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牢筑底網(wǎng)，加強(qiáng)優(yōu)秀人才確保。村醫(yī)是守衛(wèi)人民群眾身心健康的第一“哨點(diǎn)”，是貫徹落實(shí)“323”行動(dòng)行為中“防、篩”階段的牢靠能量。廣水市委、市人民政府將選優(yōu)配強(qiáng)村醫(yī)列入文明城市創(chuàng)建新項(xiàng)目，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，關(guān)鍵處理。推行“四個(gè)一批”，勤奮在3年之內(nèi)完成一村一名在校大學(xué)生村醫(yī)總體目標(biāo)，即定向招生一批、校園招聘一批、院管村用一批、文化教育提高一批。已招考89名應(yīng)屆生普通高中大學(xué)畢業(yè)生定向招生，面向全國(guó)公開(kāi)招聘了22名全日制醫(yī)藥學(xué)大學(xué)畢業(yè)生，下派20名專(zhuān)科本科以上學(xué)歷醫(yī)師下移駐村干部，已經(jīng)有82名村醫(yī)根據(jù)成人自考本科，正接納提升學(xué)歷文化教育。與此同時(shí)，為了更好地可以保留住在校大學(xué)生，市人民政府頒布“五項(xiàng)體制”?，F(xiàn)行政策保障體系。資金投入600余萬(wàn)元，對(duì)待崗村醫(yī)每年派發(fā)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼2000元，對(duì)到齡離崗村醫(yī)依據(jù)工作年限每個(gè)人每個(gè)月給與170至220元日常生活補(bǔ)貼。文化教育補(bǔ)貼體制。對(duì)參與繼續(xù)教育培訓(xùn)的村醫(yī)，每個(gè)人補(bǔ)貼6000元培訓(xùn)費(fèi)，并對(duì)定向招生在校大學(xué)生村醫(yī)給與每個(gè)人1萬(wàn)余元日常生活補(bǔ)貼。駐派補(bǔ)助體制。從市、鎮(zhèn)醫(yī)院門(mén)診綜合下派專(zhuān)科本科以上學(xué)歷醫(yī)師到衛(wèi)生所工作中，每個(gè)人每個(gè)月給與200元交通費(fèi)。定項(xiàng)招錄體制。機(jī)構(gòu)編辦、人社廳、衛(wèi)健等單位，對(duì)工作中5年以上的全日制醫(yī)藥學(xué)大學(xué)畢業(yè)村醫(yī)推行定項(xiàng)招錄，考試通過(guò)的簽署聘任合同，推行職位管理方法。考評(píng)激勵(lì)制度。對(duì)持續(xù)駐派2年以上、工作業(yè)績(jī)突出的村醫(yī)，在技術(shù)職稱(chēng)升職、選拔任用應(yīng)用上給與歪斜。

提升能力，加強(qiáng)組織建設(shè)。2020年，爭(zhēng)得特別國(guó)債2.2451億，執(zhí)行補(bǔ)短板工程項(xiàng)目27項(xiàng)。2021年，籌資2000多萬(wàn)元，為17家基層醫(yī)療醫(yī)療機(jī)構(gòu)配置了挪動(dòng)醫(yī)療服務(wù)服務(wù)車(chē)，為403所衛(wèi)生所配置了智能化健康醫(yī)療包,充分運(yùn)用挪動(dòng)醫(yī)療服務(wù)服務(wù)車(chē)、智能化健康醫(yī)療包和家庭醫(yī)師功效，全方位資金投入底層專(zhuān)病篩選，進(jìn)一步拓寬防篩觸須。2022年，又爭(zhēng)取政府債券，大力打造出健康服務(wù)技能提升工程項(xiàng)目，推動(dòng)6個(gè)鎮(zhèn)辦衛(wèi)生站總體拆遷。

壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)。身心健康廣水工作中領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)小組融合崗位工作職責(zé)，積極主動(dòng)履行職責(zé)。財(cái)政局提升衛(wèi)生健康費(fèi)用預(yù)算，市編辦在定編分配上給與歪斜，教育局緊密配合搞好少年兒童青少年近視眼預(yù)防工作中，社會(huì)發(fā)展協(xié)力共建共享局勢(shì)已經(jīng)逐步完善，“323”行動(dòng)行為成果初顯，從上年4月份進(jìn)行 “323”行動(dòng)行為至今，根據(jù)合理管理方法與干涉，危害人民群眾身心健康的一些問(wèn)題獲得改進(jìn)，血壓值率控制、血糖控制率在穩(wěn)步提升，其他危害人民群眾身心健康要素也獲得合理干涉。