(wù)陣地建設(shè)，在規(guī)模以上企業(yè)100%建立職工服務(wù)站，在各工業(yè)園區(qū)建立職工服務(wù)分中心，建立“媽媽驛站”50家。
五是職工綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，昆山市總工會(huì)和各區(qū)鎮(zhèn)（總）工會(huì)每年舉辦主題教育和文體活動(dòng)達(dá)到100場(chǎng)次，參與職工達(dá)到20000人次。推動(dòng)企事業(yè)單位工會(huì)每年至少開展一次文體活動(dòng)或主題教育活動(dòng)。
六是工會(huì)干部素質(zhì)進(jìn)一步提高，全面提高工會(huì)干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，每三年參加輪訓(xùn)率達(dá)100%，持證上崗率達(dá)90%以上。新上崗工會(huì)干部任職培訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)100%。
計(jì)劃也給出了明確的時(shí)間表，提出了工作要求。昆山市總工會(huì)將“三年行動(dòng)計(jì)劃”推進(jìn)情況列入每年度考核重要內(nèi)容，2017年底進(jìn)行總結(jié)考核，未完成目標(biāo)任務(wù)的單位在工會(huì)各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)中實(shí)行“一票否決”，確保計(jì)劃各項(xiàng)工作按時(shí)序切實(shí)推進(jìn)。
