云南保山
墻體廣告 為進步青年員工理論才能、創(chuàng)新才能，加強團結認識、義務認識。7月30日，保山供電局組織展開了素質(zhì)提升拓展鍛煉。本次拓展鍛煉依據(jù)參與鍛煉的人員狀況，量身定制了一套有新意、內(nèi)容豐厚、有實效的活動計劃，活動的方式和效果遭到了大家的稱譽。
上午8時，參訓人員準時匯合，疾速進入狀態(tài)。依據(jù)趙教練指示，大家自在分紅兩個團隊：奧林匹克隊VS德瑪西亞隊。隊友發(fā)揮專長，設計隊名、隊徽、口號，并由選舉出的隊長帶隊展現(xiàn)成果。熱身完畢后，趙教練向兩隊布置項目，宣布規(guī)則：一切隊員交出身上現(xiàn)金、
手機，兩隊各配一輛車、一部
手機、并以借據(jù)的方式取得三萬元現(xiàn)金，在不違法違規(guī)的前提下，截止17時，現(xiàn)金增值最多隊獲勝。
經(jīng)過半小時討論后，兩隊分別肯定了各自項目主題、詳細途徑、管控措施等，疾速抵達九龍、馬里商業(yè)區(qū)等目的地展開項目施行。從最初的輕手輕腳到放下身段、奮力一搏，從一籌莫展、煩躁痛苦到柳暗花明，大家都在生長。最終，奧林匹克隊盈利錢164元、德瑪西亞隊盈利錢86元，但由于奧林匹克隊中途變卦項目，違背了制定的游戲規(guī)則，被一路隨行的察看員扣除200積分，德瑪西亞隊勝出。
高規(guī)范的工作請求，需求員工不只具備良好的業(yè)務素質(zhì)和較強的工作才能，還需具備安康的心理素質(zhì)、剛強的意志、勇于進取冒險的肉體和良好的人際關系及組織諧和才能，而這些都需求從理論和強化鍛煉中培育出來。
在此次活動中，不只鍛煉了參訓人的團隊協(xié)作、個人作用發(fā)揮、工作方案制定與執(zhí)行，同時，也經(jīng)過活動發(fā)現(xiàn)了本身的閃光點、存在的缺乏等。此次鍛煉到達了預期效果，學員紛繁表示收獲頗豐，下一步也將把拓展的收獲轉(zhuǎn)化為工作的動力，立足崗位，開掘潛力，不時努力，為企業(yè)的開展奉獻本人的力氣。
