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為大力推進(jìn)達(dá)茂聯(lián)合旗馬產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》（包人才組發(fā)〔2023〕3號(hào)）相關(guān)要求，結(jié)合我旗實(shí)際，擬引進(jìn)一批馬產(chǎn)業(yè)人才，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下。

一、引才計(jì)劃

本次馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)共設(shè)置13個(gè)崗位擬引進(jìn)13名馬產(chǎn)業(yè)人才，詳見(jiàn)《達(dá)茂聯(lián)合旗2023年馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

二、引才條件

（一）必須具備以下條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、不限戶(hù)籍；2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；4.學(xué)歷、學(xué)位滿(mǎn)足以下任一條件即可報(bào)考：①普通高等學(xué)校全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位；②普通高等學(xué)校全日制研究生且取得相應(yīng)學(xué)位。不接受以第二學(xué)位報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。5.年齡：自發(fā)布公告之日起，全日制本科生不超過(guò)28周歲(1995年6月14日以后出生)；全日制碩士研究生不超過(guò)35周歲(1988年6月14日以后出生)；取得博士學(xué)位人員不超過(guò)45周歲(1978年6月14日以后出生)；6.崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)人員；6.現(xiàn)役軍人；7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、實(shí)施步驟

（一）組織報(bào)名。

由旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為4天（2023年6月15日--6月18日）。

報(bào)名途徑：1、校招現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名； 2、郵箱報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)提交材料：

1、《達(dá)茂聯(lián)合旗2023年馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；

2、個(gè)人身份證（正反）復(fù)印件；

3、本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍或?qū)W歷驗(yàn)證報(bào)告。（應(yīng)屆本科畢業(yè)生無(wú)需提交本項(xiàng)，應(yīng)屆研究生提交已取得學(xué)歷相關(guān)材料）

郵箱報(bào)名應(yīng)提交材料：

1、《達(dá)茂聯(lián)合旗2023年馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；

2、個(gè)人身份證（正反）掃描件；

3、本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍或?qū)W歷驗(yàn)證報(bào)告。以上電子版材料統(tǒng)一發(fā)送至郵箱dmqwzzbrcs@126.com。

（二）資格審查。由旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)及郵箱接收的報(bào)名材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，審查結(jié)束時(shí)間為6月20日。凡因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過(guò)者，后果自負(fù)。對(duì)報(bào)名人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。通過(guò)前期資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人才數(shù)比例達(dá)到3:1方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到規(guī)定比例的，取消該招聘崗位，并發(fā)布崗位變更公告。對(duì)急需緊缺且達(dá)不到比例的崗位，調(diào)整比例組織開(kāi)展面試。

（三）面試。資格審查后，通過(guò)英雄達(dá)茂、達(dá)茂黨建微信公眾號(hào)發(fā)布信息以及電話告知等形式，公布進(jìn)入面試人員名單。面試由旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，委托第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展具體工作。實(shí)際參加面試人員未達(dá)到3:1的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到同場(chǎng)面試人員平均分，且不得低于70分方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將通過(guò)英雄達(dá)茂、達(dá)茂黨建微信公眾號(hào)對(duì)外公示5個(gè)工作日，考生如對(duì)考試成績(jī)存有疑議，可撥打電話0472-8421850咨詢(xún)。面試過(guò)程全程錄像，由旗紀(jì)委監(jiān)委全程進(jìn)行監(jiān)督，相關(guān)影像資料永久保存以備查。

（四）考察。根據(jù)面試成績(jī)高低排名等額確定考察人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試?？疾旃ぷ饔善祚R產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員組成的考察組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和校內(nèi)表現(xiàn)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

（五）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低依次等額遞補(bǔ)（成績(jī)并列的加試）。

（六）會(huì)議研究和公示。綜合面試成績(jī)以及考察和體檢結(jié)果，旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)旗委組織部部務(wù)會(huì)、旗委常委會(huì)集體研究通過(guò)后在英雄達(dá)茂、達(dá)茂黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（七）辦理聘用。公示無(wú)異議，辦理人事手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才實(shí)行5年服務(wù)期，服務(wù)期滿(mǎn)后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位，除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案。

四、其他事宜

（一）引進(jìn)人才在達(dá)茂聯(lián)合旗工作期間可申請(qǐng)入住人才公寓。

（二）人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（三）落實(shí)責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（四）未盡事宜由旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（五）咨詢(xún)和監(jiān)督電話：0472-8421850。