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“今日終于是要我內(nèi)心的一塊石頭落了地，這7年間的工作壓力就在簽名的那一刻消耗殆盡，想不到此次的協(xié)商能在如此短的時(shí)間里取得成功。”勞動(dòng)爭議案件起訴方林某在簽署調(diào)解書后感嘆道。

據(jù)了解，林某于2014年11月6日，因公外出時(shí)發(fā)生交通事故，經(jīng)鄂州市勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會鑒定為7級殘廢。此起安全事故出現(xiàn)后，林某為獲得工傷賠付與用人公司商議將近6年時(shí)間，商議未果后于2021年5月辭職。

彼此在解除勞動(dòng)合同后，對于工傷賠付及年假工資支付難題依然商議無果，林某遂申請仲裁，并且于2021年10月提出訴訟。2022年6月29日，鄂州市“人民法院 公會”勞動(dòng)爭議調(diào)解連接個(gè)人工作室，審理了市中級人民法院委任有關(guān)上訴人林某與被上訴人某物業(yè)管理公司勞務(wù)糾紛一案。

人民調(diào)解員收到案子后，深入分析案子有關(guān)狀況，迅速整理、判斷案件，找到協(xié)商的突破口和關(guān)鍵。并數(shù)次通過電話、背對背等方法各自與彼此溝通交流，對案例開展客觀事實(shí)剖析與釋法知理，為訴前調(diào)解進(jìn)行了準(zhǔn)備工作。

在人民調(diào)解員以情動(dòng)人、以理服人地勸說下，彼此分歧得到緩解，請?jiān)趧趧?dòng)補(bǔ)償、切身利益等層面作出了妥協(xié)。最終，用人公司與員工于7月1日達(dá)到協(xié)商，并表態(tài)向員工賠付21萬余元。

近年來，鄂州市逐步完善“人民法院 公會”勞務(wù)糾紛訴調(diào)對接工作方案，提升人民調(diào)解員隊(duì)伍管理。目前為止，市、區(qū)二級訴調(diào)對接個(gè)人工作室共審理勞務(wù)糾紛訴調(diào)實(shí)例14件次，取得成功協(xié)商6件次，員工得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償103.4萬余元。