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在節(jié)后的松陽縣委十一屆二次全體（擴(kuò)大）會議暨全縣干部大會上，該鄉(xiāng)多項(xiàng)工作落在全縣后面，被當(dāng)場點(diǎn)名批評。面對縣委縣政府下發(fā)的“蝸牛獎(jiǎng)”，全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部從工作狀態(tài)、干部作風(fēng)抓起，逐一對照，逐項(xiàng)落實(shí)?！霸谌h干部大會上，我們著實(shí)‘紅了臉’‘出了汗’……今年我們必須直面問題、痛定思痛，上下齊心擰成一股繩，奮力奔跑，不當(dāng)‘后進(jìn)生’，爭當(dāng)‘領(lǐng)跑者’?！痹Ｏl(xiāng)黨委書記陳智俊表態(tài)，將自我鞭策，知不足而奮進(jìn)，奮力跑出裕溪“加速度”。

當(dāng)前，松陽發(fā)展正處于百舸爭流、慢進(jìn)即退的攻堅(jiān)階段。作為浙江共同富裕加快發(fā)展的山區(qū)26縣之一，松陽理應(yīng)更加積極奮進(jìn)、趕超跨越，爭做山區(qū)共同富裕探路者和模范生。

去年12月，松陽縣第十一次代表大會吹響“二次創(chuàng)業(yè)”再出發(fā)，富民強(qiáng)縣譜新篇的出征號角，號召全體干部以奔跑的姿態(tài)在新時(shí)代新征程上奮勇前進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為。

但與此同時(shí)，敷衍了事不負(fù)責(zé)、推諉扯皮不作為、明哲保身不擔(dān)當(dāng)、得過且過不進(jìn)取、我行我素不自律等作風(fēng)問題，在松陽干部隊(duì)伍中仍然存在，必須狠下決心、刮骨療毒予以解決。

立非常之志，下非常之功?；⒛暌潦迹申枂娱_展“二次創(chuàng)業(yè)”執(zhí)行力建設(shè)——2022年“奮力奔跑”行動。聚焦破除“內(nèi)部循環(huán)、梯隊(duì)斷檔、坐等躺平”三大頑疾，通過思想筑基、評議問效、閉環(huán)督戰(zhàn)、獎(jiǎng)優(yōu)懲怠四大工程，以重點(diǎn)工作跟蹤督查督辦和“奔跑”指數(shù)為著力點(diǎn)，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力和作風(fēng)“浴火重生”，全面形成勇猛精進(jìn)、勇爭一流的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（2月8日上午，松陽縣委十一屆二次全體（擴(kuò)大）會議暨全縣干部大會召開。會上部署了“二次創(chuàng)業(yè)”執(zhí)行力建設(shè)——2022年“奮力奔跑”行動）

刀刃向內(nèi)，自我檢視，整治不走過場。窺一斑可知全豹，開年來，一系列的督查通報(bào)，在松陽干部這池靜水中激起陣陣漣漪。

1月28日，縣僑聯(lián)、縣民政局、縣鐵辦等三家單位因未規(guī)范落實(shí)會議請假手續(xù)被通報(bào)，當(dāng)天分別向縣委作出書面檢查；2月10日，縣發(fā)改局因落實(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作不力被通報(bào)，當(dāng)即制定方案抓整改；2月13日，西屏街道因落實(shí)疫情防控工作不力被通報(bào)，西屏街道黨工委作出書面檢查，相關(guān)責(zé)任人被通報(bào)批評……密集的通報(bào)，動真格的問責(zé)，讓不少基層黨員干部心頭“為之一振”，也讓全縣上下的干部隊(duì)伍作風(fēng)有了明顯變化。

（2022年以來，松陽縣紀(jì)委縣監(jiān)委圍繞執(zhí)行力建設(shè)各項(xiàng)工作主題開展督查，截至目前共發(fā)布督查通報(bào)6期）

重塑干部隊(duì)伍作風(fēng)能力，發(fā)現(xiàn)問題是前提，直面問題是關(guān)鍵，破解問題是根本。通報(bào)批評背后，一項(xiàng)項(xiàng)新措施、新制度出臺，開展“慵懶散漫”追責(zé)問責(zé)，堅(jiān)決杜絕“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”；評選重點(diǎn)工作“金牛獎(jiǎng)”“蝸牛獎(jiǎng)”，制定“蝸牛獎(jiǎng)”督查銷號制度，推動全縣重大項(xiàng)目建設(shè)再加壓、再發(fā)力、再提速；開設(shè)“一把手”問政直通車，對落實(shí)重點(diǎn)工作清單進(jìn)度滯后的單位“一把手”進(jìn)行現(xiàn)場問政、追根究源、直擊要害，真刀真槍壓實(shí)主體責(zé)任促作風(fēng)轉(zhuǎn)變；建立“奔跑指數(shù)”評價(jià)體系，全面構(gòu)建“用指數(shù)說話、以數(shù)據(jù)證明”的工作落實(shí)和考評體系。

而干事是否有勁頭、服務(wù)是否有溫度、工作是否有擔(dān)當(dāng)?shù)脑u委則交給企業(yè)，交給人大代表、政協(xié)委員，交給大家?！拔覀冇傻谌皆u價(jià)機(jī)構(gòu)通過走訪調(diào)查企業(yè)對松陽政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境等進(jìn)行綜合評估，對涉企服務(wù)單位進(jìn)行測評排名?！彼申柨h委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任葉海霞同時(shí)表示，對縣委、縣政府重點(diǎn)工作清單落實(shí)不力并造成嚴(yán)重后果的單位、個(gè)人開展追責(zé)問責(zé)，并按照層級管理權(quán)限，分問題嚴(yán)重程度、發(fā)生次數(shù)等，由縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，倒逼責(zé)任落實(shí)，成效納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核。

打好作風(fēng)建設(shè)“組合拳”，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力。在2022年“奮力奔跑”行動中，松陽還將建立健全和落實(shí)落細(xì)容錯(cuò)免責(zé)和澄清正名機(jī)制，突出“善謀劃、敢擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干、出實(shí)效”的選人用人導(dǎo)向，真正讓想干事者有舞臺、能干事者有平臺、干成事者有講臺、不干事者請下臺。

若要繁花似錦，當(dāng)須辛勤澆灌，百舸爭流，奮楫者先。重塑干部作風(fēng)能力，是現(xiàn)代化“田園松陽”新征程上的一個(gè)“窗口”。窗口建好了，努力在嚴(yán)峻挑戰(zhàn)中逆勢奮進(jìn)、勇毅前行、贏得先機(jī)，必將實(shí)現(xiàn)松陽精彩蝶變。