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為民服務(wù) 創(chuàng)新方式拓寬招才引智渠道
“受疫情影響,企業(yè)開展赴外招聘、校園招聘等活動有一定難度,因此我們在初步嘗試下提檔升級,利用直播帶崗這種更符合當(dāng)下時代趨勢的形式進行創(chuàng)新突破,拓寬攬才和求職的信息獲取渠道,吸引更多優(yōu)秀人才就業(yè)江寧。”江寧區(qū)就業(yè)中心工作人員介紹,相比于傳統(tǒng)招聘形式,直播帶崗更符合當(dāng)下實際情況,既可以引來較大關(guān)注度,也可以在直播結(jié)束后實現(xiàn)崗位信息再傳播,真正實現(xiàn)沉浸式探企、全景式招工,進一步拓寬就業(yè)渠道。
記者了解到,前期江寧區(qū)人社局還推出了24小時線上招聘服務(wù),但因企業(yè)與求職者無法交談而影響招聘效果。此次直播帶崗招聘會,是在前期嘗試下的一種創(chuàng)新升級,將通過“主播探訪”視頻把企業(yè)真實工作環(huán)境、實時工作內(nèi)容和企業(yè)文化、食宿條件等信息直接呈現(xiàn)在求職者面前。同時還將同步開展線上互動答疑、限時紅包及崗位福利秒殺等環(huán)節(jié),讓企業(yè)人力資源負責(zé)人和求職者“面對面”交流,也為直播活動增添了一份趣味性,調(diào)動廣大求職者特別是青年群體參與的積極性。
值得一提的是,此次直播帶崗招聘會還將面向江寧區(qū)對口幫扶的陜西洛南縣以及新疆特克斯縣同步開播?!?017年以來,每年的大年初九我們都會帶企業(yè)前往洛南舉辦招聘會,今年因疫情未能前往,采取線上招聘方式進行,此次直播也帶來了新契機。”江寧就業(yè)中心工作人員說道。
靶向推廣 精準(zhǔn)定位釋放攬才求職吸引力
“我們公司目前緊缺的人才以技術(shù)研發(fā)人才為主,如光學(xué)工程師、鍍膜工程師、裝配工程師與結(jié)構(gòu)工程師,同時對于操作類普通員工我們?nèi)笨谝脖容^大,比如光學(xué)冷加工操作工、數(shù)控工、鏡頭組裝工等。”南京波長光電科技有限公司人事經(jīng)理胡秀麗告訴記者,“希望通過直播帶崗招聘到適合我們企業(yè)崗位的以及志同道合的人才,同時也希望借助這次活動讓更多求職者知曉、了解我們企業(yè)。”
圍繞不少企業(yè)提出對高層次人才的需求,此次直播帶崗招聘會在面向全社會招聘的同時重點圍繞在寧大學(xué)生群體進行推介,為此江寧人社局依托駐區(qū)高校資源豐富的優(yōu)勢,先后與12所轄區(qū)高校對接,進行針對性推廣。
據(jù)悉,為保障活動順利進行,前期江寧區(qū)人社局對103家樣本企業(yè)進行了多輪返崗復(fù)工與用工缺工情況調(diào)查,并對農(nóng)村勞動力、大學(xué)生等重點群體的求職意向進行了摸底,以此提高招聘精度。
江寧區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示,此次招聘活動將是公共服務(wù)與市場服務(wù)的集中體現(xiàn),今年還將以江寧現(xiàn)代化建設(shè)“十大工程”為引領(lǐng),針對不同崗位類型、不同人群層次開展9場直播帶崗專場線上招聘會,同時進一步完善“現(xiàn)場招聘+線上招聘+直播帶崗”三位一體招聘體系,持續(xù)加大政策供給,為企業(yè)和求職人員提供更加特色化、多樣化、精準(zhǔn)化的招聘服務(wù),保障江寧區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
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