江西瑞昌墻體廣告 2016年中秋節(jié)將至，這是貫徹落實(shí)中心“八項(xiàng)規(guī)則”精力以來第四個(gè)中秋佳節(jié)，早已習(xí)氣清涼過節(jié)的黨員干部們，對(duì)單位發(fā)放福利不再抬頭期盼，但有些福利其實(shí)是能夠有的，且聽紀(jì)委為你一一分化：
依據(jù)2014年7月，全國(guó)總工會(huì)下發(fā)的《對(duì)于加強(qiáng)底層工會(huì)經(jīng)費(fèi)出入辦理的告訴》規(guī) 定，改進(jìn)員工住宿、就餐、
醫(yī)療等集體福利，加大對(duì)艱難員工幫扶救助，以及按規(guī)則發(fā)生的別的員工福利屬普通員工的正常福利，應(yīng)活躍推進(jìn)。詳細(xì)包含：?jiǎn)T工教育 常識(shí)訓(xùn)練；優(yōu)異學(xué)員(包含自學(xué))獎(jiǎng)賞；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)賞費(fèi)；各類活動(dòng)中按規(guī)則開支的膳食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；觀看電影；展開春游秋游等集體活動(dòng)；逢 年過節(jié)向整體會(huì)員發(fā)放少數(shù)的節(jié)日慰問品；會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生的艱難狀況的補(bǔ)助；會(huì)員自己過生日的慰問等。
逢年過節(jié)向整體會(huì)員發(fā)放少數(shù)的節(jié)日慰問品詳細(xì)是哪些節(jié)日呢？少數(shù)慰問品又如何量化呢？
2014年12月8日，全國(guó)總工會(huì)又下發(fā)《對(duì)于〈對(duì)于加強(qiáng)底層工會(huì)經(jīng)費(fèi)出入辦理的通 知〉的彌補(bǔ)告訴》，初次清晰“年節(jié)”是指國(guó)家規(guī)則的7個(gè)法定節(jié)日，包含元旦、新年、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。別的，對(duì)少數(shù)慰問品作了清晰 的解釋，其間少數(shù)的詳細(xì)規(guī)范以省級(jí)工會(huì)按本地狀況確定。詳細(xì)到咱們
瑞昌是節(jié)假日慰問品人均不超越400元，一年總計(jì)不超越1200元。
那什么樣的物品算是慰問品呢？
全國(guó)總工會(huì)又說了，原則上為契合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)氣的用品和員工群眾必需的一些日子用品。如中秋節(jié)的月餅。
除了逢年過節(jié)能夠有福利外，還有別的福利嗎？
依據(jù)全國(guó)總工會(huì)的規(guī)則，除了逢年過節(jié)能夠有福利外，還有生日能夠有慰問蛋糕；工會(huì)會(huì) 員安排集體性的春游秋游、看電影活動(dòng)；參加員工教育活動(dòng)的優(yōu)異獎(jiǎng)賞；展開文體活動(dòng)的膳食補(bǔ)助。別的，依據(jù)財(cái)政部的規(guī)則，員工還能夠有員工衛(wèi)生保健、日子等 發(fā)放或付出的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)助和錢銀性福利。如員工因公外地就醫(yī)費(fèi)用；暫未實(shí)施
醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)員工
醫(yī)療費(fèi)用；員工供養(yǎng)直系親屬
醫(yī)療補(bǔ)助；員工療養(yǎng)費(fèi)用；自辦員工 食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助或未辦員工食堂一致供應(yīng)午飯支出；契合國(guó)家有關(guān)財(cái)政規(guī)則的供暖補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)等。
說完福利，再說說哪些是真沒有的。
依據(jù)全國(guó)總工會(huì)規(guī)則，服務(wù)員工群眾和展開工會(huì)活動(dòng)以外的開支是真沒有的，如用工會(huì)經(jīng) 費(fèi)買購(gòu)物卡、代金券，從事高消費(fèi)娛樂健身活動(dòng)，濫發(fā)補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，違規(guī)設(shè)“小金庫(kù)”，將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，參加不合法集資活動(dòng)，報(bào) 銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用及別的違背中心八項(xiàng)規(guī)則精力及“四風(fēng)”疑問的違規(guī)福利。
