廣東墻體廣告 廣東省屬國(guó)有
公司紀(jì)委書記述職述廉考評(píng)會(huì)28日在此間舉辦，21家省屬
公司的紀(jì)委書記初次迎來(lái)了專屬他們的“考評(píng)季”，此舉意味著
廣東國(guó)企紀(jì)委書記也不是監(jiān)督的盲區(qū)。
據(jù)悉，
廣東省國(guó)資委黨委于2015年頭印發(fā)《
廣東省省屬
公司紀(jì)檢督查安排擔(dān)任人查核評(píng)估暫行辦法》后，又在3月1日正式下發(fā)《對(duì)于展開2014年度省屬
公司紀(jì)檢督查安排擔(dān)任人查核評(píng)估作業(yè)的通知》，4月，考評(píng)小組對(duì)21家
公司42名紀(jì)檢督查安排擔(dān)任人進(jìn)行考評(píng)，跟著團(tuán)體述職述廉考評(píng)會(huì)完畢，初次省屬
公司紀(jì)檢督查安排擔(dān)任人考評(píng)正式收官。
據(jù)介紹，
廣東省國(guó)資委紀(jì)委擬定《
廣東省省屬
公司紀(jì)檢督查安排擔(dān)任人查核評(píng)估暫行辦法》的意圖是確立國(guó)有
公司紀(jì)檢督查干部考評(píng)機(jī)制，且使其具有相對(duì)獨(dú)立性和耐久開展的長(zhǎng)效性，破解
公司紀(jì)委書記“同級(jí)監(jiān)督難”的困局。為了扭轉(zhuǎn)曩昔“
公司紀(jì)委書記查核由
公司自行安排”致使紀(jì)委書記對(duì)
公司監(jiān)督束手束腳的局勢(shì)，這次考評(píng)由
廣東省國(guó)資委紀(jì)委牽頭擔(dān)任，督查專員辦公室會(huì)同省國(guó)資委
公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理處建立查核評(píng)估小組，完成由上至下的筆直考評(píng)；其次是查核目標(biāo)的相對(duì)獨(dú)立性，這次查核目標(biāo)僅限于
公司紀(jì)檢督查安排擔(dān)任人，將
公司紀(jì)委書記、副書記和督查部門擔(dān)任人從
公司班子、中層的年終慣例查核中“單拎”出來(lái)，有的放矢對(duì)于其監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)主業(yè)進(jìn)行考評(píng)，不僅增強(qiáng)其實(shí)行主責(zé)的集中度，又將紀(jì)檢督查官員“
公司監(jiān)督者”的人物擺正。
考評(píng)會(huì)上，
廣東省國(guó)資委主任、黨委書記呂業(yè)升稱，這次紀(jì)檢督查系統(tǒng)的獨(dú)立查核是推動(dòng)國(guó)企反腐的實(shí)際需要，從根本上破解
公司紀(jì)檢督查安排監(jiān)督掣肘、不能監(jiān)督、不敢監(jiān)督、難有作為的窘境，有力推進(jìn)國(guó)資國(guó)企紀(jì)檢督查主責(zé)主業(yè)作業(yè)。
為了防止考評(píng)“雷聲大雨點(diǎn)小”流于形式，這次對(duì)
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公司紀(jì)委書記的考評(píng)成果將直接決議紀(jì)委書記的年度薪水?？荚u(píng)成果設(shè)優(yōu)異、勝任、根本勝任和不勝任四等，根據(jù)考評(píng)人綜合分?jǐn)?shù)排行后分出等級(jí)，考評(píng)成果為“優(yōu)異”的紀(jì)委書記可享受
公司正職年度薪酬待遇；當(dāng)年度考評(píng)成果“不勝任”的或接連兩年被評(píng)為“根本勝任”的，將視具體情況予以調(diào)整崗位或降職。
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