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為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)局屬事業(yè)單位高層次、專業(yè)化人才隊(duì)伍力量，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》（包人才組發(fā)〔2021〕1號(hào)），包頭市水務(wù)局?jǐn)M開(kāi)展2023年度人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、計(jì)劃安排

計(jì)劃引進(jìn)13名高校畢業(yè)生，崗位要求詳見(jiàn)《包頭市水務(wù)局2023年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求一覽表》。

二、資格條件

（一）引進(jìn)人員資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍；

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，服從組織分配；

3.身體狀況健康良好；

4.具有普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

3.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)位；

7.錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避關(guān)系情形的崗位；

8.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員（或不得錄用為公務(wù)員）的情形。

三、實(shí)施步驟

（一）組織報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告和崗位引進(jìn)條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名需提供以下資料：

1.本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照；

2.本人居民身份證及復(fù)印件；

3.專業(yè)技術(shù)資格等證書(shū)及復(fù)印件；

4.報(bào)名登記表。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月17日９時(shí)—3月19日17時(shí)

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》 《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效，或?qū)W校提供能如期取得畢業(yè)證與學(xué)位證的相關(guān)證明材料。

報(bào)名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，內(nèi)容包含起止年月、就讀學(xué)校（需寫(xiě)明校區(qū)）、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě)），取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。報(bào)名人員須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的問(wèn)題。信息填寫(xiě)不完整、不規(guī)范的，審核不予通過(guò)。

報(bào)名與面試所使用的證件必須一致；報(bào)名人員須對(duì)填報(bào)信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或者聘用的，責(zé)任自負(fù)。以上所需資料另附掃描電子版發(fā)送至郵箱549935185@qq.com。

（二）資格審查

結(jié)合公告要求與相關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。資格審查主要對(duì)報(bào)名人員填報(bào)信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性進(jìn)行審核。對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審查的人員，將退回并說(shuō)明原因；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，將退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通。

資格審查時(shí)間：2023年3月20日

（三）現(xiàn)場(chǎng)面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，分值為100分，時(shí)間為8分鐘，面試過(guò)程全程錄像；面試人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行面試答題，不使用國(guó)家規(guī)定語(yǔ)言文字的，按零分處理。面試成績(jī)保留2位小數(shù)。面試結(jié)束后按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員，并進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。對(duì)于面試人員實(shí)際到場(chǎng)未達(dá)到1:3比例的崗位，面試人員須達(dá)到70分成績(jī)合格線方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。同一崗位認(rèn)定成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序。面試成績(jī)將通過(guò)包頭市水務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布（http://swj.baotou.gov.cn）。

（四）考察

通過(guò)學(xué)校開(kāi)具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明、個(gè)別談話、戶籍所在地?zé)o犯罪證明等方式，深入考察了解擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況，同時(shí)核實(shí)擬引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形?？疾旖Y(jié)果將作為確定引進(jìn)人員的依據(jù)，考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)存在影響引進(jìn)的情形，取消引進(jìn)資格。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于無(wú)故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考察取消資格或中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低等額遞補(bǔ)（成績(jī)并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

（六）審定

綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，用人單位研究確定擬引進(jìn)人選名單。

（七）公示

將擬引進(jìn)人選名單在包頭市水務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）備案及聘用

按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》（包人才組發(fā)〔2021〕1號(hào)）有關(guān)要求，在公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.2023屆高校畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在本次引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.受聘人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.受聘人員符合《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來(lái)包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

5.引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū)，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。

6.人才引進(jìn)過(guò)程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)均在包頭市水務(wù)局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

7.本次人才引進(jìn)面試測(cè)評(píng)均不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。