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瑞昌市人民政府,圖片新聞,營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化升級(jí)

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2022年08月18日 03:08 相關(guān)案例: 本文標(biāo)簽: 江西瑞昌墻體廣告

為扎實(shí)推進(jìn)“六穩(wěn)”工作中、貫徹落實(shí)“六?!泵咳杖蝿?wù)、塑造“穩(wěn)企業(yè)登記”觀念,瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)提升惠企政策宣傳策劃、推動(dòng)援企穩(wěn)崗、確保用工需求等多個(gè)方面使力,知公司之所需、紓公司之所擾、解公司之所難,進(jìn)一步提升人社廳行業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境服務(wù)保障能力,為企業(yè)登記的高速發(fā)展構(gòu)建最佳綠色生態(tài),為企業(yè)和群眾提供更加高效便捷服務(wù)項(xiàng)目。


入企宣傳策劃 提升惠企政策“知曉度”

“這也是在今年的最新惠企政策宣傳手冊(cè)。”“小微企業(yè)失業(yè)險(xiǎn)穩(wěn)崗返還從具體交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%提升到了90%?!薄?a href="http://www.royaume-de-dieu.net/jiangxi" target="_blank" style="font-family:'宋體';">江西瑞晟光電有限公司,來源于瑞昌市社保局宣傳策劃工作組的工作人員已經(jīng)解讀最新惠企政策。

為進(jìn)一步提升人社廳惠企工作成果,保證政策方針認(rèn)真落實(shí),市社保局創(chuàng)立3個(gè)重點(diǎn)宣傳策劃工作組,進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、入公司“送政策”上門服務(wù)。近年來,共進(jìn)行惠企政策“一對(duì)一”“點(diǎn)到點(diǎn)”重點(diǎn)宣傳活動(dòng)70余場(chǎng)次,印刷派發(fā)惠企政策宣傳手冊(cè)1000余份,大幅度提高人社廳惠企政策知曉度。

免申即享 推動(dòng)援企穩(wěn)崗“瞬時(shí)速度”

“并沒有申請(qǐng)辦理都沒有遞交一切資料就享受了19.6萬元的補(bǔ)助,立即減輕了企業(yè)因疫情而受到影響的。”江西省凱耀照明有限公司經(jīng)理李偉說。

為全力以赴助推企業(yè)戰(zhàn)勝困難、擺脫困境,最大限度降低疫情對(duì)公司、對(duì)就業(yè)的危害,瑞昌市社保局第一時(shí)間根據(jù)“免申即享”方式,為619家企業(yè)派發(fā)穩(wěn)崗返還資產(chǎn)489.14萬余元,造福員工13878名,派發(fā)速率穩(wěn)居九江第一,以更快實(shí)行減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、平穩(wěn)就業(yè)機(jī)會(huì)。與此同時(shí),還通過“免申即享”方式推行分階段減少失業(yè)險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,對(duì)餐館、零售、度假旅游、民用航空、道路水道鐵路貨運(yùn)等行業(yè),貫徹落實(shí)緩交社保新政策,緩交期內(nèi)免繳稅款滯納金。截止到在今年的7月底,瑞昌我市失業(yè)險(xiǎn)減費(fèi)減收833.91萬余元,工傷險(xiǎn)減費(fèi)減收273.2萬余元。

優(yōu)化服務(wù) 提高助企惠企“滿意率”

“今年初,因生產(chǎn)加工必須,本公司急缺一批工人,向社保局體現(xiàn)這種情況后,她們立刻安排工作員多方面溝通交流,在很短的時(shí)間內(nèi)便幫我們招騁到30人,解了企業(yè)迫在眉睫?!碧岬狡髽I(yè)招工難題,瑞昌市華瑞縫紉機(jī)線有限責(zé)任公司人事負(fù)責(zé)人李亞旭感觸頗深地喊。

市社保局一直堅(jiān)持把人力做為“保市場(chǎng)主體”的第一要素,精確構(gòu)建就業(yè)服務(wù)平臺(tái),有效改善企業(yè)招工難題。借助防疫工作“綜合治理 大數(shù)據(jù)技術(shù)”方式,進(jìn)一步摸透轄區(qū)內(nèi)各種人力資本基本概況,完善服務(wù)賬表,夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù)項(xiàng)目基本,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)、底數(shù)清。根據(jù)強(qiáng)化服務(wù)公司連接幅度,創(chuàng)立10個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組、派遣30名運(yùn)營(yíng)專員“跟蹤服務(wù)”貫徹落實(shí)招聘服務(wù)項(xiàng)目義務(wù),精確把握公司發(fā)展動(dòng)態(tài)和用工需求,保證狀況明,服務(wù)周到。與此同時(shí),充分發(fā)揮市、鄉(xiāng)、村三級(jí)招聘連動(dòng)功效,創(chuàng)建回鄉(xiāng)流動(dòng)人口停留學(xué)生就業(yè)應(yīng)對(duì)機(jī)制,密切關(guān)心公司穩(wěn)崗留工狀況,教育引導(dǎo)協(xié)助未回崗工作人員回崗,積極主動(dòng)強(qiáng)烈推薦臨時(shí)停留不可以出門工作人員前去產(chǎn)業(yè)園區(qū)面試,充分發(fā)揮線上與線下、市區(qū)市外、中介市場(chǎng)、校企合作辦學(xué)等招騁媒介功效。目前為止,已進(jìn)行送出去到企、定向招聘等系列活動(dòng)38場(chǎng)數(shù),強(qiáng)烈推薦5300余名上崗,基本上滿足公司分階段用工需求。


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