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新疆墻體廣告人士近日了解到，烏魯木齊市召開績效考評工作推進會，全市七區(qū)一縣和機關(guān)四十多個部門單位納入績效考評范圍，年終績效考評結(jié)果將作為激勵、改進工作以及問責(zé)的依據(jù)。

開展績效考評工作是加快政府職能轉(zhuǎn)變的一項重要工作，根據(jù)自治區(qū)績效考評工作會議精神和相關(guān)績效考評工作方案，烏魯木齊市全面開展績效考評工作。當(dāng)天會議對烏魯木齊市開展績效考評工作進行了全面安排部署。

墻體廣告人士在試運行的績效考評工作方案中了解到，方案明確，烏魯木齊市績效考評對象是七區(qū)一縣和全市機關(guān)四十多個部門單位。

區(qū)（縣）的績效指標(biāo)考評以定量指標(biāo)為主，定性指標(biāo)為輔，設(shè)置經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、文化繁榮、生態(tài)優(yōu)美、民生改善、區(qū)域特色、黨的建設(shè)、依法行政和行政效能等九項一級指標(biāo)。市屬機關(guān)部門單位年度績效考評指標(biāo)由績效指標(biāo)和行政效能指標(biāo)組成，包括全局性指標(biāo)、職能性指標(biāo)兩大類別。

全市績效考評采用指標(biāo)考評、公眾滿意度測評、察訪核驗等多種方式相結(jié)合的方法進行。在公眾滿意度測評中，烏魯木齊市采取委托民調(diào)中心等方式開展公眾滿意度測評。同時，還將采取不定期隨機方式對各區(qū)（縣）、各部門單位的履職情況、工作紀(jì)律、工作進展情況、工作規(guī)范化程度、公眾投訴處理情況進行監(jiān)督和考核。

年底，根據(jù)年度績效考評結(jié)果，按照獎優(yōu)、罰劣、治庸的原則，建立和完善相應(yīng)的獎懲機制，績效考評結(jié)果將作為激勵、改進工作以及問責(zé)的依據(jù)?？冃Э荚u結(jié)果被確定為不合格等次的，市委、市政府將予以通報批評，并對單位主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定給予通報批評。

烏魯木齊墻體廣告人士了解到當(dāng)天會議上，市委常委、常務(wù)副市長李宏斌指出，開展績效考評工作是提高行政效能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要舉措。各考評部門與被考評單位要根據(jù)被考評單位實際，制定符合實際的考評指標(biāo)；考評工作要切實做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；要建立完善各項制度，促進各項工作制度化、規(guī)范化、程序化；要廣泛動員群眾積極參與測評，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高行政效能。