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如果有一個(gè)程序
讓你一離開(kāi)辦公室就忘記了工作，
一回來(lái)工作就忘記生活中的煩惱，
你會(huì)如何選擇？
話(huà)心師 · 第二十話(huà)
全球疫情已經(jīng)進(jìn)入第三年，但看起來(lái)依然沒(méi)有盡頭。
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雖然所有國(guó)家和地區(qū)的人都在嘗試恢復(fù)疫情前的生活，進(jìn)入過(guò)去的工作狀態(tài)，但實(shí)質(zhì)上，疫情的反復(fù)導(dǎo)致的居家辦公對(duì)于很多人而言，幾乎已經(jīng)成為了新的常態(tài)，甚至有些公司已經(jīng)在主動(dòng)考慮采取這種永久性的工作方式了。
這段時(shí)間里，大概很多人會(huì)感覺(jué)到工作更深入地入侵和滲透到個(gè)人的生活里。
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也許很多人并不喜歡壓抑的寫(xiě)字樓里，不喜歡頭頂明晃晃的熒光燈，不喜歡千篇一律的格子間。但是當(dāng)工作與生活徹底融為一體的時(shí)候，會(huì)不會(huì)讓你覺(jué)得自己被侵占了更多的空間與時(shí)間？
如果有一個(gè)程序讓你一離開(kāi)辦公室就忘記了工作，一回來(lái)就忘記了生活中的煩惱，你會(huì)如何選擇？
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今年由Apple TV出品的一部職場(chǎng)驚悚劇《人生切割術(shù)》（也稱(chēng)《離職》），上線(xiàn)30天，就在豆瓣獲得9.0的高分。
劇作用一種非常極端的科幻形式，表達(dá)了人們對(duì)于生活與工作的思考。
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故事發(fā)生在一個(gè)架空的時(shí)代。
一個(gè)名叫盧蒙（Lumen）的公司提供了一種名為“severance”的程序——通過(guò)大腦植入手術(shù)，將與工作相關(guān)的記憶與個(gè)人記憶徹底分開(kāi)，從而讓員工可以徹底把上班與下班兩個(gè)狀態(tài)完全分開(kāi)。
同時(shí)通過(guò)各種手段嚴(yán)格禁止任何工作人格與生活人格的相互交流，從而達(dá)到保密或者其他什么未知目的。
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劇集第一幕，是一個(gè)女人獨(dú)自躺在冰冷的會(huì)議長(zhǎng)桌上，昏迷不醒。
伴隨著身前喇叭的響起，她逐漸恢復(fù)了意識(shí)，喇叭里一個(gè)男人不斷的重復(fù)著“你是誰(shuí)？”這個(gè)問(wèn)題，并在女人起身后詢(xún)問(wèn)她是否愿意做一個(gè)簡(jiǎn)單的調(diào)查問(wèn)卷。
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一頭霧水的她似乎完全忘記了自己的身份，甚至以為自己已經(jīng)死了。
最后，一個(gè)公司主管出現(xiàn)了，告訴了她的身份和名字——她叫“赫莉”，是盧蒙公司的新員工。
隨后，主管給她播放了一個(gè)視頻。這表明，所有接受“分離”手術(shù)的人，都是出于自愿。他們會(huì)在術(shù)前簽署同意書(shū)，并錄下視頻，用于提醒“分離”手術(shù)后的自己發(fā)生過(guò)什么事情。
也就是說(shuō)，每一位被分離者，在手術(shù)前，都清楚知悉自己為什么會(huì)失去上班期間的記憶。
而以上蘇醒的過(guò)程，也是所有部門(mén)新員工入職的必經(jīng)之路。
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隨后，男主角馬克出現(xiàn)了，他是公司的另外一名員工，也是面試赫莉的那個(gè)聲音。
他曾在一場(chǎng)車(chē)禍中失去妻子，為了逃避痛苦，選擇進(jìn)入了這家公司，希望能在工作中徹底忘記失去愛(ài)人的痛苦。
馬克的工作自我（被稱(chēng)為“innie”）并不知道他在辦公室以外的生活，而他的生活自我（被稱(chēng)為“outtie”）則不記得公司內(nèi)部發(fā)生的一切事情。
在公司里的那個(gè)馬克，沒(méi)法去任何地方，見(jiàn)不到同事以外的任何人，對(duì)公司外的個(gè)人生活也一無(wú)所知。
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這部劇幾乎描繪了一種烏托邦式的極端工作環(huán)境——在盧蒙公司里，工作中的所有美好時(shí)光都不會(huì)發(fā)生在他們身上。
分離手術(shù)讓他們的大腦分割成兩個(gè)區(qū)域獨(dú)立運(yùn)行，他們并不知道另一個(gè)自己是什么樣的。
對(duì)他們來(lái)說(shuō)，一個(gè)自己完全在工作，一個(gè)自己完全在生活，兩個(gè)沒(méi)有交集的靈魂共用一個(gè)身體，生活在各自的平行世界。
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工作中的他們前一秒乘坐電梯離開(kāi)辦公室，下一秒，就又回來(lái)了。唯一的區(qū)別就是換了身衣服。
他們沒(méi)有休息、沒(méi)有朋友，也不知道睡覺(jué)的感覺(jué)。
只是不停的工作——在小隔間里，聽(tīng)從公司的安排，對(duì)著屏幕和永無(wú)止境出現(xiàn)的數(shù)據(jù)，抓出“可怕的數(shù)字”。而這項(xiàng)工作的意義是什么，無(wú)人知曉。
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而公司其他部門(mén)在做什么，也同樣不需要你知道。他們是被禁止隨意去其他部門(mén)溝通的。
所有人在公司里沒(méi)有發(fā)言權(quán)。沒(méi)有自由意志，只是接受指令任人擺布的絕望螺絲釘。
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盧蒙的管理層試圖用一種盲目的樂(lè)觀主義來(lái)激勵(lì)工作者，維持他們對(duì)這些噩夢(mèng)般機(jī)械工作的熱情。
員工們會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)“華夫派對(duì)”這樣的激勵(lì)而努力工作。
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為了改善他們的“心理健康”，在經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的壓力之后，員工會(huì)去參加健康課程——靜靜地聽(tīng)心理咨詢(xún)師說(shuō)一些關(guān)于他們生活身份中的事情，讓他們?cè)诳菰锓忾]的工作中掀開(kāi)一角，了解一下下班后的自己。
這對(duì)那里的打工人是一種恩賜。
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如果有人違反公司規(guī)則，他們則會(huì)被帶入令人聞風(fēng)喪膽的“休息室”，連續(xù)幾個(gè)小時(shí)朗讀懺悔文字——這是一種通過(guò)各種自我懺悔和心理暗示而進(jìn)行的懲罰。直到屏幕上監(jiān)測(cè)出腦電波紊亂、徹底被洗腦成功，才算通過(guò)檢測(cè)能放出來(lái)。
而這時(shí)崩潰的你會(huì)覺(jué)得自己糟糕透了，只有通過(guò)更加努力地為公司賣(mài)命工作才能贖罪。
由于電梯中的一些科幻技術(shù)可以檢測(cè)到任何符號(hào)，你并不能帶任何資料向外面的自己發(fā)送消息。
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甚至“離職也是不可能的”——唯一退出方法是讓生活中的自己也提出離職請(qǐng)求。然而那個(gè)生活人格，早被剝離了工作記憶，并不知道工作里的生存環(huán)境有多糟糕。
赫莉從一入職就想盡各種辦法逃走，甚至不惜自殘、上吊。
卻被生活中的她拒絕配合離職，還被威脅不許傷害她們共用的身體。
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劇中的主角們最初揣著美好愿望來(lái)到公司，卻逐漸發(fā)現(xiàn)事與愿違無(wú)法脫離。
他們放棄自己部分記憶而沉浸其中的工作并沒(méi)有讓他們變得更輕松，而是加倍的痛苦。
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面對(duì)上級(jí)不近人情的冷酷，以及在公司內(nèi)看到各種匪夷所思的怪象，一直忠心耿耿的馬克漸漸懷疑、覺(jué)醒。
開(kāi)始與整個(gè)部門(mén)同事同仇敵愾，在公司內(nèi)尋找突破口，一點(diǎn)點(diǎn)探索、推進(jìn)，去揭穿巨大的陰謀。
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在本季的最后一集中，同事迪倫在下班后的時(shí)間找到機(jī)會(huì)闖進(jìn)控制室，讓正在生活場(chǎng)景中的其他三位同事被暫時(shí)喚醒成工作人格。
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生活中正要參加發(fā)布會(huì)的赫莉沒(méi)有理會(huì)自己也許是“微服私訪(fǎng)”的公司未來(lái)接班人的真實(shí)身份。
在演講臺(tái)上大膽揭露了“分離術(shù)”給人帶來(lái)的痛苦、揭露公司并不是像外界宣傳那樣美好。
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正在參加姐夫新書(shū)發(fā)布會(huì)的馬克，也發(fā)現(xiàn)了上司潛伏在自己周?chē)b成鄰居，以及牽掛的亡妻其實(shí)并沒(méi)有死、一直被公司藏匿當(dāng)成心理咨詢(xún)師的事實(shí)。
就在真相呼之欲出、各自都在奔向終點(diǎn)的時(shí)刻，監(jiān)控室中的小胖被保安攔下，所有人的工作人格被瞬間抽離、故事戛然而止……
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《人生切割術(shù)》的第一季劇情告一段落。
但以“分割工作與私人的記憶”為起點(diǎn)，帶給打工人們的想象與思考卻并未結(jié)束。
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現(xiàn)代人背負(fù)著沉重的生活與工作壓力，人們?yōu)榱松畋仨毰ぷ?。然而卻因?yàn)楣ぷ鲏毫Χチ松钇焚|(zhì)，忘記了生命本身的意義。
不少人因長(zhǎng)期無(wú)法取得平衡而被兩方的壓力擊垮，生理和心理都受到影響，因此如何在“職場(chǎng)與人生”這兩者之間尋找平衡，也成為所有人必須面對(duì)和思考的課題。
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曾經(jīng)有一部職場(chǎng)日劇叫《我，按點(diǎn)下班》， 就以一種更貼近現(xiàn)實(shí)的方式展現(xiàn)了某種生活與工作的出路。
雖然劇名看起來(lái)簡(jiǎn)單粗暴，但它并不是一味地批斗加班的壞處，鼓吹渾水摸魚(yú)的工作方式，而是展現(xiàn)了以“在有限的八小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)，高效率高質(zhì)量地完成自己的工作”這樣一種更科學(xué)可持續(xù)的工作方式。
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劇中以女主角東山結(jié)衣的視角，描繪了公司里形形色色的人，他們有人熱愛(ài)加班，有人選擇不加班，立體地展現(xiàn)了每個(gè)人對(duì)待工作不同的態(tài)度和價(jià)值觀。
不同的人出于不同的目的和理念，形成了各自不同的工作方式。
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“每天的工作我都有認(rèn)真完成，出現(xiàn)緊急情況我也會(huì)及時(shí)處理，該加班我也會(huì)加班，雖然非常少。”雖然每天到點(diǎn)就下班，但東山結(jié)衣并不是公司混子。
比起出人頭地，“朝九晚六，每天準(zhǔn)時(shí)下班喝限時(shí)的半價(jià)啤酒，大口吃小籠包”才是她的工作方式。
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她在工作中的高效率，使她能夠準(zhǔn)時(shí)下班，而準(zhǔn)時(shí)結(jié)束工作下班休息，也讓她養(yǎng)足精神，在工作中精神飽滿(mǎn)，井井有條安排好大小事宜。
她熱愛(ài)日常中每一件美好的事物，認(rèn)真品嘗食物的味道，悠閑地享受私人時(shí)間，重視自己的感受，不會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鲆曊鎸?shí)的生活。
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“別為了公司而活，要好好享受人生，去接觸各種各樣的人，擴(kuò)寬你的見(jiàn)識(shí)，只有那樣不斷積累，才能做好工作?！?/p>
這是女主角在經(jīng)歷了多年職場(chǎng)后，最終找到了自己工作與生活的平衡點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)下班的前提是高效完成工作，而高效其實(shí)是一種自我要求、希望自我價(jià)值以自己認(rèn)可的方式去呈現(xiàn)。
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《人生切割術(shù)》在一個(gè)科幻故事中探討著現(xiàn)代人在職場(chǎng)與生活中常陷入的掙扎與迷惘。
倘若真的有能夠?qū)烧叩挠洃浲耆珠_(kāi)的技術(shù)，人們真的能夠在工作與生活中取得完美的平衡，還是會(huì)衍生出更多意想不到的問(wèn)題？
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而我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎?/p>
謀生肯定是大多數(shù)人工作的首要目的，出賣(mài)生產(chǎn)力是人們讓自己吃飽穿暖的最基本賺錢(qián)方式。
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阿爾貝·加繆曾說(shuō)“沒(méi)有工作，任何生活都會(huì)變質(zhì)，但工作沒(méi)有靈魂，生命就會(huì)窒息并走向死亡?！?/p>
找到擁有靈魂的工作自然是人生幸事，但世界一直在變化，工作也沒(méi)有一成不變。
如何找到有靈魂的工作，也許是整個(gè)人類(lèi)更高的追求。
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工作也能幫助人類(lèi)處理自己和時(shí)間的關(guān)系。
阿蘭德波頓在《工作的迷思》一書(shū)中說(shuō)：“工作的存在是為了讓我們不再惦記生命的徒勞和死亡的不可避免。
工作能夠轉(zhuǎn)移我們的注意力，給我們一個(gè)美好的氣泡，讓我們置身其中，去使人生臻于完美。它會(huì)讓我們將無(wú)窮無(wú)盡的焦慮不安集中到一些相對(duì)較渺小，可望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)上來(lái)?！?/p>
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工作也關(guān)系到人的心理健康問(wèn)題，它讓個(gè)體與社會(huì)產(chǎn)生某種聯(lián)結(jié)。參與到社會(huì)生產(chǎn)中，在社會(huì)結(jié)構(gòu)中找到自己的錨點(diǎn)。
同時(shí)也讓我們能觀察他人，分享故事、經(jīng)驗(yàn)和對(duì)世界的認(rèn)知，是我們把握現(xiàn)實(shí)的一部分。
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其實(shí)，無(wú)論是在做著滋養(yǎng)靈魂的工作內(nèi)容，還是只是為糊口賺錢(qián)，于工作本質(zhì)來(lái)說(shuō)，都是價(jià)值的交換——意味著你能產(chǎn)生外界所需求的資源，意味著你被需要，都是一種個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。
“工作與生活”切割問(wèn)題見(jiàn)仁見(jiàn)智。只是希望無(wú)論各種情況，我們都能保持對(duì)生活的熱愛(ài)、對(duì)生命的思考、能夠不忘對(duì)自我不斷挖掘與探索，讓“工作人格”與“生活人格”最終和平共處、相互成就。
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