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京津簽署人才合作協(xié)議 逐步開放兩地人才資源庫

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2015年05月29日 10:05 相關(guān)案例： 本文標(biāo)簽： 天津墻體廣告

　　天津墻體廣告天津市人力社保局與北京市人力社保局日前簽署《加強人才作業(yè)協(xié)作協(xié)議（2014年—2017年）》，加速人才作業(yè)協(xié)作溝通，推進區(qū)域人才一體化。
　　人才評估：互認(rèn)互準(zhǔn)
　　依照協(xié)議，京津兩市實施人才天資互認(rèn)，樹立兩地專業(yè)技術(shù)人才職稱、資歷互認(rèn)機制，完成兩市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷互認(rèn)，凡持有兩市人力社保局頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷證書，到對方城市作業(yè)的人員，不需更換該城市資歷證書，可由用人單位聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，契合高一級職稱申報條件的，可持原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷證書申報。樹立外國專家、外國人工作準(zhǔn)入規(guī)范，推進國家職業(yè)資歷證書、外國專家證、外國人工作證、港澳臺人員工作證兩地互認(rèn)。
　　天津墻體廣告人才活動：互促互融
　　逐漸規(guī)范、交融兩市人才效勞基地效勞規(guī)范和信息化規(guī)范，完成兩地效勞項目對接、業(yè)務(wù)范圍貫穿、效勞規(guī)范一致；相互敞開異地人事代理、人才派遣、人力資源外包協(xié)作途徑；推進兩地人才效勞窗口效勞及辦理規(guī)范化建造，為人才跨區(qū)域活動供給快捷咨詢效勞。
　　資源信息：共建同享
　　樹立“兩院院士”“特貼專家”“特支方案”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、高端外國專家、中華技術(shù)大獎、全國技術(shù)能手等高層次人才信息庫，完成人才信息資源同享。逐漸敞開天津市人才效勞基地、北京市人才效勞基地人才資源庫，完成兩地人才資源信息同享。
　　培育渠道：共用共贏
　　擴展天津市博士后設(shè)站單位與北京高校聯(lián)合招收博士后規(guī)劃和數(shù)量；遴派博士后等優(yōu)秀青年人才到北京市高校展開學(xué)術(shù)溝通和項目協(xié)作研討。樹立兩地專業(yè)技術(shù)人員互派掛職溝通機制。發(fā)揮北京市公共實訓(xùn)基地和我國（天津）職業(yè)技術(shù)公共實訓(xùn)基地的作用，推進京津兩地公司、技工院校展開對口技術(shù)溝通和實訓(xùn)效勞，提高技術(shù)水平。
　　一起組織“海外高層次人才津京行”等主題活動，約請海外高層次人才來兩市實地考察、洽談協(xié)作。一起舉行“高層次留學(xué)人員立異創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)班”。每年在兩市舉行“京津高端人才招聘會”，組織兩市部屬高校研討生以及兩市有高層次人才需求的企事業(yè)單位參與招聘會，展開對接洽談。

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