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據(jù)統(tǒng)計(jì),在今年的全國各地大學(xué)畢業(yè)生提升千萬人,總產(chǎn)量和總量均創(chuàng)歷史新高。此外經(jīng)有關(guān)部門匯總,在今年的桂林市高等院校應(yīng)屆生人數(shù)超過5數(shù)萬人。在珠三角、長三角等發(fā)達(dá)城市的虹吸現(xiàn)象下,桂林市用人企業(yè)如何近水樓臺(tái)先得月,把握家門口的人力資源呢?
1 、“桂林市的迅速發(fā)展吸引了我”
“我就是理工科專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生,已經(jīng)在桂林市找到了工作,也打算留到桂林市?!秉S同學(xué)畢業(yè)院校桂林電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè),畢業(yè)了挑選留到桂林市工作中。
黃同學(xué)說,桂林市吸引住它的緣故,是近幾年高科技企業(yè)的迅速發(fā)展。
黃同學(xué)說,過去,她們軟件工程專業(yè)學(xué)生就業(yè)的最佳選擇是一線城市的互聯(lián)網(wǎng)大廠,早幾年畢業(yè)的師兄、師姐基本上都去了大都市。但近些年,大都市“競爭”越來越厲害,樓價(jià)也可望不可及,自身便有了更多的考慮到。
在今年的大學(xué)畢業(yè)人才招聘會(huì)上,黃同學(xué)接觸了一家桂林市當(dāng)?shù)馗呖萍计髽I(yè),這家企業(yè)為他這種大學(xué)畢業(yè)生月薪“叫價(jià)”6000塊左右,我對(duì)比了同期的異地同學(xué)們發(fā)覺,這種薪水即使是在北上廣一些一般公司也不算低。
“即然工資待遇類似,我為何不挑選逃出‘競爭’,留到桂林市呢?”黃同學(xué)說。
隋同學(xué)是山東省日照人,在今年的從桂林學(xué)院畢業(yè)之后,也選擇留到桂林市工作中。
小隋說,他學(xué)的是播音主持,畢業(yè)之后就在那桂林市見習(xí),一直比較順利,可能就留了下來。
他說道,桂林風(fēng)景好,空氣好,生活的節(jié)奏也相對(duì)比較慢,十分適合日常生活。相對(duì)而言,故鄉(xiāng)山東省是人口大省,不僅高考考試像千軍萬馬過獨(dú)木橋,市區(qū)房子價(jià)格基本上都超過萬。
“桂林生活品質(zhì)、消費(fèi)能力、買房都是有優(yōu)點(diǎn),并且桂林市各種各樣文化教育、醫(yī)療資源都十分豐富,未來孩子文化教育也更有優(yōu)勢(shì)?!毙∷逭f,“盡管不少同學(xué)都選擇了去大城市發(fā)展趨勢(shì),但就我而言,不論是發(fā)展規(guī)劃或是本身愛好,我都覺得挑選桂林市沒錯(cuò)?!?/p>
因此,小隋和家里商議以后,挑選留到桂林市,也方案過幾年在桂林買房,并接家人一起來日常生活。
媒體人走訪調(diào)查時(shí),還有不少應(yīng)屆生都表示想要挑選桂林市作為自己未來的生活的起點(diǎn)。
2 、桂林市高等院校積極推動(dòng)“留桂學(xué)生就業(yè)”
近些年,國內(nèi)各地刮起吸引人才,人才競爭日益猛烈。畢業(yè)季節(jié)來臨時(shí),本市多家高等院校積極推動(dòng)“留桂學(xué)生就業(yè)”,加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)服務(wù)保證,多措并舉吸引桂林市高等院校大學(xué)畢業(yè)優(yōu)秀人才。
桂林電子科技高校學(xué)工部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,該學(xué)校充分運(yùn)用“第一課堂”教書育人功效,將留桂就業(yè)教育圍繞學(xué)生們大一到大四整個(gè)過程,引導(dǎo)學(xué)生塑造正確的就業(yè)觀、就業(yè)觀,激勵(lì)學(xué)生萌生留桂的心、深植留桂情結(jié),產(chǎn)生全體人員推動(dòng)大學(xué)畢業(yè)生愛桂、留桂的氣氛。
在今年的畢業(yè)季節(jié)前,該學(xué)校開展了“訪企拓崗促就業(yè)”行為,院校持續(xù)“走向世界”和“引進(jìn)來”相結(jié)合的方式,把訪企拓崗行為做為推進(jìn)學(xué)生就業(yè)教書育人、產(chǎn)教融合、自主創(chuàng)新、服務(wù)地方的主要媒介。機(jī)構(gòu)“留桂行為”桂電專場(chǎng)招聘周等,總共150多家用人公司出席會(huì)議,帶來了6000多個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),400多位大學(xué)畢業(yè)生與參展公司當(dāng)場(chǎng)達(dá)到基本簽訂意愿。
該學(xué)校學(xué)工部相關(guān)負(fù)責(zé)人說,為了能吸引優(yōu)秀人才,他們還充足開發(fā)設(shè)計(jì)院??茖W(xué)研究助理崗位,將搞好政策宣傳和工作落實(shí)做為該學(xué)校推動(dòng)大學(xué)畢業(yè)生留桂學(xué)生就業(yè)的重要舉措,認(rèn)真落實(shí)社保、合理確定薪酬標(biāo)準(zhǔn),提高科學(xué)研究助理崗位誘惑力,保證質(zhì)量吸收該校大學(xué)生就業(yè)?,F(xiàn)階段,該學(xué)??茖W(xué)研究助理崗位有50個(gè)左右。
據(jù)了解,自進(jìn)行大學(xué)畢業(yè)生留桂方案至今,該學(xué)校上年和今年的留桂就業(yè)機(jī)會(huì)都呈上升趨勢(shì)。
在今年的,桂林航天工業(yè)學(xué)校大學(xué)畢業(yè)生有4000余名。畢業(yè)季節(jié)前,該學(xué)校積極推動(dòng)大學(xué)畢業(yè)生留桂學(xué)生就業(yè),進(jìn)行大中型線下招聘會(huì)。該學(xué)校學(xué)工部學(xué)生就業(yè)科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,人才招聘會(huì)選用“網(wǎng)上 線下推廣”結(jié)合的方式,通過現(xiàn)場(chǎng)校園招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)面試等方式,為青年人與企業(yè)提供雙重選擇的機(jī)會(huì),為青年就業(yè)和企業(yè)引才提供幫助。
據(jù)調(diào)查,該學(xué)校共機(jī)構(gòu)204家用人公司,給予1835個(gè)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機(jī)會(huì)和實(shí)習(xí)見習(xí)職位。從這些就業(yè)情況看來,不管是高等院?;蚴?a href="http://www.royaume-de-dieu.net/" target="_blank" style="font-family:'宋體';">公司,都希望吸引住當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生,技術(shù)專業(yè)涉及到電力電氣類、電力能源建筑專業(yè)、電子類、計(jì)算機(jī)專業(yè)、大數(shù)據(jù)技術(shù)類、教育、外語專業(yè)、設(shè)計(jì)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)金融投資等各個(gè)領(lǐng)域。
3、 本土企業(yè)想方設(shè)法吸引人才
新聞?dòng)浾吡粢獾?,伴隨著近些年桂林市工業(yè)振興的推進(jìn),許多新科技桂林市本土企業(yè)變成了招聘市場(chǎng)里值得關(guān)注的用工大戶人家。
落戶口桂林市高新園區(qū)的桂林市智神信息科技有限責(zé)任公司,在推進(jìn)器行業(yè)有著眾多自主產(chǎn)權(quán),年產(chǎn)值、銷售量等一直處于全行業(yè)領(lǐng)先水平。
在今年的夏天多次人才招聘會(huì)上,桂林市智神帶來了很多就業(yè)機(jī)會(huì),薪資水平從4000元/月到9000元/月不一,而除了少數(shù)校園內(nèi)招聘職位面對(duì)桂林市當(dāng)?shù)馗叩仍盒R酝?,其他崗位大多?shù)都面向社會(huì)招騁,而且基本上每個(gè)崗位都吸引了許多異地求職者。
記者在該公司的招聘職位上看到,除開薪資水平、五險(xiǎn)一金這種“硬件配置”指標(biāo)值以外,還附帶餐館補(bǔ)助、節(jié)日褔?yán)?、帶薪年休假等確保員工生活質(zhì)量的“柔性”褔?yán)?/p>
該公司招人事務(wù)管理責(zé)任人告知新聞?dòng)浾?,企業(yè)原來在對(duì)深圳華強(qiáng)北投資建廠,之后落戶口到桂林市,并獲得了快速發(fā)展。大家都知道,高科技企業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)是重要的階段,公司遭遇和一線城市公司“搶人”的態(tài)勢(shì)。“可事實(shí)上,伴隨著多年來公司發(fā)展,有關(guān)引進(jìn)人才企業(yè)不僅擁有體會(huì)心得,也有了一定自信心,并不畏外?!痹撠?fù)責(zé)人說。
該負(fù)責(zé)人介紹,最先桂林市高校資源十分豐富,院校學(xué)科發(fā)展也和企業(yè)十分兼容,從目前公司發(fā)展看來,企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生給的薪資水平,并不比北上廣深這種大都市低。
運(yùn)營農(nóng)副食品的“桂林市三養(yǎng)”膠麥綠色生態(tài)飲食療法產(chǎn)業(yè)鏈有限責(zé)任公司是一家具有當(dāng)?shù)靥厣?a href="http://www.royaume-de-dieu.net/" target="_blank" style="font-family:'宋體';">公司,該公司產(chǎn)品研發(fā)取得成功“濕米粉”封裝形式儲(chǔ)存技術(shù)性。因?yàn)橛惺袌?chǎng)優(yōu)勢(shì),公司近些年進(jìn)入迅速發(fā)展過程,經(jīng)營范圍從桂林市當(dāng)?shù)刂饾u向異地拓展。
據(jù)公司招聘人員介紹,企業(yè)現(xiàn)在除了面對(duì)桂林市大學(xué)畢業(yè)生以外,還面對(duì)南寧市部分地區(qū)招騁外界拓展優(yōu)秀人才。
“要吸引住派遣南寧市的拓展優(yōu)秀人才,也必然要滿足本地普遍的薪資水平,公司在這一點(diǎn)上同樣有全方面的考慮到。在應(yīng)屆生招聘環(huán)節(jié)中,我們也嘗試不斷提高工作人員薪資待遇,一些急缺職位乃至稍高于南寧市平均?!痹?a href="http://www.royaume-de-dieu.net/" target="_blank" style="font-family:'宋體';">公司招人人員介紹。
4、 助推“優(yōu)秀人才留桂”進(jìn)到穩(wěn)步發(fā)展
公司不斷提高薪資、褔?yán)扒疤釛l件”,構(gòu)建入職后的生活狀態(tài)“軟環(huán)境建設(shè)”,已變成了桂林市本土企業(yè)引進(jìn)人才的重要途徑;吸引住優(yōu)秀人才,薪酬與發(fā)達(dá)城市對(duì)接,也成為了桂林市公司謀求發(fā)展的的共識(shí)。
桂林市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,以優(yōu)秀人才促企業(yè)發(fā)展的構(gòu)思在組織相關(guān)工作的全過程中得到了認(rèn)證。該主管還詳細(xì)介紹,從今年4月迄今,市人力資源和社會(huì)保障局組織的應(yīng)屆生招聘會(huì)達(dá)38場(chǎng),給予職位超過2千個(gè)。
該負(fù)責(zé)人介紹,伴隨著桂林市工業(yè)振興過程加速,愈來愈多本土企業(yè)都展現(xiàn)出了很強(qiáng)的活力和增長速度,而且伴隨著公司的發(fā)展,更為“思賢若渴”,他也舉例了市區(qū)幾個(gè)重點(diǎn)企業(yè)。
桂林市“啄木鳥”醫(yī)療機(jī)械有限責(zé)任公司坐落于桂林市高新科技信息產(chǎn)業(yè)園內(nèi),是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)銷售為一體的口腔牙科商品高新企業(yè),現(xiàn)階段有著270項(xiàng)國家發(fā)明專利、20項(xiàng)國家專利、2項(xiàng)國際發(fā)明專利。在年度校招中,該公司一部分職位應(yīng)屆生薪水達(dá)8000元。
桂林市云景科技公司是一家運(yùn)營綠色環(huán)保產(chǎn)品的高科技企業(yè),伴隨著公司飛速發(fā)展,專業(yè)人才也大幅度增加,其薪資水平已經(jīng)基本和北上廣深部分地區(qū)對(duì)接,與此同時(shí)面向社會(huì)招騁優(yōu)秀人才。
桂電-華為鯤鵬聯(lián)合創(chuàng)新核心落戶口桂林電子科技高校,校企合作彼此各個(gè)方面進(jìn)行深化合作。出色應(yīng)屆生更有機(jī)會(huì)直接進(jìn)華為創(chuàng)新中心工作,工資待遇、薪酬可以與深圳市華為總部職工差不多,也變成校企合作聯(lián)動(dòng)的取得成功案例。
該負(fù)責(zé)人表示,從我市層面來說,桂林市高等院校諸多,怎樣為桂林工業(yè)發(fā)展趨勢(shì)打造人才優(yōu)勢(shì)是重大課題。
近些年,桂林市陸續(xù)推出了“落地式青年人才留桂興業(yè)銀行獎(jiǎng)”、“公司納才獎(jiǎng)”、“人才公寓”、優(yōu)秀人才人性化服務(wù)等系列對(duì)策,幫助和支持桂林市公司引才、育英、留才。
與此同時(shí),人社部門還跟公司、院校連動(dòng),開設(shè)了一系列應(yīng)對(duì)各層次人才的技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)班,在吸納人才的前提下,持續(xù)推動(dòng)人才和社會(huì)發(fā)展、公司的對(duì)接,提高人才層次。
該負(fù)責(zé)人說,這種措施做為推動(dòng)桂林人才留桂、工業(yè)振興的重要環(huán)節(jié),促進(jìn)越來越多桂林市企業(yè)蓬勃發(fā)展、從而呈現(xiàn)更強(qiáng)大的人才吸引力,并和優(yōu)秀人才留桂產(chǎn)生穩(wěn)步發(fā)展,變成工業(yè)振興的有力協(xié)助。
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