靜安探索基層社會(huì)治理新模式 增人力資源辦公室
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2015年03月26日 01:03
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上海墻體廣告3月26日消息：大街內(nèi)設(shè)組織新增人力資源單位和社區(qū)開展單位，統(tǒng)籌社區(qū)人力資源辦理、執(zhí)行社區(qū)開展嚴(yán)重決議計(jì)劃和社區(qū)建造計(jì)劃，推進(jìn)轄區(qū)健康、有序、可持續(xù)開展，上海墻體廣告這是記者在昨日靜安區(qū)大街黨工委更名揭牌典禮上取得的信息。
靜安區(qū)從2007年開端，就已完全剝離了大街招商引資的作業(yè)功能，一起，從2009年開端，進(jìn)行了大街體系機(jī)制調(diào)整優(yōu)化變革，將原有的十幾個(gè)科室調(diào)整為“六部一室”。在這一輪體系變革中，該區(qū)根據(jù)已有的作業(yè)實(shí)踐，在大街組織設(shè)置安排上首要杰出了人是核心的開展理念和大街統(tǒng)籌區(qū)域開展的作業(yè)功能。所以在這次靜安區(qū)大街內(nèi)設(shè)組織“6+2”的“2”方案中，一個(gè)是社區(qū)人力資源單位，另一個(gè)是社區(qū)開展單位。
上海墻體廣告 靜安區(qū)區(qū)委副書記陸曉棟表明，社區(qū)人力資源單位首要是實(shí)行社區(qū)人力資源的統(tǒng)籌辦理、整體性開發(fā)等作業(yè)功能，著重人力資源作業(yè)的專業(yè)化和科學(xué)化；而社區(qū)開展單位，首要是實(shí)行統(tǒng)籌社區(qū)開展、推進(jìn)社會(huì)工作、扶持培養(yǎng)社會(huì)組織、社區(qū)信息化辦理等作業(yè)功能。記者了解到，社區(qū)人力資源單位開始設(shè)計(jì)時(shí)的部分稱號(hào)叫“干部人事辦”。靜安區(qū)委常委、副區(qū)長鄧小冬介紹說，新設(shè)置的這個(gè)部分完全不同于原有的大街機(jī)關(guān)內(nèi)部的人事辦理作業(yè)，而是著眼打造一支才能愈加杰出的基層作業(yè)力量。新建立的人力資源辦將統(tǒng)籌辦理包括公務(wù)員、工作單位、社工，以及各類輔助人員部隊(duì)在內(nèi)的各類部隊(duì)，甚至要關(guān)注到那些曾經(jīng)沒有歸入到人力資源辦理領(lǐng)域的。
原先的大街缺少統(tǒng)籌區(qū)域開展功能，因此在城市建造辦理，特別是在公共服務(wù)設(shè)施計(jì)劃上通常缺少參與權(quán)和話語權(quán)。這次專門設(shè)置的社區(qū)開展單位，一是解決統(tǒng)籌社區(qū)開展，拓寬制度化的民意表達(dá)途徑；二是承當(dāng)與社區(qū)開展有關(guān)的一些新的、社會(huì)管理才能提高的作業(yè)任務(wù)；三是統(tǒng)籌科教文衛(wèi)體旅等社會(huì)工作；四是推進(jìn)社會(huì)組織培養(yǎng)開展。
