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從“下”改為“在”，雖然只是一字之改，但卻改出了基層治理的新格局。

社區(qū)警務(wù)室、村警務(wù)室這塊牌子并不新鮮，早在多年以前，全區(qū)乃至全市不少社區(qū)和村都掛上了這塊牌子，也落實(shí)了具體的社區(qū)民警。但是，這些社區(qū)民警基本上都在派出所里承擔(dān)著相應(yīng)的工作，平時(shí)都不在社區(qū)或村，當(dāng)社區(qū)或村里有事，或忙完所里的事后，才到社區(qū)去，因而，被稱為“下社區(qū)”或“下村”。

兩年前，古南派出所把“下社區(qū)”改為“在社區(qū)”后就不同了。12名社區(qū)民警，全部進(jìn)駐到所在的社區(qū)內(nèi)，與社區(qū)合署辦公。至此，社區(qū)警務(wù)室就不再只是一塊牌子，而是天天都有警務(wù)人員在“崗位”上了。

這一字之改，改出了真正的“群眾有所呼，警力必有應(yīng)”，改出了基層治理的新格局。

民警在社區(qū)“上崗”后，不僅讓老百姓看到了“警察就在身邊”，更重要的是“有事就有警察出現(xiàn)”。社區(qū)治理中的矛盾糾紛有警察化解，社會(huì)秩序有警察維護(hù)，社會(huì)和諧增大，群眾的獲得感、幸福感增強(qiáng)。

民警在社區(qū)“上崗”后，改變了基層的社會(huì)治安防范格局。目前，古南派出所的“在社區(qū)”的民警，在各自的社區(qū)內(nèi)，都組建起聯(lián)防聯(lián)控力量，做到了群防群控，使社區(qū)的治安要素管控能力，得以明顯增強(qiáng)，讓群眾有了安全感。

民警在社區(qū)“上崗”后，密切了警民關(guān)系，創(chuàng)新了基層治理方式。目前，古南派出所通過“社區(qū)民警+線上線下”工作模式，已建立警民聯(lián)系工作群300余個(gè)，覆蓋轄區(qū)群眾、企業(yè)員工3.7萬余人，真正貼近了群眾，贏得了群眾的信任。

基層社會(huì)治理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村和社區(qū)是基層治理的最前沿。黨的二十屆三中全會(huì)作出的關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革的決定指出，要健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責(zé)和權(quán)力、資源相匹配制度，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)管理力量。公安、司法、執(zhí)法等都是基層治理的支撐力量。在進(jìn)一步深化改革中，讓這些力量從“下社區(qū)”轉(zhuǎn)到“在社區(qū)”，將會(huì)極大地增強(qiáng)基層治理的能力，建立起基層治理的新格局。