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李建鋒在講話中指出，勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解是一項重要的社會治理工作，是踐行新時代 楓橋經(jīng)驗 的重要抓手，是社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機制的重要組成部分，是全市各部門協(xié)同合作積極探索矛盾糾紛多元化解方式方法的重要舉措。市勞動人事爭議多元調(diào)解中心的成立，對防范化解勞動關(guān)系風(fēng)險、維護勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定，具有重大意義。

李建鋒要求，各級各部門要以講政治、護穩(wěn)定的高度，切實抓好調(diào)解中心的運轉(zhuǎn)。調(diào)解中心要以亮實招、見實效的力度，切實發(fā)揮調(diào)解效能；要堅持問題導(dǎo)向，緊盯近年來易發(fā)多發(fā)的勞動人事爭議，做實做強勞動人事爭議多元化解工作，全力以赴降低全市勞動爭議仲裁、訴訟案件總量，著力緩解司法機關(guān) 案多人少 矛盾突出問題，維護社會和諧穩(wěn)定。要以此次揭牌儀式為契機，站在新起點，謀劃新篇章，樹立新形象，創(chuàng)造新業(yè)績，為推動全市社會治理現(xiàn)代化提供有力支撐，服務(wù)保障港產(chǎn)城融合先行試驗區(qū)和現(xiàn)代化 兩帶兩城 建設(shè)。