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·柴松方 東莞市教育局教研組辦公室主任
·王定國 東莞市第七實驗學校副校
·李烜 東莞高級中學正高級、特級教師
最先要為她們送上慶賀的歡呼聲!
4月27日,她們10人評為“廣東省東莞市第一批教育信息化高層次人才發(fā)展對象”,并遭受市領導干部的會見,聆聽市主要領導對東莞教育和教育者的深切關懷和誠摯期許。
出來三年,這10名高層次人才發(fā)展對象將根據(jù)“一人一案”定風格塑造,發(fā)展為真實的高層次人才,在東莞教育教育改革實際中充分運用好榜樣優(yōu)秀功效,促進東莞教育高質(zhì)量發(fā)展。
高層次人才塑造目地
2021年9月,教育局公布教育信息化拔尖人才培養(yǎng),運行教育信息化高層次人才塑造新項目,致力于創(chuàng)建與我國和省有關教育信息化高端人才有關規(guī)范相連接的養(yǎng)成管理體系,塑造鑄就一批政治過硬、師德師風崇高、教學理念優(yōu)秀、專業(yè)素養(yǎng)結實、立德樹人工作能力突顯的教育信息化高層次人才,貫徹落實新時代教育目標任務,破譯教育發(fā)展重要課題研究,促進文化教育創(chuàng)新發(fā)展,在我市、我省乃至更高范疇的教學教育改革實踐活動行業(yè)中充分發(fā)揮先峰表率作用。
拔尖人才培養(yǎng)計劃
該項目規(guī)劃持續(xù)三年,每一年篩選10名優(yōu)秀老師、校(園)長做為教育信息化高層次人才發(fā)展對象,每次開展歷時三年的塑造,到2025年進行30名的培圳每日任務。2022年,通過逐層嚴苛篩選,已挑選出第一批10名市教育信息化高層次人才發(fā)展對象。
高層次人才培養(yǎng)方式
該新項目采用新項目科技攻關與隊伍發(fā)展趨勢緊密結合、名人引航與獨立發(fā)展趨勢緊密結合、脫產(chǎn)研究生與職位培訓緊密結合、中國學習培訓與海外培訓緊密結合、搭建平臺展現(xiàn)與產(chǎn)業(yè)基地基本建設緊密結合等方法開展。發(fā)展對象可融合科技攻關方位及發(fā)展趨勢要求,獨立選中高端權威專家和優(yōu)秀教師名校領導出任基礎理論和實踐活動老師,在“雙導師”的具體指導推動下,研發(fā)“一人一案”人性化發(fā)展趨勢計劃方案,進行定風格塑造。與此同時還可緊緊圍繞新項目科技攻關主題風格,選中來源于不一樣高等院校、科研院所的專家團隊和志趣相投的一線教師和校領導建立精英團隊,借助廣東省東莞市中小學校教師發(fā)展中心開設文化教育高層次人才發(fā)展對象工作平臺,溝通交流精英團隊教學資源及科研成果,推動共體學習培訓和學生自主學習。
評為感語
感激東莞市這片優(yōu)秀、寬容、對外開放的文化教育熱土持續(xù)增強我自主創(chuàng)新的潛力,托舉我一步步發(fā)展。與此同時我感受到深切的工作壓力,殊榮身后是義務和重任!我當以創(chuàng)立好東莞南城未來學校為借助,深層次探尋未來教育,不斷提升本身專業(yè)素養(yǎng),與文化教育同事結為“學習共同體”“科學研究共體”“發(fā)展趨勢共體”,共同成長為未來教育的洞悉者、探索者,進而更強促進東莞教育高質(zhì)量發(fā)展。
非常感謝東莞市委市人民政府對教育業(yè)的十分重視,為文化教育人造就了如此高檔的進步服務平臺。但“高空”一樣“不敵寒”,更高一些的戰(zhàn)位,勉勵我需要整裝再出發(fā),磨礪再拼搏。榮幸在“幸福快樂文化教育”的幸福宏偉藍圖中上下求索,獲得了一定成效,獲得了同事的毫無疑問,得到了上級領導的認同?!稗k一所令人幸福成長的院?!钡雷枨议L,但行則將至;“適性實事求是,成年人幸??鞓贰钡膶嵺`活動途徑行而勤苦,將來必然未來可期。在以后的教學路面上,我將堅定信念,再次探尋“幸福快樂”秘密,助推老師學生健康快樂成長;投入真心實意,推動業(yè)內(nèi)朝陽發(fā)展趨勢,搞好推動示范性;秉持著匠心獨運,深耕細作文化教育故土,為東莞市質(zhì)量文化教育基本建設傾其綿薄能量。
評為市第一屆高層次人才發(fā)展對象,我倍感有幸也感到工作壓力!感激這一時期,感激東莞市優(yōu)良的教師成長氣氛。我覺得許多情況下,并非自身有多出色,反而是這一時期與這一方故土給了我機遇。入選這一殊榮,對于我而言也是一個再發(fā)展趨勢與個人成長的服務平臺,我能融合自身的專業(yè)技能與負責人工作中,依靠塑造期內(nèi)給予的良好條件,掌握科技攻關的要點與重要,建成帶好團隊,引入優(yōu)良經(jīng)驗,為我喜愛的、造就我的東莞市再出一把力。
奮進“雙萬”新的征程,東莞市質(zhì)量文化教育擁有更高一些總體目標。變成第一批教育信息化高層次人才發(fā)展對象,為東莞市打造出質(zhì)量文化教育,促進文化教育高質(zhì)量發(fā)展再次探尋、作出貢獻,我深感重任榮耀,與此同時感到任務艱巨。將來,我將積極肩負起文化教育高層次人才的義務,緊緊圍繞《集團化辦學“融合共生”教研場創(chuàng)建》新項目,把集中學習與課堂教學實踐活動緊密結合,充足消化吸收世界各國名牌大學發(fā)展趨勢的優(yōu)良經(jīng)驗,在更高端升級教學理念,凝煉教育思想,提升教書育人聰慧;提高文化教育工作能力,促進院校改革創(chuàng)新;充分發(fā)揮示范性輻射源功效,推動地區(qū)文化教育高品質(zhì)均衡發(fā)展,勤奮探尋專業(yè)化下建立教師成長精神文化場、推動集團公司各院校高質(zhì)量均衡發(fā)展的實行途徑,產(chǎn)生可副本可營銷推廣可持續(xù)性的工作經(jīng)驗。
我是一名擁有33年工齡的老老師,獲此榮譽,我感受到市政府辦對文化教育優(yōu)秀人才的關注、高度重視與愛惜。這也是一種義務,也是一個新征程。將來,我將勤奮充分發(fā)揮學術研究拔尖的帶頭作用,更要搞好教師素質(zhì)的好榜樣。做為高等職業(yè)教育的一名老師,應當遵循職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律性、經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律性、青少年成長規(guī)律,立足于做一名莞邑良師益友,走穩(wěn)高等職業(yè)教育含義發(fā)展趨勢之途。
獲此榮譽,倍感有幸。將來,將自主創(chuàng)新奮發(fā)進取,奮發(fā)向上,進一步專注于無痕跡文化教育的實踐活動與營銷推廣,尋找用教育現(xiàn)代化處理文化教育人性化問題的提升,為文化教育的深層次轉(zhuǎn)型貢獻力量,為東莞市質(zhì)量文化教育奉獻自身的能量。
做為教師,積極簽領新時代教育“行動令”,是責無旁貸的義務。我將勤奮探尋“我國必修課 校本必選課程 學員自己挑選課程內(nèi)容”三位一體的課程設置創(chuàng)設對策,探尋課程內(nèi)容評控對策,既為東莞市質(zhì)量文化教育跑出加快助推,也為基礎教育院校提高辦校品質(zhì)給予工作經(jīng)驗。
任教近30年,服務項目東莞市21年,是深圳這片寬容、對外開放的故土把我在一個骨干教師塑造成為了一個堅定不移固執(zhí)、越挫越勇的追光者。被評選為高層次人才是一份義務,也是一份勉勵。作為一名思想政治老師,將擔負起培根鑄魂、以德育人的主要每日任務,以思想政治推動院校發(fā)展趨勢,做學員磨煉品性、學知識、創(chuàng)新思維能力、無私奉獻國家的領路人。爭做文明人一名發(fā)展于莞邑教壇、服務項目東莞市、無私奉獻人民的“捧一顆心來,沒有一根草去”莞邑良師益友。
從業(yè)高等職業(yè)教育二十多年,隨著著產(chǎn)業(yè)結構升級我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展趨勢,我一直走在崗位創(chuàng)新教育實踐活動的城市道路上。高層次人才不但是一個頭銜、一個光暈,更應該是一種為基礎教育為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的責任與擔當。將來,我將秉持拔尖精神實質(zhì)和情結,也將用這類精神實質(zhì)和情結感柒和推動大量身邊的人,一同為高等職業(yè)教育工作,不斷提高自身,勤奮做專注于“傳道授業(yè)解惑”的“業(yè)師”和“人師”的統(tǒng)一者,為東莞市塑造出色的技術性技能人才奉獻自身的能量,美美與共,辦有溫度的高等職業(yè)教育。
能當選廣東省東莞市第一批教育信息化高層次人才發(fā)展對象,我倍感有幸!任教三十年,一直在詢問道語文課的道路上找尋,尋找一種道法自然、潤物無痕跡的語文教學,所幸志同道合愈來愈多!教育是木鐸薪火相傳,道業(yè)陸續(xù)的工作,我與我的團隊將一如既往,攜一顆初衷,探尋語文教學的幽通曲徑,葆一份癡情,尋覓技術專業(yè)發(fā)展的無垠景色,為東莞市質(zhì)量文化教育基本建設奉獻一份微薄之力!
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