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控增加量。在全省創(chuàng)新根除拖欠工資公司辦公室實體運作，調(diào)動人社廳、住建局、交通出行等有關(guān)單位12名工作員長駐辦公室，優(yōu)化單位能量，產(chǎn)生系統(tǒng)治理新機遇。創(chuàng)建常態(tài)巡視和月度報告制度，嚴(yán)實監(jiān)管拖欠工資增加量。5月份根除欠薪辦實體化運作至今，共接到拖欠工資舉報131件、全國各地根除拖欠工資服務(wù)平臺案件線索53件，涉及到總數(shù)1760人，涉及到額度2542.9萬余元。

消總量。頒布《滁州市拖欠農(nóng)民工工資積案化解百日攻堅專項行動方案》，對重要疑難問題拖欠工資案子，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度監(jiān)管資金、工資保證金、緊急資金，制訂解決總量“戰(zhàn)斗進(jìn)度圖”，推行“攻堅年、以圖親赴”，建立巡查組實地督查在建工程項目140個，抽樣檢查建設(shè)中的項目32個，在115個建設(shè)中的項目施工工地建立農(nóng)民工維權(quán)工作平臺，解決拖欠工資積案184個，下發(fā)拖欠工資民事裁定5個。

提質(zhì)量。進(jìn)行根除拖欠工資夏天攻堅行動，對于工程款支付貸款擔(dān)保、人工費用按月?lián)芸?、薪水按月全額派發(fā)等諸多問題補短板強弱項。提升拖欠工資整治綜合治理，通暢舉報投訴方式，提升拖欠工資預(yù)警分析清查和匯報、創(chuàng)建拖欠工資大事件應(yīng)急管理規(guī)章制度，對存在重大拖欠工資失信行為的用工個人和單位，依規(guī)納入“信用黑名單”，在今年的已公布重要社會保障違反規(guī)定典型案件2批，3家單位進(jìn)到“信用黑名單”，涉及到拖欠工資919.3萬余元。