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據(jù)統(tǒng)計，2022年，州內(nèi)三所普通高等學校畢業(yè)生共12249人，其中本科2296人、?？?高職)9953人，畢業(yè)生總數(shù)較去年增加1708人。截至8月22日，已落實就業(yè)去向9811人，畢業(yè)去向總體落實率80.10%。

據(jù)悉，我州落實困難畢業(yè)生“一對一”就業(yè)幫扶。對2642名脫貧家庭、低保家庭高校畢業(yè)生，在省系統(tǒng)精準標記，做到底數(shù)清、情況明。落實“一人一檔”、“一人一策”精準服務。同時，強化就業(yè)政策幫扶。對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的就業(yè)困難應屆畢業(yè)生，積極落實每人1000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。目前累計為州內(nèi)3所高校5014名畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼501.4萬元。

除此之外，我州協(xié)同發(fā)力，綜合施策。一是加快推進公共崗位招聘。充分利用公務員、事業(yè)單位、特崗教師、“三支一扶”、西部計劃以及就業(yè)見習等招聘崗位，廣泛宣傳動員，預計9月底前完成。目前州內(nèi)3所高校畢業(yè)生通過招考入圍公務員體檢3人、入圍特崗教師體檢206人、入圍其他事業(yè)單位面試62人。二是抓實“百日沖刺”系列活動。印發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”系列活動方案，搶抓畢業(yè)生求職黃金期、沖刺期，累計開展職業(yè)探索、簡歷制作、面試指導等服務1.25萬人次，開展就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)講座培訓2萬人次，目前州內(nèi)高校畢業(yè)生讀研69人、升本586人、應征入伍154人，開發(fā)科研助理崗位50個。三是開展“訪企拓崗”活動。各高校領導班子帶隊，積極開展“訪企拓崗”活動，共走訪各類企業(yè)140家，為畢業(yè)生拓展優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。人社部門主動牽線州內(nèi)園區(qū)、企業(yè)與畢業(yè)生座談交流，組織進企業(yè)開展入職體驗等。

據(jù)了解，下一步，我州將緊盯州內(nèi)3所高校畢業(yè)生，會同教育等部門，落實就業(yè)跟蹤服務周調(diào)度機制，集中“沖刺30天”，對未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生按班級明確責任人開展“一對一”跟蹤服務，加大就業(yè)崗位、政策推送力度，確保8月底前州內(nèi)高校畢業(yè)生初次去向落實率達80%以上。緊盯已返州登記的8414名畢業(yè)生和剩余州內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，加強信息銜接;加快推進6000余個公共崗位招聘進度，力爭9月底前上崗;以離校未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動為抓手，以實名制臺賬為支撐，做到100%對接、100%跟蹤服務，特別是在各項招考結束后將密集開展新一輪線上線下招聘送崗活動，加大服務頻次，落細、落實“1311+”服務措施，凝聚合力壓茬推進;通過采取推進市場就業(yè)、企業(yè)吸納就業(yè)、引導基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、鼓勵靈活就業(yè)、兜底安置就業(yè)“六個一批”措施，引導鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)、園區(qū)企業(yè)充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。