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 3月4日下午， 全市人力資源和社會保障工作會議召開。會議深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、人社部、市委、市政府以及省人社廳有關決策部署，認真總結2021年工作情況，安排部署2022年重點任務。

會議指出，2021年全市人社系統(tǒng)始終立足人社部門使命職責，扎實推動各項工作落實，圓滿完成各項目標任務，在“十四五”開局之年實現(xiàn)了“開門紅”“開門穩(wěn)”。2021年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.78萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.16萬人，脫貧人口就業(yè)34.73萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.66%，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。扎實推進全民參保擴面提質(zhì)，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)17連漲。大力開展根治拖欠農(nóng)民工資專項行動，為農(nóng)民工追發(fā)工資5185萬元。全面完成了20件省重點民生實事和11件市重點民生實事。市人社局全年在市政務服務大廳辦件量占總數(shù)的42%，辦理跨省通辦事項2188件，群眾評價滿意率達100%。八是堅持黨建引領。

會議明確了2022年堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)。要以保障民生為根本，大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要以深化改革為支撐，統(tǒng)籌推進社會保障體系建設。要以創(chuàng)新機制為重點，積極推進人事人才服務。要以保障權益為宗旨，積極構建和諧勞動關系。要以增進民生福祉為目標，辦好辦實民生實事。要以優(yōu)質(zhì)服務為抓手，全面加強系統(tǒng)行風建設。要以“五型雙一流”機關建設為統(tǒng)攬，加強自身建設。要努力提升能力素質(zhì)，建設學習型機關，要不斷開闊思路，建設創(chuàng)新型機關。要牢固樹立為民意識，建設服務型機關。

會議強調(diào)，要提高站位，準確把握新時期人社工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)。要全力促進就業(yè)服務，完善社會保障體系，加強人事人才服務，構建和諧勞動關系；要創(chuàng)新舉措，努力開創(chuàng)人社工作新局面。要堅持“穩(wěn)”與“好”同步實現(xiàn)，下好就業(yè)先手棋，堅持“需”與“求”同步解決，唱響招工重頭戲，堅持“統(tǒng)”與“擴”同步推進，擰緊社保安全閥，堅持“招”與“留”同步提升，用活人才助推器，堅持“管”與“服”同步落實，織密民生安全網(wǎng)；要強化措施，積極推進人社工作善作善成。要深度系統(tǒng)謀劃，健全工作機制，提升服務效能，強化工作保障。為奮力建設“三城一區(qū)”，助推懷化經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻人社力量，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。