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深受各位考生關(guān)心的“國考公務員”即將步入報考季，近些年，公務員省考的招考和報考展現(xiàn)出什么特點？“國考公務員熱”是什么原因造成的？

國考公務員的報考人氣

中央國家機關(guān)以及直屬單位公務員招聘又被社會輿論稱之為“國考公務員”，近些年，伴隨著報考人數(shù)的提高，“國考公務員”的網(wǎng)絡輿論認知度比較高。

1994年，原人事部門宣布設(shè)立了公務員報考錄取規(guī)章制度，并建立了第一屆中間行政機關(guān)公務員遴選招錄。有媒體曾統(tǒng)計分析，當初，國考公務員帶來了30多個國家行政機關(guān)的490個名額，最后4400人宣布報名，等同于9本人爭考一個崗位。

從近10年來的招考數(shù)據(jù)看，國考公務員招考經(jīng)營規(guī)模起伏升高。比如，2013年度國考公務員一共有140好幾個中央國家機關(guān)以及直屬單位和參照公務員法管理的部門的12901個職位招考20839人，到2016年國考公務員，招錄崗位提升至1.5萬余個，共招收2.78數(shù)萬人。上年11月舉辦筆試題目的2022年度國考公務員，一共有75個部門、23個直屬單位參與，共招考3.12數(shù)萬人。

從報考人數(shù)觀查，國考公務員的“關(guān)注度”也是有足夠的數(shù)據(jù)支持。自2009年起，國考報名人數(shù)已連續(xù)14年超上百萬，上年國考報名審核總數(shù)第一次提升200萬。近些年，國考公務員具體報名的總數(shù)也都超過上百萬。

針對國考報名的人氣，蘇州大學政冶與公共管理學院專家教授錢玉英先前對中國新聞網(wǎng)表明，一方面是因為公務員發(fā)展前景廣闊，另一方面則因為公務員報考公信力強，具備系統(tǒng)化、標準化的特性，充足先進者可以在公務員報考中突圍。

測試之間的競爭水平

每一年國考公務員，一些報考人數(shù)相對較高的職位遭受媒體關(guān)注。

在10年以前，2013年多度國考報名就曾經(jīng)發(fā)生市場競爭貼近“萬里挑一”的工作崗位，這一職位為“中國統(tǒng)計局重慶合川綜合執(zhí)法局業(yè)務科室辦事員”。

2022年度國考公務員，報考環(huán)節(jié)也出現(xiàn)吸引住學生聚堆報名職位，西藏阿里地區(qū)郵管局“一級主任科員以下的”一職，從報名開始就招引諸多考生報名，截止到報名通道關(guān)掉時，考研報錄比便已貼近“2萬選一”。

“每一年這種最火爆的崗位全是不經(jīng)意發(fā)生的，可是，他們也有一些一同特點，這種職位一般對報考人員學歷、基層工作年限等條件的限制偏少?！比A圖教育研究所權(quán)威專家鄭文照表明。

權(quán)威專家剖析，報考期內(nèi)一些最火爆的職位報考門坎大多數(shù)較低，但從全部測試觀查，近些年，國考公務員整體的市場競爭水平保持平穩(wěn)升高。

2022年度國考公務員，報考審核人數(shù)與錄取招生數(shù)比例大約為68:1，報考人數(shù)與錄取招生數(shù)比例大約為46∶1。

這一招考特點要知道

近些年，國考公務員招考向應屆畢業(yè)生人群傾斜特點比較明顯。比如，2022年度國考公務員，在方案招考的3.12萬人群中，準備了2.1萬只方案專業(yè)招考應屆生。

但從全國各地方面觀查，據(jù)新華社在今年的6月報道，放前2年持續(xù)擴張招考大學畢業(yè)生經(jīng)營規(guī)模的前提下，2022年中央國家機關(guān)以及直屬單位與地方各級行政機關(guān)公務員招考進一步吸收大學畢業(yè)生，共規(guī)劃招考11.6萬多名應屆畢業(yè)生，較去年提升0.9萬多名。

除此之外，在今年的3月舉辦的全國公務員工作推進會也注重，要認真執(zhí)行中共中央、國務院令實施意見畢業(yè)生就業(yè)工作中的相關(guān)部署要求，聯(lián)系實際擴張招考大學畢業(yè)生經(jīng)營規(guī)模，加強宣傳引導，提升方法步驟，加快工作進度，吸引住優(yōu)秀學生報名。