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檢測(cè)千企用人數(shù)據(jù)信息 零距離獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
為立即掌握公司用人狀況,有目的性地給予招騁服務(wù)項(xiàng)目。2022年,常州市人社廳單位優(yōu)選1000家公司做為關(guān)鍵檢測(cè)和服務(wù)項(xiàng)目樣版,建立一支由人社廳系統(tǒng)軟件機(jī)關(guān)人員構(gòu)成的用人服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營專員團(tuán)隊(duì),為公司給予“零距離”具體指導(dǎo)、“一對(duì)一”服務(wù)項(xiàng)目。尤其是針對(duì)用人存有難題的公司和領(lǐng)域,用人服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營專員會(huì)第一時(shí)間獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
常州光陽摩托有限責(zé)任公司方案上半年度進(jìn)高校招聘50多名新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)方案優(yōu)秀人才,但受新冠疫情危害,方案遇阻。常州市人社廳單位掌握到這一情形后,快速方案策劃了一場(chǎng)線上招聘會(huì)。4月29日,直播間精英團(tuán)隊(duì)走入公司,進(jìn)行直播間帶崗招騁,企業(yè)意味著做為“引才網(wǎng)絡(luò)主播”,詳細(xì)介紹公司基本情況,網(wǎng)上“招聘面試”應(yīng)聘者。吸引住近2數(shù)萬人收看,直播間完畢后,便有數(shù)十人發(fā)過來個(gè)人簡歷?!爸辈ラg的招騁讓大量應(yīng)聘者可以出不來學(xué)校大門掌握企業(yè),讓學(xué)員可以與公司零距離溝通交流,處理大家的難點(diǎn)。”常州光陽摩托有限責(zé)任公司管理處協(xié)理陳勇偉表明。
截止到到4月中旬,用人服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營專員團(tuán)隊(duì)已服務(wù)項(xiàng)目常州市公司1000家、3000余次,派發(fā)《服務(wù)企業(yè)用工手冊(cè)》3000余冊(cè)。
進(jìn)行大中型“云”交流會(huì) 招騁服務(wù)項(xiàng)目“不停息”
從3月中旬逐漸,常州武進(jìn)區(qū)進(jìn)行了“百校百企 助企聚才”2022年大中型大學(xué)畢業(yè)生服務(wù)性互聯(lián)網(wǎng)校園招聘會(huì),為學(xué)生給予工作職位1萬多個(gè)。來源于常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)校的應(yīng)屆生湯曉龍根據(jù)校園招聘會(huì)“線上”找到一份滿足的工作中?!霸馐苄鹿谝咔槲:Γ豢梢詤⑴c線下推廣人才招聘會(huì),可是擁有網(wǎng)絡(luò)招聘和簡歷篩選,不但方便快捷并且機(jī)遇大量?!睖珪札埍砻鳌?/p>
除此之外,從5月初起,常州市人力資源局勞動(dòng)保障局與常州大學(xué)、江蘇理工學(xué)院、常州工學(xué)院、河海大學(xué)蘇州教學(xué)區(qū)等多家學(xué)校一同進(jìn)行2022在常大學(xué)畢業(yè)生“百企千崗”大中型系列產(chǎn)品上空交流會(huì),為公司和高等院校中間構(gòu)建供求公路橋梁。
加速高級(jí)人才引育 推動(dòng)公司快發(fā)展趨勢(shì)
常州市人社廳單位圍繞公司急缺急缺專業(yè)人才,積極主動(dòng)貫徹落實(shí)助企引才現(xiàn)行政策,對(duì)公司新人才引進(jìn)給與日常生活、租房子和買房支助。增加人才購房補(bǔ)貼政策限期,確立買房限期到期還款日在2022年3月至6月的,享有現(xiàn)行政策限期增加至2022年6月30日。適用高新企業(yè)申報(bào)博士后工作站、博士研究生自主創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)產(chǎn)業(yè)基地,對(duì)引入的博士研究生給與補(bǔ)助和獎(jiǎng)賞。適用公司大力開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),向滿足條件的公司與員工派發(fā)學(xué)習(xí)培訓(xùn)補(bǔ)貼補(bǔ)助。
據(jù)統(tǒng)計(jì),自3月常州市產(chǎn)生新冠疫情到5月初,我市舉行線上招聘會(huì)近70場(chǎng),進(jìn)行直播間帶崗主題活動(dòng)10余場(chǎng),發(fā)布簡歷小視頻近百條,為1800好幾家企業(yè)給予免費(fèi)招聘服務(wù)項(xiàng)目,公布職位7萬余個(gè),公司用人、招聘工人難點(diǎn)獲得有效的減輕。
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