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到2022年6月，山西省將建立和完善底層快遞代收點(diǎn)優(yōu)先選擇申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)的工作方案；12月底，我國(guó)所有快遞企業(yè)從業(yè)者完成100%參與工傷險(xiǎn)。

依據(jù)本次實(shí)施意見(jiàn)，快遞企業(yè)及其具備用人法律主體的底層快遞代收點(diǎn)（通稱(chēng)公司單位）理應(yīng)與快遞小哥依規(guī)簽訂合同，依規(guī)為快遞小哥參與社保；公司單位采用勞動(dòng)派遣用人形式的，催促派遣公司依規(guī)為勞務(wù)派遣人員參與社保。獲得郵政管理單位快遞服務(wù)運(yùn)營(yíng)批準(zhǔn)、具有公司單位法律主體的底層快遞代收點(diǎn)，可同時(shí)為從業(yè)者申請(qǐng)辦理單保險(xiǎn)險(xiǎn)種社保繳納；不具有公司單位法律主體的底層快遞代收點(diǎn)，由該營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)隸屬的具有快遞服務(wù)運(yùn)營(yíng)批準(zhǔn)資質(zhì)證書(shū)和用人法律主體的公司單位委托申請(qǐng)辦理優(yōu)先選擇社保繳納。

參保目標(biāo)為底層快遞代收點(diǎn)快遞小哥，即在底層快遞代收點(diǎn)從業(yè)快遞公司郵遞、快遞分揀、運(yùn)送、遞送和查看等服務(wù)項(xiàng)目工作中的學(xué)生就業(yè)人群。在社保繳費(fèi)基數(shù)和利率層面，由公司單位以職工薪酬做為社保繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)行公司單位已確認(rèn)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，測(cè)算得到月交費(fèi)額。對(duì)未簽訂合同的快遞小哥，實(shí)行國(guó)家規(guī)定領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)利率。分階段降利率期內(nèi)，依照有關(guān)現(xiàn)行政策要求調(diào)節(jié)交費(fèi)利率。

公司單位應(yīng)參加未社保繳納的，由公司單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)付款工傷保險(xiǎn)待遇。因公司單位未全額交納工傷險(xiǎn)費(fèi)而導(dǎo)致工傷事故員工工資待遇減少的，由公司單位負(fù)責(zé)任。

各個(gè)人力資源管理社保、稅務(wù)要對(duì)于物流行業(yè)特性、簡(jiǎn)單化提升社保繳納備案、交費(fèi)等辦理手續(xù)?？爝f小哥遭到意外損害或是患職業(yè)危害的，應(yīng)立即明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理，人力資源管理社保有關(guān)部門(mén)參考有關(guān)工作人員賬表信息內(nèi)容以及他直接證據(jù)等依規(guī)開(kāi)展工傷申請(qǐng)、勞動(dòng)能力鑒定、兌現(xiàn)有關(guān)工傷待遇。

各市區(qū)郵政管理單位要充分運(yùn)用領(lǐng)域監(jiān)督管理職責(zé)，激勵(lì)公司單位立即用人，提升已有職工占比，催促公司單位立即為快遞小哥人群申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)，深入開(kāi)展檢查指導(dǎo)，立即共享資源數(shù)據(jù)信息。

底層快遞代收點(diǎn)應(yīng)創(chuàng)建快遞小哥花名冊(cè)表格、考勤統(tǒng)計(jì)表、工資發(fā)放表等賬表信息內(nèi)容。嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全規(guī)范、大力開(kāi)展工傷事故防止，進(jìn)一步減少安全事件發(fā)病率。