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任剛深入部分科室與大家親切交流，詳細(xì)了解干部工作、基層黨建、人才引育等情況。在召開的座談會上，市委組織部有關(guān)同志作了匯報發(fā)言。

任剛指出，近年來，市委組織部圍繞中心、服務(wù)大局，組工干部無私奉獻(xiàn)、甘于吃苦，昂揚向上、攻堅克難，全力以赴、堅決到位，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)，工作是優(yōu)秀的、出色的、過硬的。對此，市委給予充分肯定。

任剛強(qiáng)調(diào)，組織工作非常重要，關(guān)系全市發(fā)展，組織工作出戰(zhàn)斗力，只有懂黨建、會抓黨建，才能更好地抓班子、帶隊伍，激勵干部積極進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)；關(guān)系群眾感受，無論是干部、人才工作還是基層黨建，都直接面對群眾，與百姓生產(chǎn)生活密切相關(guān)；關(guān)系臨沂形象，透過組織工作一個點，直接或間接反映全市面上工作?；鶎狱h建抓不好，一旦出問題就會影響老區(qū)形象。下一步，要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，創(chuàng)先爭優(yōu)、事爭一流。要有問題意識，在實踐當(dāng)中、換個角度發(fā)現(xiàn)問題。要有改革精神，樹牢改革思維，增強(qiáng)改革意識。要有韌勁干勁，吃苦耐勞，鍛造抗壓、抗挫折、抗打擊的能力。要善于總結(jié)，既要干出來、又要看出來、還要寫出來，不僅要鞏固老典型，還要不斷培育、發(fā)現(xiàn)、推出新典型。

任剛強(qiáng)調(diào)，組織部門是黨的建設(shè)的關(guān)鍵部門、重要陣地。在組織部門工作要保持定力，做陣地的守望者，堅定理想信念，熱愛組織工作；把對黨忠誠作為動力源泉，有韌勁、深扎根、不搖擺；面對困難、挑戰(zhàn)、干擾，堅守公道正派，樹立鮮明導(dǎo)向。要提高能力。帶頭“專業(yè)、精深、時尚”，做到“四個力”：一是有眼力，站位要高、視野要寬，胸中有大局、有全局，不能把自己局限起來；二是有腳力，多“四不兩直”，多向群眾請教，深入基層一線、服務(wù)對象、社會實際，近距離接觸干部，掌握一手資料，更好發(fā)現(xiàn)解決問題；三是有腦力，要學(xué)習(xí)、鉆研、刻苦，廣泛涉獵、厚積薄發(fā)，既學(xué)業(yè)務(wù)，又學(xué)其他領(lǐng)域知識，強(qiáng)化知識儲備，為以后工作打下基礎(chǔ)；四是有“應(yīng)力”，對形勢變化、部門需要、企業(yè)需求要敏感敏銳，及時有效回應(yīng)。要盡量“省力”。凡事要想明白、干實在，把主要精力放在謀大事、干實事上，做到勞而有效、忙而有序，切實提高質(zhì)量，減少無效勞動，減輕工作負(fù)擔(dān)。要追求“業(yè)力”。付出才有收獲，干工作既要出精品，還要實實在在地起作用，堅持以對全市發(fā)展有貢獻(xiàn)、貢獻(xiàn)大為標(biāo)準(zhǔn)，看準(zhǔn)的事就要做成做徹底，經(jīng)過一段時間努力能有所進(jìn)步。

任剛強(qiáng)調(diào)，要突出抓好干部規(guī)劃，近期中期結(jié)合，拿出系統(tǒng)完備的隊伍建設(shè)方案。要重視年輕干部培養(yǎng)，創(chuàng)新方式，注重質(zhì)量，組織年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、國有企業(yè)掛職鍛煉，幫助增強(qiáng)本領(lǐng)、不斷成長。要積極引進(jìn)高端人才，堅持實用實效，賦能企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。要加強(qiáng)知識培訓(xùn)，發(fā)揮市委黨校、沂蒙干部大學(xué)堂等陣地作用，邀請知名專家教授，重點培訓(xùn)科技前沿、行業(yè)動態(tài)等知識。以市直單位科長為重點，體現(xiàn)骨干、年輕導(dǎo)向，開展“短平快”的培訓(xùn)。要夯實基層黨建，調(diào)動資源、形成合力，突出重點、攻堅突破，拿出在全省全國有影響、走在前、有理性思考的成果，創(chuàng)出具有沂蒙特色的組工品牌。