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“依靠創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型,依靠人才支撐強(qiáng)市,探索焦作特色高質(zhì)量發(fā)展新路”,省委書記樓陽生調(diào)研時的重要指示,正在激發(fā)出以“兩個依靠”為遵循、奮力推進(jìn)現(xiàn)代化焦作建設(shè)的滾滾熱潮。5月18日上午,焦作市委、市政府在深圳舉行投資環(huán)境推介暨招商活動,并同步發(fā)布“招賢令”,面向全國公開高薪選聘23名市縣兩級開發(fā)區(qū)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才,為開發(fā)區(qū)爭先進(jìn)位、提檔升級提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
開發(fā)區(qū)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主陣地、主戰(zhàn)場、主引擎。為深入貫徹全省開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展工作會議、全省教育科技創(chuàng)新大會暨人才工作會議精神及樓陽生書記調(diào)研焦作重要指示精神,焦作市認(rèn)真研究、積極落實(shí)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革精神,堅(jiān)定推進(jìn)依靠人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,把開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)工作擺在更加突出位置。
引才興業(yè),聚智行遠(yuǎn)。據(jù)了解,焦作此次打破編制、薪酬藩籬,面向全國公開選聘具有國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、縣域經(jīng)濟(jì)與縣域綜合發(fā)展百強(qiáng)縣工作經(jīng)歷或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才,將為全市9大開發(fā)區(qū)進(jìn)一步迸發(fā)活力、提質(zhì)增效提供有力人才支撐,為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動能。
選聘公告顯示,根據(jù)開發(fā)區(qū)改革發(fā)展需求,焦作市將進(jìn)一步拓寬選人用人視野,打破身份、地域、年齡限制,探索建立靈活高效、更具活力、更加激勵競爭的選人用人機(jī)制,吸引更多高層次人才到焦作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
“此次公開選聘,焦作以‘關(guān)鍵崗位’和‘真金白銀’招攬全國英才,展現(xiàn)了招賢納士的決心,彰顯了打造更具競爭力的人才發(fā)展生態(tài)、全力構(gòu)筑聚才‘新高地’的魄力?!?a href="http://www.royaume-de-dieu.net/news-henanjiaozuo.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">焦作市委書記葛巧紅表示,焦作將持續(xù)深化開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革,堅(jiān)持去行政化、去社會化方向,采用“管委會+公司”模式,建設(shè)專業(yè)化、市場化、國際化的管理團(tuán)隊(duì),以領(lǐng)導(dǎo)班子任期制、員工全員聘任制、工資績效薪酬制,深度激發(fā)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,賦能現(xiàn)代化焦作建設(shè)。
近年來,特別是去年以來,焦作全面推進(jìn)新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,正以時不我待的緊迫感推進(jìn)“懷川英才計(jì)劃”,讓高層次人才、青年人才和急需緊缺人才盡情施展才華,以上下貫通、層次分明的人才政策體系推動高質(zhì)量發(fā)展。深入推進(jìn)與河南理工大學(xué)的市校融合,探索建立焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院、實(shí)施政企雙向掛職等創(chuàng)新做法,引才留才育才用才,持續(xù)強(qiáng)化對人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、配偶安置、子女入學(xué)、住房保障、醫(yī)療保健等全鏈條服務(wù),不拘一格招才引智,讓人才有位、有為,四方人才聚懷川的局面正在形成。
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