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厚街:工廠違規(guī)使用童工 每人每月罰款5000元

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2015年06月10日 11:06 相關(guān)案例: 本文標(biāo)簽: 廣東東莞墻體廣告

  廣東東莞墻體廣告又到暑期,工廠若違規(guī)運用童工,將被重罰。6月9日,記者從厚街了解到,該鎮(zhèn)人力資源部門從即日起展開為期三月的暑期學(xué)生實習(xí)勞資危險排查化解專項舉動,一旦發(fā)現(xiàn)工廠運用童工,將按5000元/人/月的規(guī)范予以重罰。
  據(jù)了解,本次排查的目標(biāo)主要為各類制造業(yè)企業(yè)用工單位、民辦非企業(yè)單位以及個體工商戶,要點檢查職工流動性大、平時投訴多的用工企業(yè),以及出產(chǎn)小作坊、無牌無證等用人單位,包含轄區(qū)勞務(wù)差遣公司。
  據(jù)悉,關(guān)于確需與校園進(jìn)行實習(xí)合作的企業(yè),要嚴(yán)厲依照《廣東省高等校園學(xué)生實習(xí)和畢業(yè)生工作見習(xí)法令》,與校園、實習(xí)學(xué)生簽定三方實習(xí)協(xié)議,清晰各方權(quán)力、義務(wù)和職責(zé)。
  廣東東莞墻體廣告據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位運用童工的,每運用一名童工以每月處5000元罰款的規(guī)范給予處分,并要期限整改,若逾期仍不將童工送交其爸爸媽媽或別的監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令期限改正之日起,依照每運用一名童工每月處1萬元的規(guī)范處分。一起,單位或許個人為不滿16周歲的未成年人介紹工作的,每介紹一人處5000元罰款。記者單輝強

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