亚洲日韩精品成人AV观看_亚洲av无码专区手机在线观看_少妇尤物视频在线观看_亚洲午夜成人精品一区在线观看_国产精品亚洲А∨无码播放不卡

大城市的創(chuàng)新發(fā)展，離不了優(yōu)秀人才支撐。專業(yè)人才聚則工作興。

一直以來，貴陽市貴安重點圍繞 優(yōu)秀人才興市 發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造 筑才 知名品牌、執(zhí)行優(yōu)秀人才行為、構(gòu)建人才平臺、提升人才戰(zhàn)略、完善人才管理機制，加快構(gòu)建地區(qū)人才集聚堡壘，激起大城市創(chuàng)新動力，以貴陽市貴安優(yōu)秀人才高質(zhì)量發(fā)展的壓實 強省會 的智力支撐。

據(jù)調(diào)查，貴陽市貴安目前優(yōu)秀人才總量達到138.16數(shù)萬人，年平均新增加優(yōu)秀人才10萬人以上。上年新增加產(chǎn)業(yè)人才6.26數(shù)萬人，新增加大學畢業(yè)生留筑總數(shù)再創(chuàng)新高，達12.07數(shù)萬人。值得一提的是，在其中跨省大學畢業(yè)生來筑總數(shù)較2022年翻一番，為貴陽市貴安高質(zhì)量發(fā)展的提供了有力的智力支撐。

精準引才

為行業(yè)發(fā)展注入新動力

增加人才引進幅度、擴寬人才引進方式，才可以打造出 聚人才 強省會 的重要引擎，構(gòu)建優(yōu)秀人才戰(zhàn)略高地。

在今年的3月底，貴陽市貴安重點赴外引才活動啟動，擬招聘人數(shù)近700人。這也是貴陽市貴安緊抓 金三銀四 招騁黃金時期，重點圍繞 強省會 行為，積極搭建引才聚才服務(wù)平臺，大力引進、匯聚各種杰出人才，奮力推進 優(yōu)秀人才大聚集 的有力舉措，也正式打響了貴陽市貴安春天赴外引才能的 第一槍 。

與之前不一樣的是，在今年的赴外引才活動 靶向治療人才引進 ，主要分為醫(yī)科大學類盛典與國營企業(yè)盛典，通過組織更準確、更加靈活、更有針對性的 小而美、專而優(yōu) 的專項引聘主題活動，充足提升引才聚才高效率，讓貴陽市貴安和各類人才實現(xiàn)快速的 互相救贖 。

本次赴外引才邀請到了貴陽第一人民醫(yī)院、貴陽公共衛(wèi)生服務(wù)救治中心、貴陽城市規(guī)劃建設(shè)投資集團有限公司、中國電建集團貴陽市勘測設(shè)計研究院有限公司、貴州省電商云運營有限公司等33家重點機關(guān)事業(yè)單位、國企到各大院校當場 招賢納士 。帶來了包含醫(yī)學類專業(yè)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、生產(chǎn)制造、水利水電工程、經(jīng)貿(mào)等多個領(lǐng)域的高品質(zhì)就業(yè)機會216個，擬招聘人數(shù)近700人。

先前，有關(guān)部門就可以通過摸透招聘公司專業(yè)人才，融合各大院校優(yōu)勢以及大學畢業(yè)生塑造狀況，對于各類人群，精確訂制校園招聘路經(jīng)，鎖住中國6所知名院校作為重要人才引進總體目標。

現(xiàn)階段，重點人才引進主題活動有關(guān)專業(yè)人才信息內(nèi)容已匯編成冊，產(chǎn)生《2024年貴陽貴安專項赴外引才活動人才需求白皮書》。我們還將全力宣傳推廣貴陽市貴安優(yōu)秀人才發(fā)展成就及優(yōu)秀人才最為關(guān)心的人才戰(zhàn)略，吸引更多人才 來筑留筑 。有關(guān)本次人才引進聚焦關(guān)鍵行業(yè)，精確引進高層次人才，一定能為行業(yè)發(fā)展注入新動力。 貴陽人才交流中心負責人流海說， 主題活動還將通過貴陽人才網(wǎng)、 筑人才 APP、 貴陽人才 微信公眾平臺、第三方招聘服務(wù)平臺統(tǒng)一對外公布。

深圳鋁鎂設(shè)計研究院人事部部長楊斌曾說過： 公司一直把高品質(zhì)人才的引進作為一項長久性、常態(tài)每日任務(wù)抓緊抓實，上年引入了19名高等院校畢業(yè)研究生，通過加大人才的引進幅度，持續(xù)激話企業(yè)高新科技人才培養(yǎng)這池 春夜 ，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)調(diào)查，2023年，貴陽市貴安對焦高端人才、產(chǎn)業(yè)人才、優(yōu)秀青年人才，進一步推動 進百企人才引進政策 黔歸人才計劃 關(guān)鍵優(yōu)秀人才倍增計劃 等人才計劃。借助人博會、數(shù)博會等活動載體，構(gòu)建完善頂級人才、高層次人才、優(yōu)秀青年人才等吸引管理體系。引入各種高端及急需人才3112人，僅僅在第十一屆人博會上，共1349家單位公布人才引進要求2.28萬只，接到意愿個人簡歷29.2人次，在其中研究生之上優(yōu)秀人才占48%。

與此同時，機構(gòu)龍頭企業(yè)赴東南大學、上海交大、廈大等跨省高等院校開展線下人才引進主題活動，總計達成意向3818人，在其中醫(yī)生有43人，研究生有1125人。

2023年4月22日，第十一屆貴州人才展覽會在貴陽揭幕，當場人山人海。新華通訊社圖

政策利好

引進人才大匯聚

政策利好，在激發(fā)人才創(chuàng)新活力、引進人才匯聚發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。現(xiàn)如今，貴陽市貴安人才團隊日益壯大，變成城市建設(shè)的強勁模塊。

貴州省民用航空產(chǎn)業(yè)鏈旗下貴州省臨空經(jīng)濟發(fā)展有限公司引進優(yōu)秀人才袁苑曾說過： 這一47平方米人才公寓，電冰箱、中央空調(diào)、電視機等一應(yīng)俱全，從而實現(xiàn)拎包即住，而且所有家用電器用語音就可智能遙控，十分方便。間距工作的地方也就只有10分鐘車程。我對于現(xiàn)如今的環(huán)境十分滿意。

為了能引進人才長期性投身，貴陽市貴安認真強化措施，真心實意留才，對焦 卡、錢、戶、房、崗 ，不斷完善人才戰(zhàn)略，例如修定下發(fā)安置費、人才引進補助、主題活動攬才財政補貼8個實施辦法，對人才戰(zhàn)略開展提標擴容擴面。創(chuàng)建人才資源核實、市區(qū)兩級優(yōu)秀人才經(jīng)費預算清算體制，減少兌付周期時間。2023年，兌付優(yōu)秀人才獎補資金2200多萬元，造福優(yōu)秀人才3618人。

在 卡 層面。緊緊圍繞黨政人才、公司經(jīng)營管理人才、技能人才、技能型人才、農(nóng)村實用人才、社工專業(yè)優(yōu)秀人才，創(chuàng)建 筑才卡 歸類判定標準，搭建包含多行業(yè)、多層面、多層次的人才認定管理體系。已累計發(fā)放筑才卡(高端人才)1655張，派發(fā)筑才卡(優(yōu)秀青年人才)24萬多張。

在 錢 層面。對高端人才集中化事業(yè)編，可按照基本上績效考核工資總產(chǎn)量核增10%。公司引入滿足條件的產(chǎn)業(yè)人才，最大給予企業(yè)7.2萬余元/人薪資補助。健全服務(wù)平臺獎補政策，關(guān)于新評定的國家級別、省部級科技創(chuàng)新平臺，給予最高500萬適用；關(guān)于新獲批的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目、院士工作站分別按100萬余元、50萬余元給與支助；關(guān)于新評定的科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)客空間各自給予最高80萬余元、50萬補貼。健全優(yōu)秀人才獎補政策，到行政事業(yè)單位相關(guān)工作的博士生或正高職稱優(yōu)秀人才，給與15萬余元買房補貼、最大6萬余元生活補助；龍頭企業(yè)新引進的高層次人才，派發(fā)最大36萬余元生活補助；對引進到龍頭企業(yè)并落戶產(chǎn)業(yè)人才，派發(fā)最大6萬余元安置費。

在 戶 層面。推行入戶條件最比較寬松、落戶流程最簡單、落戶口期限最快捷 三最 戶籍政策。緊抓貴陽市做為戶籍業(yè)務(wù) 網(wǎng)上辦 我省唯一試點區(qū)的機會，完成63項高頻率戶籍業(yè)務(wù)靠手機、pc端 一網(wǎng)通辦 。2023年，新增加居住人口21數(shù)萬人，居住人口總數(shù)達到652數(shù)萬人。

在 房 的層面。重點在于工業(yè)園區(qū)、完善交易區(qū)、地理位置優(yōu)越區(qū)配套設(shè)施公共產(chǎn)權(quán)房，多種渠道達到優(yōu)秀人才購房需求，總計籌資投用人才房新項目67個、1.7萬件(間)，銷售市場可購優(yōu)惠樓盤1.1萬件，社會化租賃房源3.5萬件。與此同時，畢業(yè)三年內(nèi)留筑學生就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按照每個月200 800元標準領(lǐng)到住房補貼。對于在筑首次購房的專業(yè)人才派發(fā)1萬余元 100萬余元買房補貼，人才購房最大可以享受預售許可下幅10%特惠，增加配股型確保住房供給。

在 崗 的層面。圍繞鄉(xiāng)村振興、基層社會治理、教育醫(yī)療等人才緊缺行業(yè)開發(fā)崗位，有效釋放出來行政事業(yè)單位用編金額，增加 西部志愿者 、三支一扶、特崗教師招聘、鄉(xiāng)村醫(yī)師、社會工作者等項目執(zhí)行幅度，每一年提供各種公共性職位5000個。與此同時，貫徹落實穩(wěn)崗拓崗現(xiàn)行政策，推動企業(yè)平穩(wěn)以擴大就業(yè)機會，對吸收畢業(yè)生就業(yè)成果好的公司給予最高10萬元獎勵。

貴陽市貴安堅持不懈人才為本、信賴優(yōu)秀人才、愛惜人才、尊重優(yōu)秀人才、寬容優(yōu)秀人才，用誠心誠意、白花花的銀子為各類人才給予 跟蹤服務(wù) 服務(wù)項目。2023年，審理資詢、申請辦理優(yōu)秀人才服務(wù)事項1.1千件，50多名高端人才以及直系血親根據(jù)綠色通道政策就診，為952名優(yōu)秀人才、216名地市級權(quán)威專家給予體檢服務(wù)。

2023年11月24日貴陽市貴安赴外引才主題系列活動在西工大舉辦。

優(yōu)秀人才行為

聚天下英才而用之

家里有銀杏樹，引來鳳凰來。

為聚天下英才，打造出高質(zhì)量人才團隊，貴陽市貴安拓寬渠道，大力推進優(yōu)秀人才行為。

看準在黔大學畢業(yè)生、跨省高等院校黔籍大學畢業(yè)生以及與貴陽市貴安城市規(guī)劃建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)系密切的跨省大學畢業(yè)生等人群，推進市領(lǐng)導結(jié)對幫扶體制，強化跟蹤問效，精確送職位、送政策、送服務(wù)，吸引大學畢業(yè)生在貴陽貴安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

送職位，2023年來，總計征選職位19.18萬只，融合大學畢業(yè)生文憑、技術(shù)專業(yè)、薪資待遇等狀況，根據(jù)貴陽人才網(wǎng)、 筑人才 APP精確匹配消息推送。與此同時，在各大高校、市人力資源產(chǎn)業(yè)基地和線上app舉辦各類招騁、宣介主題活動627場，用人公司參加2.88萬次數(shù)，提供就業(yè)崗位69萬只(次)。

送政策。提早運行2024屆畢業(yè)生留筑推廣工作，運用新學期開學深入開展 政策服務(wù)走進校園 主題活動，到各個在筑高等院校最少舉行1場留筑現(xiàn)行政策交流會。依靠校招主題活動，高等院校結(jié)對幫扶聯(lián)絡(luò)制度等，多渠道宣傳政策服務(wù)等。

送服務(wù)。扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù) 六走進校園 主題活動，創(chuàng)建離開學校未就業(yè)畢業(yè)生實名認證賬表，貫徹落實 131 服務(wù)項目，點對點服務(wù)離開學校未就業(yè)畢業(yè)生。2023年來，新增加留(來)筑大學畢業(yè)生11.24數(shù)萬人。

為不斷完善打造人才工作中運作和服務(wù)平臺，貴陽市貴安充分運用城市公共安全管理處作用優(yōu)點，建成 強優(yōu)秀人才 工作中駕駛室、指揮艙。對焦連動協(xié)力、連動關(guān)鍵、連動階段、連動成效，打造出 四城 連動服務(wù)平臺。建強中國貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，引入北京外企、前程無憂、國投集團人力資源、廣州市獵聘網(wǎng)等4家各地著名人力資源服務(wù)機構(gòu)?，F(xiàn)階段 一園三區(qū) 已入駐組織87家，給予人力資源491.26人次，提供就業(yè)崗位65.09萬只。

在今年的，貴陽市貴安將制定印發(fā)提升黨管人才工作方案有關(guān)實施細則，進一步壓實各個人才發(fā)展領(lǐng)導成員、領(lǐng)導小組、領(lǐng)導人員和用人單位職責任務(wù)，不斷完善人才發(fā)展統(tǒng)籌兼顧、生產(chǎn)調(diào)度督查、考核制度、廣泛宣傳、經(jīng)費管理等措施。以 筑人才 強省會 知名品牌為切入點，進一步增強人才引進主題活動質(zhì)量和效率，圍繞產(chǎn)業(yè)需求提高人才培養(yǎng)精確度，用對編制外人才引進、重點學科優(yōu)秀人才 貯水池 、科技人員創(chuàng)新發(fā)展等扶持政策，激起人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生命力。

深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行為，對焦省內(nèi)高校大學畢業(yè)生，為75所屬黔大學畢業(yè)生送職位、送政策、送服務(wù)。對焦跨省大學畢業(yè)生，尤其是黔籍、貴陽市貴安籍大學畢業(yè)生，定項、按時聯(lián)絡(luò)并舉辦赴外引才主題活動。

緊緊圍繞 卡、錢、戶、房、崗 ，不斷升級打造出 強省會 人才戰(zhàn)略，創(chuàng)建 筑才卡 現(xiàn)行政策保障體系，著力打造優(yōu)秀人才留筑造長項目生命周期制度體系等。

在今年的，重點圍繞 引、育、用、留 推動優(yōu)秀人才大聚集，爭取新增加優(yōu)秀人才總產(chǎn)量10萬人以上、新增加大學畢業(yè)生留筑13數(shù)萬人，塑造各行業(yè)人才1.5數(shù)萬人，為強省會提供有力的人才保障。 貴陽市市社保局領(lǐng)導班子、廳長鄧輝說。