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6月15日，我市發(fā)布“招賢榜”，擬招聘博（碩）士研究生和儲備人才共165人，充實到市直事業(yè)單位，進一步促進我市人才隊伍提質(zhì)增量，為全面落實在更高起點打造沿海經(jīng)濟帶上的特色精品城市、把潮州建設得更加美麗的重要戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。

根據(jù)《潮州市“人才潮來”市直事業(yè)單位2022年引才公告》（下稱《公告》），本次擬招聘博（碩）士研究生和儲備人才共165人。其中，被聘用的市直事業(yè)單位博（碩）士研究生使用招聘單位編制，被聘用的儲備人才使用市直人才儲備專項事業(yè)編制。

被聘用的人才能享受怎樣的福利待遇？《公告》提出，博士、碩士研究生均享受潮州市最新人才政策，暫參照《2021年潮州市急需緊缺人才目錄》執(zhí)行,其中博士研究生每月發(fā)放3000元生活補貼（補助期為3年），服務滿3年后發(fā)放20萬元安家補貼。碩士研究生每月發(fā)放2000元生活補貼（補助期為3年），特別緊缺的，服務滿3年后發(fā)放15萬元安家補貼。

據(jù)市人社局有關負責同志介紹，應屆碩士研究生的待遇水平，工資福利疊加人才補貼達到17萬/年以上，博士研究生的優(yōu)惠力度將更大。此外，還享受子女教育、醫(yī)療保健、安居保障、公積金貸款提額、隨遷配偶就業(yè)、落戶寄檔、社保醫(yī)保、科研通關、法律、知識產(chǎn)權(quán)、金融、“智慧停車”免單、景區(qū)等“潮州優(yōu)才卡”服務。

據(jù)了解，本次招聘對象為普通高等院校應屆和往屆畢業(yè)生，碩士研究生為35周歲以下（即1986年6月28日后出生人員）；博士研究生或具有高級職稱的人員為40周歲以下（即1981年6月28日后出生人員）；博士后出站人員為45周歲以下（即1976年6月28日后出生人員）。本次招聘采取報考人員網(wǎng)上報名方式，報名分兩階段進行，第一階段時間為2022年6月28日至7月3日，第二階段時間為2022年7月25日至7月31日，各招聘單位主管部門或使用單位主管部門負責受理考生報名工作，考生報名時間以報名電子郵箱收到報名資料的時間為準。

《公告》顯示，本次招聘采用直接考核方式。由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門對考核對象的基本素質(zhì)和適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質(zhì)及潛能按規(guī)定進行綜合考評，考核完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布考核成績；考核成績按100分計算，入圍分數(shù)線為60分，低于入圍分數(shù)線的，視為不合格。按照考核成績從高分到低分排序，按招聘崗位1：1的比例確定為體檢對象。考核成績相同的，則根據(jù)考核主評委給分高低順序確定名次。

奮進新征程，潮州正在更高起點打造沿海經(jīng)濟帶上的特色精品城市，朝著“把潮州建設得更加美麗”發(fā)展目標闊步邁進。潮州市委市政府將研究出臺《關于加快新時代人才強市建設的意見》，構(gòu)建“1+N”新的人才政策體系，圍繞教育、醫(yī)療、科技、產(chǎn)業(yè)、文旅和鄉(xiāng)村振興等經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才引育政策，集四方之氣，借八方之力，以海納百川的胸襟和氣度，聚天下英才而用之。市人社局有關負責人指出，這一提升引才實效的重大舉措，絕非一次適逢其會的匆忙抉擇，而是精準把握時機、事關長遠發(fā)展的務實之招，讓各類人才與潮州的發(fā)展需求適配，真正形成助推高質(zhì)量發(fā)展的“人才紅利”。未來，將有更多高層次人才來到潮州安家創(chuàng)業(yè)，與這座城市一起成長。