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中國統(tǒng)計局18日發(fā)布的資料顯示，一季度，全國各地城區(qū)新增就業(yè)285數(shù)萬人，全國各地城鎮(zhèn)居民調(diào)研失業(yè)人數(shù)均值為5.5%，外出務(wù)工鄉(xiāng)村人力資本總產(chǎn)量17780數(shù)萬人。

3月份，全國各地城鎮(zhèn)居民調(diào)研失業(yè)人數(shù)為5.8%，比上個月升高0.3個點。當(dāng)?shù)貞艏丝谡{(diào)研失業(yè)人數(shù)為5.6%；外界戶籍人口調(diào)研失業(yè)人數(shù)為6.3%。16~24歲、25~59歲人口數(shù)量調(diào)研失業(yè)人數(shù)各自為16.0%、5.2%。這種人群的調(diào)研失業(yè)人數(shù)均高過同期相比。

人民大學(xué)我國學(xué)生就業(yè)研究室聯(lián)手智聯(lián)招聘最新發(fā)布的2022年第一季度《中國就業(yè)市場景氣報告》（下稱“匯報”）表明，該一季度應(yīng)聘求職申請辦理總數(shù)增長幅度超過招聘需求總數(shù)增長幅度，我國學(xué)生就業(yè)銷售市場景氣指數(shù)（CIER指數(shù)值）周期性下降。在中國疫情防控局勢和國際性自然環(huán)境等不確定因素的直接影響下，中國學(xué)生就業(yè)銷售市場很有可能會進一步承受壓力。

結(jié)果報告顯示，2022年一季度景氣指數(shù)同期相比、環(huán)比均下降。2022年一季度CIER指數(shù)值為1.56，小于上一季度的1.99與2018年同期的1.66。與上一季度對比，該季度應(yīng)聘求職申請辦理總數(shù)周期性提升34.64%，招聘需求總數(shù)提升5.68%，CIER指數(shù)值減幅比較顯著。

人民大學(xué)我國工作研究院院長曾湘泉對第一財經(jīng)表明，從上年9月份逐漸，在我國學(xué)生就業(yè)景氣指數(shù)就逐漸下降，好幾個不利條件交錯在一起使一季度學(xué)生就業(yè)景氣指數(shù)再次處在下降的趨勢中。3月至今，新冠疫情等不確定因素對經(jīng)濟發(fā)展危害非常大，上一定的大學(xué)畢業(yè)生讓人力資源市場的供給與需求發(fā)生了轉(zhuǎn)變，再再加上外貿(mào)行業(yè)對白領(lǐng)的要求也在降低，這種都造成一季度學(xué)生就業(yè)承受壓力。

中國統(tǒng)計局發(fā)言人付凌暉表明，2022年3月份至今受中國新冠疫情危害，一部分群體學(xué)生就業(yè)難度系數(shù)提升，一些應(yīng)聘求職工作人員參與招騁也得到一定危害，城區(qū)調(diào)研失業(yè)人數(shù)有一定的升高。3月份，全國各地城鎮(zhèn)居民調(diào)研失業(yè)人數(shù)為5.8%，比上個月升高0.3個點。這體現(xiàn)出公司的生產(chǎn)運營艱難有所增加，就業(yè)問題有一定的增加。

從不一樣崗位的就業(yè)前景看來，2022年一季度學(xué)生就業(yè)銷售市場景氣指數(shù)較高的崗位為技師/作業(yè)員、烹制/美食/食品類產(chǎn)品研發(fā)、影視劇/新聞媒體/出版發(fā)行/包裝印刷、產(chǎn)品銷售和手機軟件/互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)設(shè)計/信息系統(tǒng)集成等。

從環(huán)比看來，受應(yīng)聘求職申請辦理總數(shù)周期性提升，而招聘需求總數(shù)增長幅度較小或略微降低的危害，景氣指數(shù)較高的崗位CIER指數(shù)值所有降低。在其中，技師/作業(yè)員的招聘需求總數(shù)提升33.53%，應(yīng)聘求職申請辦理總數(shù)提升95.42%，CIER指數(shù)值降低7.71，下降的力度較大。

該季度CIER指數(shù)值較低的崗位關(guān)鍵為職業(yè)經(jīng)理、市場銷售行政部門/商、媒體公關(guān)/媒體、行政部門/后勤管理/文秘、廣告宣傳/展會等。與上一季度對比，景氣指數(shù)較低崗位的應(yīng)聘求職申請辦理總數(shù)均周期性提升，招聘需求總數(shù)增長幅度較小或降低，CIER指數(shù)值均降低。

匯報還表明，從區(qū)域看來，在我國關(guān)鍵地域和大城市CIER指數(shù)值環(huán)比下降、同期相比大多數(shù)下降。2022年一季度東部地區(qū)、中間、中西部和東北三省CIER指數(shù)值展現(xiàn)先后下降發(fā)展趨勢。實際看來，四個地域的CIER指數(shù)值各自為0.81、0.64、0.48和0.47。當(dāng)CIER指數(shù)值小于1時表明就業(yè)前景比較不容樂觀。

2022年一季度一線、新一線、二線和三線等大城市CIER指數(shù)值呈先增長后降低的發(fā)展趨勢，在其中，一線城市的CIER指數(shù)值為0.66，學(xué)生就業(yè)市場競爭仍更為猛烈；新一線城市的CIER指數(shù)值為0.69；二線城市的CIER指數(shù)為0.72；三線等地區(qū)的CIER指數(shù)值為0.69，與新一線城市一致。

上海復(fù)旦大學(xué)全世界科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究所負(fù)責(zé)人姚凱對第一財經(jīng)新聞記者表明，新冠疫情導(dǎo)致的經(jīng)濟發(fā)展蕭條水平降低，引起公司行為主體學(xué)生就業(yè)職位提供進一步縮小，給學(xué)生就業(yè)銷售市場提供了工作壓力。2022年的高校畢業(yè)生提升了167數(shù)萬人，就業(yè)問題大，做為關(guān)鍵群體，全國各地人社廳單位要防患于未然，綜合性財政局、金融業(yè)、銷售市場、幫扶高品質(zhì)自主創(chuàng)業(yè)等一攬子現(xiàn)行政策方式搞好學(xué)生就業(yè)分離機制設(shè)計，便于解決6、7月份的學(xué)生就業(yè)高峰期。

付凌暉表明，雖然現(xiàn)階段存有一些問題和工作壓力，可是經(jīng)濟發(fā)展再次修復(fù)或是有比較好的標(biāo)準(zhǔn)。2022年政府部門進一步增加減稅政策，增加對實體經(jīng)濟的適用，有益于公司qflp發(fā)展趨勢，平穩(wěn)學(xué)生就業(yè)職位。