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加強思想政治引領，正確引導黨員干部提高政治擔當。對政治過硬、才德兼?zhèn)洹⒖爱斨厝蔚膬?yōu)秀團干部立即膽大破格提拔應用，對在政治上不合格的推行一票否決；創(chuàng)建“勇于擔當黨的好干部”資料庫，對符合條件的同等條件優(yōu)先選擇破格提拔應用；首先選撥應用從基層一線強大起來敢于擔當作為、業(yè)績突出的優(yōu)秀團干部；對表現(xiàn)優(yōu)異、實績突出的一線專業(yè)技術優(yōu)先選擇貫徹落實職稱評聘現(xiàn)行政策。

提升考核結果運用，充分發(fā)揮考評“方向標”功效。確立對遭受中共中央、國務院令或省級表彰的黨員干部，可優(yōu)先選擇破格提拔應用；對取得地市級表彰獎勵的干部，同等條件在破格提拔升職上給與重點關注；對得到公務員記三等功、事業(yè)人員記功獎勵的干部，同等條件在破格提拔升職上優(yōu)先選擇；領導成員年終考核評選為“出色”等次的，其領導班子評選為“出色”等次比例上漲5%。

重視激發(fā)保護干部，為真抓實干積極主動者撐腰鼓勁。認真執(zhí)行 “三個區(qū)分開來”規(guī)定，包容黨員干部在創(chuàng)新發(fā)展里的出錯不正確；在運行問責程序和責任追究制度實地調查中，同歩考慮到有沒有容錯機制情況；嚴厲查處誣告陷害個人行為，對歪曲事實、虛報揭發(fā)干部的依規(guī)依紀依法追責。

狠抓水平素養(yǎng)提升，提高干部擔當作為本事。明確提出進一步推動干部能力提升工程項目，激勵和正確引導政府機關、機關事業(yè)單位黨員干部，報名各種在職研究生班、研究生學位班、博士研究生班學習培訓。廣泛開展 “三個一批”任職就職、“三服務一推動”黨員干部優(yōu)秀人才“組團式”扶持行為等相關工作,有計劃的下派黨員干部到上級機關、發(fā)達城市、規(guī)上企業(yè)、基層一線、克難攻堅職位掛職鍛煉、跟班學習。

貫徹落實關心愛護對策，提高黨員干部信任感幸福感。確立提升蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼規(guī)范，保證蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員收益高過旗區(qū)行政機關同層級工作人員20%之上；對于在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作的事業(yè)單位編制黨員干部，參考蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員規(guī)范派發(fā)交通費；全力提倡開短會、講短話、發(fā)小短文，降低領導人員下基層調研陪同人員，著力解決好督查檢查考核太多頻繁、過度留痕等諸多問題。