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據(jù)悉,今年有54名科長參加評(píng)議,參評(píng)科長重點(diǎn)是與人民群眾生產(chǎn)生活、優(yōu)化營商環(huán)境密切相關(guān)的,具有行政審批、行政執(zhí)法或公共服務(wù)職能的科室、下屬單位負(fù)責(zé)人。評(píng)議內(nèi)容包括科長及其所在科室履行職責(zé)、依法辦事、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和廉潔自律等情況。
今年的評(píng)議方法與往年相比有所不同。此次實(shí)行的百分制考評(píng)采取日??荚u(píng)、OA測(cè)評(píng)、加扣分項(xiàng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。日??荚u(píng)和OA測(cè)評(píng)調(diào)整為各占基礎(chǔ)分的80%和20%。加分因素今年也有所改變,今年新增了:評(píng)議科長或所在科室工作經(jīng)驗(yàn)在省級(jí)會(huì)議被選作交流發(fā)言的,其他市級(jí)以上行政單位主動(dòng)來考察學(xué)習(xí)的,受到市委或市政府通報(bào)表揚(yáng)的加0.5分??鄯忠蛩刂?群眾通過效能投訴熱線、政風(fēng)行風(fēng)熱線反映的問題經(jīng)查屬實(shí)的,跟蹤復(fù)核業(yè)務(wù)辦理中發(fā)現(xiàn)應(yīng)辦未辦或遲辦的,每起扣0.5分;未及時(shí)整改到位的,每起扣1分。在服務(wù)群眾中,因工作原因造成較大負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情的,每起扣1分;影響惡劣、后果嚴(yán)重的,直接定為“群眾不滿意科長”。
依據(jù)評(píng)議結(jié)果,按照得分高低排序,確定20%的“優(yōu)秀科長”比例,最后1名為“群眾不滿意科長”。對(duì)“優(yōu)秀科長”予以通報(bào)表彰,頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書;“群眾不滿意科長”予以通報(bào)批評(píng),約談“群眾不滿意科長”及所在單位的主要負(fù)責(zé)同志??崎L評(píng)議結(jié)果報(bào)市委組織部備案,作為評(píng)議對(duì)象日??荚u(píng)、年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考。
“社會(huì)評(píng)窗口”評(píng)議對(duì)象今年為69個(gè),分別是六安中心城區(qū)內(nèi)的市直部門進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心的政務(wù)服務(wù)窗口29個(gè)、經(jīng)市政府同意批準(zhǔn)的部門單設(shè)大廳4個(gè),公共服務(wù)窗口36個(gè)。同樣是實(shí)行百分制考評(píng),采取日??荚u(píng)、OA測(cè)評(píng)、綜合評(píng)定和加扣分項(xiàng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。日??荚u(píng)、OA測(cè)評(píng)和綜合評(píng)定調(diào)整為各占基礎(chǔ)分的70%、20%和10%。加減分與“萬人評(píng)科長”相類似。根據(jù)評(píng)議得分,行政審批窗口、公共服務(wù)窗口被評(píng)為“服務(wù)群眾先進(jìn)窗口”比例為20%。得分最后一名、有“一票否決”情形的為“服務(wù)群眾后進(jìn)窗口”,其余為“服務(wù)群眾滿意窗口”。市委督查辦對(duì)“服務(wù)群眾先進(jìn)窗口”予以通報(bào)表彰,頒發(fā)獎(jiǎng)牌;對(duì)“服務(wù)群眾后進(jìn)窗口”予以通報(bào)批評(píng),約談所在單位的主要負(fù)責(zé)同志。
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