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針對(duì)過去存在的部門專業(yè)化、規(guī)范化水平不高,部門之間人員流動(dòng)緩慢、薪酬體系僵化等制約園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的問題,經(jīng)過前期的充分準(zhǔn)備,湘東工業(yè)園于2022年3月正式啟動(dòng)體制機(jī)制改革,全面激發(fā)出園區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展活力,為實(shí)現(xiàn)三年倍增的目標(biāo)提供有力的制度保障。
通過全面改革,園區(qū)在2022年的各項(xiàng)工作取得了明顯成效,人員精簡,運(yùn)作更加高效,全體機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚;項(xiàng)目建設(shè)更加有力,引進(jìn)項(xiàng)目規(guī)模更大、建設(shè)速度更快、質(zhì)量更高;經(jīng)濟(jì)運(yùn)行更加穩(wěn)健,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到有效改善,營業(yè)收入穩(wěn)步增長、稅收大幅提升。
改革只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。湘東工業(yè)園將繼續(xù)揮好人事薪酬“指揮棒”,吹響園區(qū)發(fā)展“沖鋒號(hào)”,探索更多可能、取得更多突破,創(chuàng)造更多經(jīng)驗(yàn),持續(xù)以“創(chuàng)”的精神、“闖”的勁頭、“干”的作風(fēng),為園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力、增添新活力,為“重塑湘東工業(yè)輝煌”貢獻(xiàn)新的更大力量。
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