廣西墻體廣告施工 為破解我區(qū)長期以來艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)底層公務(wù)員“招人難”疑問，引導(dǎo)和鼓舞大學(xué)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)建功立業(yè)，3月16日，2015年
廣西底層公務(wù)員考錄方針校園宣講會初次走進(jìn)
廣西大學(xué)，與大學(xué)生們進(jìn)行了一場面臨面的宣揚(yáng)和溝通。
8條辦法，力破“招人難”
近來，自治區(qū)黨委安排部、人社廳、公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)底層公務(wù)員考試選用作業(yè)的告訴》。自此，
廣西有了歪斜底層公務(wù)員招錄作業(yè)規(guī)范性的新政。
《告訴》提出了8條辦法：一是恰當(dāng)下降應(yīng)考職位學(xué)歷需求。城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)應(yīng)考職位的學(xué)歷條件可放寬到高中、中專；二是放寬應(yīng)考專業(yè)約束。原則上，城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位以及縣級機(jī)關(guān)的歸納管理類、行政法律類職位不限專業(yè)；三是恰當(dāng)調(diào)整報(bào)考職位年紀(jì)條件。城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)應(yīng)考職位的年紀(jì)條件可放寬到40周歲以下；四是不約束作業(yè)年限和閱歷。縣級以下機(jī)關(guān)職位應(yīng)不約束作業(yè)年限和閱歷，每年拿出必定份額的選用方案，面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)考；五是恰當(dāng)下降開考份額。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職位，書面考試、面試別離依照報(bào)名繳費(fèi)的實(shí)有人數(shù)和進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)開考；六是單獨(dú)劃定書面考試、面試合格分?jǐn)?shù)線。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職位，在劃定書面考試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)給予歪斜照看；關(guān)于方案選用人數(shù)與實(shí)踐面試人數(shù)份額為1∶1及以下職位的報(bào)考人員，其面試合格成績可在同考場一切人員面試平均分的基礎(chǔ)上恰當(dāng)下降，但不得低于60分；七是拿出恰當(dāng)份額的選用方案進(jìn)行定向應(yīng)考。根據(jù)需要，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可拿出本縣必定份額的選用方案定向應(yīng)考本市、縣戶籍人員。一起，少數(shù)民族自治縣、民族鄉(xiāng)還可以定向應(yīng)考主體少數(shù)民族人員；八是安排第2次報(bào)名作業(yè)。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)在報(bào)名和書面考試期間空缺的職位，可從頭發(fā)布安排二次報(bào)名。
門檻下降，不降本質(zhì)
下降門檻，并不是說沒有門檻，更不意味著下降招人的本質(zhì)。
《告訴》對此擬定了四條辦法，加以保證。一是招錄機(jī)關(guān)要認(rèn)真開展職位剖析作業(yè)，擬定科學(xué)合理的應(yīng)考方案；二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和洽干部?guī)范，注重把好招錄人選的思想政治關(guān)；三是不斷提高考錄科學(xué)化水平，依照底層作業(yè)的實(shí)踐需要，以才能測驗(yàn)為中心，科學(xué)規(guī)劃底層公務(wù)員選用考試的方式和內(nèi)容，活躍推動為底層單獨(dú)命制試題作業(yè)；四是對履行職責(zé)有少數(shù)民族和本地語言才能需求的職位，可由市級公務(wù)員主管部門安排相應(yīng)的測驗(yàn)。
《告訴》的擬定出臺，是把歷年對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)底層公務(wù)員選用作業(yè)采納的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，上升到準(zhǔn)則層面，使之規(guī)范化。
《告訴》規(guī)則，公務(wù)員招錄擴(kuò)展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的規(guī)模。將曩昔享用優(yōu)惠方針的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)要點(diǎn)縣、少數(shù)民族自治縣、民族鄉(xiāng)，擴(kuò)展到16個(gè)履行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼方針的縣（市、區(qū)）。其次，進(jìn)一步下降了學(xué)歷、專業(yè)條件。從前，公務(wù)員招錄規(guī)則只要扶貧開發(fā)要點(diǎn)縣、少數(shù)民族自治縣、民族鄉(xiāng)的部分職位，可將學(xué)歷條件放寬到高中、中專。本年，跟著艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)規(guī)模的擴(kuò)展，下降學(xué)歷條件的規(guī)模也隨之?dāng)U展。不限專業(yè)的規(guī)模，從曩昔的城鎮(zhèn)職位擴(kuò)展到縣級歸納管理類和行政法律類職位。第三，加大了定向應(yīng)考當(dāng)?shù)厝说牧Χ?。扶貧開發(fā)要點(diǎn)縣曩昔只能定向應(yīng)考本市戶籍人員，本年起可定向應(yīng)考本縣戶籍人員。此外，還加大了從大學(xué)生村官等效勞底層項(xiàng)目人員中考試選用城鎮(zhèn)公務(wù)員的力度。初次明確了定向應(yīng)考的份額和時(shí)刻需求。
除沿用從前定向招錄大學(xué)生村官、優(yōu)異村（社區(qū)）干部等效勞底層項(xiàng)目人員的方針外，《告訴》新增了幾項(xiàng)辦法，引導(dǎo)和鼓舞各類人才進(jìn)入底層公務(wù)員隊(duì)伍。如，加大從大學(xué)生村官（黨建安排員）、“三支一扶”等效勞底層項(xiàng)目人員中定向應(yīng)考力度，期望通過3-5年，定向考錄份額達(dá)到當(dāng)年城鎮(zhèn)公務(wù)員選用方案的30%；開展從優(yōu)異工人、農(nóng)人等出產(chǎn)一線人員中考錄城鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)作業(yè)。
來源：新美
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