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近日，記者從市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室了解到，為滿足我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技能人才隊(duì)伍建設(shè)需要，我市發(fā)布2022年補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃年開展職業(yè)技能培訓(xùn)3.3萬人次以上，其中開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)2000人次，開展初級工以上等級補(bǔ)貼性培訓(xùn)9900人次（高級工及以上等級補(bǔ)貼性培訓(xùn)1400人次）。

根據(jù)計(jì)劃，我市將編制重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)急需緊缺技能人才目錄。針對緊缺技能人才，配套出臺技能人才培養(yǎng)、招引政策，引導(dǎo)企業(yè)完善技能人才薪酬體系建設(shè)，提高全市技能人才服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。產(chǎn)業(yè)鏈牽頭責(zé)任單位及重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域主管單位要圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈以及康養(yǎng)、安全生產(chǎn)、消防等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的技能人才需求，梳理本產(chǎn)業(yè)鏈、本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)緊缺技能人才情況。

開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。按照相關(guān)文件要求，結(jié)合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和相關(guān)部門重點(diǎn)工作需求，各相關(guān)單位制定各自職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，提升補(bǔ)貼性培訓(xùn)培養(yǎng)技能人才層次，調(diào)度職業(yè)技能培訓(xùn)進(jìn)度，確保各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)按時(shí)全面完成。

提升補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量效能。提升職業(yè)技能培訓(xùn)層次，初級工及以上等級補(bǔ)貼性培訓(xùn)人次數(shù)不得低于計(jì)劃數(shù)的30％。充分發(fā)揮技工院校在職業(yè)技能培訓(xùn)中的“主力軍”作用，履行“訓(xùn)育并舉”職責(zé)，主動承接補(bǔ)貼性培訓(xùn)任務(wù)，圍繞本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展制定職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃、開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)課程，完成既定的職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。

強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)全流程管理。優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，明確培訓(xùn)組織者和承辦者要履行好主體責(zé)任。根據(jù)需求制定合適的培訓(xùn)計(jì)劃，有序開展培訓(xùn)；主管部門要履行好監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)的事前審核、事中監(jiān)管、事后問效，健全培訓(xùn)主體審核監(jiān)管、培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、培訓(xùn)資金使用管理的全流程管理體系。通過電話隨訪、實(shí)地走訪、信息技術(shù)等方式，對補(bǔ)貼性培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)管，把質(zhì)量落實(shí)在過程。

提升職業(yè)培訓(xùn)信息化水平。繼續(xù)推廣“網(wǎng)絡(luò)＋職業(yè)技能培訓(xùn)”，全面推廣職業(yè)技能電子培訓(xùn)券。面向所有參加政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的人員發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券，歸集技能培訓(xùn)、職業(yè)資格、技能等級證書信息，逐步累積形成以社?？檩d體的勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)檔案。