江蘇墻體廣告 一轉(zhuǎn)眼，中秋小長假完畢了，而再過兩周，又將迎來國慶長假。
南京市勞作督查支隊值勤熱線昨天提示，假如今年的中秋和國慶假期你都加班了，加班薪酬不得低于1953.6元。
現(xiàn)代快報/ZAKER
南京記者項鳳華
月餅和過節(jié)費不能抵加班費
現(xiàn)代快報記者算了一筆賬，假如中秋假期3天都上班了，那么你能夠拿到相當于正常工作日7天的酬勞。
根據(jù)國家和
江蘇省規(guī)則，日薪酬=月薪酬收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)。那么，依照
南京月最低薪酬標準1770元核算，日薪酬最低約為 81.4元。9月15日中秋節(jié)加班，這個法定假期的加班費至少有244.2元(81.4×300%)；9月16、17日加班了，若單位不組織補休的話，每 天至少能夠拿到162.8元(81.4×200%)。
這僅僅依照最低薪酬標準算的“最低”加班費，實際情況中，加班薪酬應(yīng)該與自個實際薪酬掛鉤。
這個中秋節(jié)，不少職工收到了
公司發(fā)的過節(jié)費，或者是月餅等節(jié)日禮物。
勞作督查部門提示，這些錢物歸于福利，而加班薪酬是對勞作者犧牲假期堅守崗位的專項抵償，兩者不能相互沖抵。
加班10天可賺一個多月薪酬
不少人覺得，9月、10月是最心愛的月份，由于中秋假連著國慶假。不過，上班族節(jié)前幾天都“提心吊膽”：害怕接到老板電話讓自個加班。
假如意外被老板請求加班，你有必要知道七天的加班薪酬怎樣算。黃金周里，10月1日至3日是法定假期，10月4日至7日為休息日。國慶七天均加班 且不補休，最低能拿到1383.8元。假如“雙節(jié)”10天全加班了，用人單位應(yīng)付出相當于24個一般工作日的加班費，加班費至少有1953.6元。
南京勞作督查提示加班族，凡不能得到足額加班費時，能夠向勞作保證督查部門舉報投訴。
新美
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