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局機(jī)關(guān)全部部門制訂本年度、一季度工作中計劃任務(wù),優(yōu)化推進(jìn)工作的時刻表,分一季度向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員當(dāng)場個人述職,關(guān)鍵匯報工作規(guī)劃推動狀況、上一季度個人述職發(fā)現(xiàn)問題的整改措施狀況。領(lǐng)導(dǎo)成員組員各自開展當(dāng)場評價,強(qiáng)調(diào)問題,剖析緣故,協(xié)助健全工作方案,明確提出推進(jìn)工作的規(guī)定。將工作規(guī)劃推動狀況、個人述職評價問題整改措施狀況處理完畢,做為一季度、本年度履行職責(zé)考評的重要環(huán)節(jié),與績效考評、評先推優(yōu)等工作中掛勾,促進(jìn)機(jī)關(guān)人員時時刻刻頭腦清醒,比奉獻(xiàn),創(chuàng)優(yōu)異成績。
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