北京市社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員缺一半
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2015年03月19日 11:03
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北京墻體廣告設(shè)計(jì) 近年來(lái)，北京市基層衛(wèi)生效勞人員配置缺乏問(wèn)題越發(fā)突出。北京市衛(wèi)生人才交流效勞中心相關(guān)擔(dān)任人透露，據(jù)測(cè)算，社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員存在約50%缺口；同時(shí)由于薪酬待遇及職業(yè)開展空間的限制，人員流失問(wèn)題嚴(yán)重。
這是記者從今天舉行的“北京市區(qū)縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)2015屆畢業(yè)生專場(chǎng)校園招聘會(huì)”上得悉的。
擔(dān)任人表示，北京市衛(wèi)生人才效勞交流中心屢次深化各區(qū)縣基層衛(wèi)活力構(gòu)調(diào)研，針對(duì)區(qū)縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)，特別是基層衛(wèi)活力構(gòu)進(jìn)人難的現(xiàn)狀，與北京及周邊省市醫(yī)學(xué)院校普遍溝通，召開了本次專場(chǎng)招聘會(huì)。
據(jù)悉，來(lái)自北京市各區(qū)縣的近百家基層衛(wèi)活力構(gòu)入場(chǎng)參會(huì)，招聘會(huì)共提供了2000余個(gè)工作崗位；來(lái)自北京及周邊地域近20所高校、3500余名畢業(yè)生參會(huì)表達(dá)了效勞北京市區(qū)縣的意愿。
在現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自中國(guó)疾病預(yù)防控制中心的碩士研討生馬愛(ài)靜把簡(jiǎn)歷投向北京市房山區(qū)河北鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生效勞中心。她以為，從基層干起，對(duì)個(gè)人生長(zhǎng)很有好處，假如能被錄用她將會(huì)選擇上崗，“一個(gè)月能有5000元的收入就知足了”。
北京市房山區(qū)河北鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的工作人員表示，基層十分需求高層次人才，但是由于待遇等問(wèn)題，引不來(lái)人才。像馬愛(ài)靜這樣的求職者，他們希望能留下，但會(huì)讓求職者實(shí)地理解基層工作環(huán)境等方面的狀況，能踏真實(shí)基層工作，最好“十年內(nèi)不跳槽”。
北京市衛(wèi)生人才交流效勞中心相關(guān)擔(dān)任人表示，近年來(lái)，隨北京市基層衛(wèi)生效勞開展的不時(shí)深化，基層衛(wèi)活力構(gòu)承當(dāng)?shù)膰?guó)度根本公共衛(wèi)生項(xiàng)目任務(wù)逐漸加重，基層衛(wèi)生效勞人員配置缺乏問(wèn)題越發(fā)突出。
他透露，據(jù)測(cè)算，社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員存在約50%缺口；同時(shí)由于薪酬待遇及職業(yè)開展空間的限制，人員流失問(wèn)題嚴(yán)重，2013年人員流失率到達(dá)8%。
他表示，為了促進(jìn)北京地域醫(yī)療資源的合理規(guī)劃，將在促進(jìn)“引的進(jìn)”同時(shí)，采取更多“留的住”舉措，開發(fā)更豐厚的人力資源效勞于北京市基層衛(wèi)惹事業(yè)。
