江蘇連云港墻體廣告 每天清早當(dāng)人們還在睡夢中時，有這么一群人已經(jīng)在城市的大街小巷，用手中的掃帚清除街頭的垃圾；每天傍晚當(dāng)人們下班回到家放松休息時，還是有這么一群人推著三輪車在街頭巷尾默默地清潔著我們的城市。他們就是“城市美容師”———環(huán)衛(wèi)工，用他們辛勤的勞動不斷美化城市、清潔環(huán)境。然而，就在這些默默辛勤工作為我們帶來清潔生活環(huán)境的城市美容師中，部分年老的環(huán)衛(wèi)工因為單位沒有為其繳納養(yǎng)老保險，面臨老無所養(yǎng)的困境，正為未來的生計犯愁。最近，本報連續(xù)接到多名環(huán)衛(wèi)工反映，她們在環(huán)衛(wèi)一線辛勤工作了十幾年，單位不僅沒給她們繳納養(yǎng)老保險，而且被辭退后也不給予任何補償，導(dǎo)致她們面臨老無所養(yǎng)的窘境。這些環(huán)衛(wèi)工為何沒繳養(yǎng)老保險呢？被辭退后為何不予補償呢？那又該如何保障她們的未來呢？近日，記者就此進行了調(diào)查采訪。
日前，記者在海州西門附近見到了反映問題的幾名環(huán)衛(wèi)工?！拔易霏h(huán)衛(wèi)工已經(jīng)15年了，工資從最初的200多元慢慢漲到現(xiàn)在的1500多元，但單位從來不跟我們簽合同，也沒給我們繳過任何保險。沒有養(yǎng)老保險，等哪一天老了干不動了，不知道靠什么活?！苯衲?1歲的楊女士說，她從2000年就開始在海州區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處西門環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司做環(huán)衛(wèi)工，負(fù)責(zé)道路保潔清掃工作。“我也是2000年參加工作的，我負(fù)責(zé)公共廁所的保潔工作?！苯衲?5歲的霍女士告訴記者，單位以她年齡大了為由口頭將她辭退了，也沒有給予任何補償?！靶列量嗫喔闪?5年，單位不但不給繳保險，而且辭退后單位也不給一分錢補償。如今沒了工作和收入，不知道今后怎么辦?”
“我參加工作比她們還要早幾年，不過中間我有一年時間回家照顧生重病的丈夫，就沒來做了。在我丈夫去世后，單位又通知我繼續(xù)來做保潔?！苯衲晖瑸?5歲的姜女士說，當(dāng)時單位的一位負(fù)責(zé)人跟她講“你已經(jīng)掃了13年了，如果不繼續(xù)掃就可惜了，因為那時單位內(nèi)部規(guī)定，只要干滿15年，以后不干了，每月就給四五百元的生活費?！?br /> “2011年單位開始給環(huán)衛(wèi)工辦保險，不給我們繳保險的理由是年齡太大了，辦不了。當(dāng)時我們想，既然年齡大了不能辦保險，那按照單位內(nèi)部規(guī)定，干滿15年，起碼每個月還有四五百元的生活費，起碼今后吃飯不用愁啊。誰料想，后來單位的這個內(nèi)部規(guī)定也取消了，那意味著我們這些人既沒有養(yǎng)老保險，也享受不到這每月四五百元的生活補助了，那叫我們晚年如何生活？”幾名環(huán)衛(wèi)工感慨，“自己仿佛是一個累贅，等到年紀(jì)大了干不動了，就被單位和社會給拋棄了。”據(jù)了解，像楊女士這樣在環(huán)衛(wèi)一線做了十幾年環(huán)衛(wèi)工，既沒有養(yǎng)老保險，又享受不到生活補助的環(huán)衛(wèi)工，在老海州地區(qū)就有7人，她們中有的還在崗，有的已被單位辭退。采訪中，幾名環(huán)衛(wèi)工說，“我們多次到海州區(qū)環(huán)衛(wèi)處、區(qū)城管局、區(qū)信訪局反映相關(guān)問題，但有關(guān)單位一直推諉沒給予合理有效解決。同時也到海州區(qū)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)反映投訴過，但相關(guān)工作人員以我們超過法定退休年齡，不受勞動法保障為由，不予受理?！?br /> 那為何不給這些環(huán)衛(wèi)工繳養(yǎng)老保險呢？被辭退后為何單位不予補償呢？就此，記者采訪了海州區(qū)環(huán)衛(wèi)處的相關(guān)工作人員。海州區(qū)環(huán)衛(wèi)處一名蔡姓負(fù)責(zé)人告訴記者，環(huán)衛(wèi)處是事業(yè)單位，經(jīng)費的來源都是財政撥款，由于經(jīng)費原因，以前單位一直沒給環(huán)衛(wèi)工人交保險，但從2011年開始，單位為符合辦理保險條件的環(huán)衛(wèi)工辦理了社會保險，而部分環(huán)衛(wèi)工因年齡原因沒有辦理保險，不過單位為其辦理雇主責(zé)任險，以保障作業(yè)時發(fā)生的意外傷害。“以前單位確實有一個環(huán)衛(wèi)工內(nèi)部退養(yǎng)制度，規(guī)定凡連續(xù)從事環(huán)衛(wèi)工作滿15年的，以后退休每月給予四五百元的生活補助。不過，后來兩區(qū)合并后，這個內(nèi)部退養(yǎng)制度就不再實行了，至于具體原因，我也不清楚?！彼硎?，“盡管我個人對這幾名環(huán)衛(wèi)工人的境遇深感同情，但也只能按照有關(guān)規(guī)定來執(zhí)行?！?br /> 就楊女士等7名環(huán)衛(wèi)工的遭遇，記者咨詢了法律人士。江蘇海滋律師事務(wù)所王平律師表示，根據(jù)江蘇省高院《關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見（二）》第二十條規(guī)定， 勞動者超過法定退休年齡請求用人單位賠償養(yǎng)老保險待遇損失，且經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核確實不能補繳或者繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，自該用人單位依法應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險之日起，如果勞動者在用人單位連續(xù)工作未滿十五年，用人單位應(yīng)按照每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)一次性支付勞動者養(yǎng)老保險待遇賠償。如果勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十五年，用人單位應(yīng)按統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的，以當(dāng)?shù)刈畹蜕鐣ｋU繳費基數(shù)為繳費基準(zhǔn)，并按其應(yīng)當(dāng)繳費年限確定養(yǎng)老金數(shù)額，按月支付勞動者養(yǎng)老保險待遇，并隨當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)整而調(diào)整。他建議，楊女士等人可以先找單位協(xié)商，或者申請勞動人事爭議仲裁，若協(xié)商無果或?qū)χ俨貌粷M，還可以通過法律途徑維護自身權(quán)益。
